陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十八條 培訓(xùn)資料共享 凡受公司委派參加外部培訓(xùn)的員工，課程結(jié)束后必須向公司人事部提供課程資料及學(xué)習(xí)筆記。 第 十五條 培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)兩種。 內(nèi)部培訓(xùn) （ 1）不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開設(shè)； （ 2） 員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》，交人事部門存檔； （ 3）根據(jù)課程需要對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將納入員工績效考核范圍之內(nèi)。 評定遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則以無記名投票方式進(jìn)行表決。 第四條 公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)績狀況和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有計(jì)劃的滿足員工自我發(fā)展的需要。 第五條 公司人事部是員工培訓(xùn)的主 要承辦機(jī)構(gòu)，其培訓(xùn)方面的主要職責(zé)是： 制定、修改全公司培訓(xùn)制度； 提供可供參考的員工崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為員工的發(fā)展提供必要的參照； 對員工個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查； 協(xié)助各個(gè)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定培訓(xùn)需求； 征集員工個(gè)人的培訓(xùn)需求 整合各種培訓(xùn)需求，按照公司的發(fā)展需要擬定年度、月培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)組織年度、月培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證，確保受訓(xùn)人員素質(zhì)達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔； 管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用； 1
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