陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查； 協(xié)助各個(gè)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定培訓(xùn)需求； 征集員工個(gè)人的培訓(xùn)需求 整合各種培訓(xùn)需求，按照公司的發(fā)展需要擬定年度、月培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)組織年度、月培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證，確保受訓(xùn)人員素質(zhì)達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔； 管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用； 1管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍； 1做好培 訓(xùn)調(diào)查，確保培訓(xùn)方式、方法、內(nèi)容不斷得到改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果。 陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度 第一條 員工是公司永續(xù)發(fā)展的第一原動(dòng)力，關(guān)注員工的發(fā)展就是關(guān)注公司的未來(lái)。 第四條 公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有計(jì)劃的滿足員工自我發(fā)展的需要。 第九條 培訓(xùn)講師（技術(shù)類）標(biāo)準(zhǔn)如下： 大專以上，從事本專業(yè) 3 年以上； 高中以上，從事本專業(yè) 5 年以上； 初中以上，從事本專業(yè) 7 年以上； 第十條 培訓(xùn)師的產(chǎn)生 主要采用自薦與選舉相結(jié)合的方式。 評(píng)定遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則以無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。 （ 2）培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，形成相互交流、相互學(xué)習(xí)的氛圍； （ 3
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