陜西瑞通網絡工程有限公司員工培訓管理制度(文件)
【正文】 ，不得毫無目的隨意發(fā)揮。 陜西瑞通網絡工程有限公司 2020 年 1 月 12日 。 公司有權要求該受訓人員對公司其他員工進行培訓。 公司全體員工都必須按規(guī)定參加公司組織的培訓活動，嚴格遵守培訓規(guī)范，并填寫《內部培訓反饋意見表》，客觀公正的考評授課情況及講師。理論培訓在三樓會議室進行，實踐培訓在車間現(xiàn)場進行。 各部門相關人員應以適當的方式考察員工接受培訓的效果，必要時可做長期追蹤，人事部門負責督促、跟進和記錄的工作。 外部培訓 （ 1）培訓課程的選擇應結合公司的內部需求和外部資源，并嚴格審批權限。 第十三條 培訓實施 新員工培訓 （ 1）新員工的培訓在員工入司當天進行。 第十一條 培訓課程的開發(fā) 培訓課程主要分為三大類：一是技術類； 二是制度、安全、團隊精神類；三是質量、管理類。 自薦，凡是符合上述標準的員工均可報名參加評選； 所有自薦的候選人必須自己組織好教材和授課提綱，參加試講。 第五條 公司人事部是員工培訓的主 要承辦機構，其培訓方面的主要職責是： 制定、修改全公司培訓制度； 提供可供參考的員工崗位素質標準，為員工的發(fā)展提供必要的參照； 對員工個人
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1