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正文內(nèi)容

陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁

2025-06-01 21:07本頁面
  

【正文】 形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開設(shè); ( 2) 員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》,交人事部門存檔; ( 3)根據(jù)課程需要對員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果將納入員工績效考核范圍之內(nèi)。 ( 2)參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性,結(jié)合公司的發(fā)展需要。 參加公司內(nèi)部 集訓(xùn)的員工課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》,交人事部門存檔;外出受訓(xùn)員工則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見,包括對培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評價(jià)等,并交人事部門存檔。 第十四條 培訓(xùn)評估 對授課的評估,包括對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容、講師、效果等的評估,及對內(nèi)部講師的課程內(nèi)容、準(zhǔn)備情況、講授技巧等的評估。 第 十五條 培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)兩種。 第十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從每年的財(cái)務(wù)預(yù)算中直接劃出。 第十七條 培訓(xùn)紀(jì)律 凡本公司員工,均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。公司對按規(guī)定積極參加培訓(xùn)活動的員工給與每次五元的獎(jiǎng)勵(lì) ;對于無視培訓(xùn)紀(jì)律,無故曠課的員工給與每次五元的罰款。 第十八條 培訓(xùn)資料共享 凡受公司委派參加外部培訓(xùn)的員工,課程結(jié)束后必須向公司人事部提供課程資料及學(xué)習(xí)筆記。 第十九條 本制度自頒布之日起
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