【摘要】某集團有限公司員工培訓管理制度目錄第一章總則第二章培訓組織與權限第三章培訓原則第四章培訓種類第五章培訓計劃的制定第六章培訓準備工作第七章培訓實施?第八章培訓紀律第九章培訓效果確認第十章培訓記錄第十一章培訓報銷第十二章培訓總結第十三章附則第一章總則第一條
2024-08-27 04:23
【摘要】某集團有限公司員工培訓管理制度新XXX信管理咨詢2004年11月1日8/10目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 1第五章 培訓計劃的制定 1第六章 培訓準備工作 1第七章 培訓實施 1第八章 培訓紀律 1第九章 培訓效
2025-04-24 11:03
【摘要】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
2025-04-23 22:33
【摘要】XX集團有限公司員工培訓管理制度第一章總則第一條為提高員工的綜合素質,適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,形成人力資源儲備,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力的支持,特制定本制度。第二條本制度適用于集團公司機關人員,職業(yè)部長、特殊工種人員。第二章培訓內容、對象、師資與
2024-09-04 18:58
【摘要】江西泓泰企業(yè)集團有限公司員工培訓管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年七月AA支持性文件之四前言為使公司員工技能不斷提升、增加對公司價值觀認同感、提高工作效率,創(chuàng)建學習性組織,增強公司的核心競爭力,特制定《江西泓泰企業(yè)集團有限公司培訓管理制度》。(以下簡稱《泓泰集團培訓管理制度》)《泓泰集團培訓管理制度》是按照先進的現代企業(yè)培訓理念設計和編制的重
2025-04-28 03:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXX集團有限公司員工培訓管理制度新XXX信管理咨詢2004年11月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3
2024-09-04 12:18
【摘要】某集團有限公司員工培訓管理制度 第一章總則 第一條制定本制度目的與范圍 ?目的:為提高員工業(yè)務水平和技能,滿足公司發(fā)展需要、并使培訓操作過程規(guī)范化、系統化,特制訂本制度 ?適用范圍:本制度適用于集團公司的培訓 第二條相關定義 ?培訓:為提高員工業(yè)務技能,開拓思路而進行的有目的訓練。包括出國考察、各種展覽會、技術研討會
2024-08-27 00:26
【摘要】第一篇:某集團有限公司員工培訓管理制度 某集團有限公司員工培訓管理制度 第一章總則 第一條制定本制度目的與范圍 ?目的:為提高員工業(yè)務水平和技能,滿足公司發(fā)展需要、并使培訓操作過程規(guī)范化、系統...
2024-10-13 20:35
【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日30/33目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關系 3第二章績效考核內容 42.1績效考核體系綜述 4
2025-07-12 02:41
【摘要】2004年1月1日ii目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關系 3第二章績效考核內容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標 4第三章績效考核體系細分 6第一節(jié)個人績效考核 63.1業(yè)績考核 63.1.1總述
2025-06-15 12:08
【摘要】5/10.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)..海量免費資料盡在此寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準權
【摘要】寧波貝發(fā)集團有限公司人力資源管理制度和流程2023年2月人力資源管理體系框架形式人力資源規(guī)劃流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培訓流程、制度形式人事異動制度形式離職流程、制度形式
2025-02-05 12:35
【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當權益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經理簽字認可。內容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職:是指在任職期間內,由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退:是指在任職期間內,員工不合格或工作表現、
2025-05-03 12:03
【摘要】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權重指標說明
2025-07-15 20:12
【摘要】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統計表_____年度責任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個季度平均值)
2025-07-15 21:54