陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度(參考版)
2025-05-12 21:07本頁面
【正文】 陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司 2020 年 1 月 12日 。 公司有權(quán)要求該受訓(xùn)人員對公司其他員工進行培訓(xùn)。 培訓(xùn)師應(yīng)提前備課，不得遲到早退，不得毫無目的隨意發(fā)揮。 公司全體員工都必須按規(guī)定參加公司組織的培訓(xùn)活動，嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》，客觀公正的考評授課情況及講師。參加外部培訓(xùn)的員工必須與公司簽訂培訓(xùn)合同，將培訓(xùn)經(jīng)費與服務(wù)年限結(jié)合起來，確保公司與員工個人雙方的權(quán)利與義務(wù)都得到保障。理論培訓(xùn)在三樓會議室進行，實踐培訓(xùn)在車間現(xiàn)場進行。 對員工的評估，主要通過課后考核的方式檢查員工的接受程度和效果。 各部門相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾靻T工接受培訓(xùn)的效果，必要時可做長期追蹤，人事部門負責(zé)督促、跟進和記錄的工作。 （ 3）培訓(xùn)相關(guān)資料（包括教材、講義（ PPT）、證書等）必須在人事部門備份存檔。 外部培訓(xùn) （ 1）培訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和外部資源，并嚴格審批權(quán)限。 （ 3）如有必要，可以筆試的 形式考核培訓(xùn)效果，成績合格者方可順利上崗。 第十三條 培訓(xùn)實施 新員工培訓(xùn) （ 1）新員工的培訓(xùn)在員工入司當(dāng)天進行。 新員工入職培訓(xùn)（ 1）培訓(xùn)對象：所有新
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