陜西瑞通網(wǎng)絡(luò)工程有限公司員工培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-05-14 21:07:53 本頁面
【正文】 形象，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為公司培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 第三條 本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。 第八條 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師主要由需求部門指定。 4 評(píng)定范圍：語言是否通俗易懂，能否為普通員工所接受；臺(tái)風(fēng)是否大方得體，語速、板書能否為人接受；專業(yè)知識(shí)與技能是否有知識(shí)性、常識(shí)性漏洞等。 新員工入職培訓(xùn)（ 1）培訓(xùn)對象：所有新進(jìn)人員； （ 2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)； （ 3）培訓(xùn)形式：以座談與現(xiàn)場講解方式進(jìn)行； （ 4）培訓(xùn)內(nèi)容： 公司簡介； 公司制度介紹； 產(chǎn)品 /業(yè)務(wù)介紹； 內(nèi)部培訓(xùn) （ 1）培訓(xùn)對象：全員。 （ 3）如有必要，可以筆試的 形式考核培訓(xùn)效果，成績合格者方可順利上崗。 （ 3）培訓(xùn)相關(guān)資料（包括教材、講義（ PPT）、證書等）必須在人事部門備份存檔。 對員工的評(píng)估，主要通過課后考核的方式檢查員工的接受程度和效果。參加外部培訓(xùn)的員工必須與公司簽訂培訓(xùn)合同，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與服務(wù)年限結(jié)合起來，確保公司與員工個(gè)人雙方的權(quán)利與義務(wù)都得到保障。 培訓(xùn)師應(yīng)提前備課，不得遲到早退
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