【摘要】商貿(mào)有限責(zé)任公司員工管理制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,上班時(shí)間
2025-02-18 03:38
【摘要】第一篇:某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度 某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度 第一章總則 第一條制定本制度目的與范圍 ?目的:為提高員工業(yè)務(wù)水平和技能,滿(mǎn)足公司發(fā)展需要、并使培訓(xùn)操作過(guò)程規(guī)范化、系統(tǒng)...
2024-10-13 20:35
【摘要】寧波XX集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類(lèi) 2第五章 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實(shí)施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效果確認(rèn) 6第十章 培訓(xùn)記錄
2024-09-17 18:40
【摘要】HRXX集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載HR找資料上三茅資料目錄第一章總則.....................................................1第二章培訓(xùn)組織與權(quán)限...........................
2025-07-16 21:37
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 有限公司員工宿舍管理制度 有限公司員工宿舍管理制度 一、目的 為使公司員工宿舍經(jīng)常保持良好的公共秩序,環(huán)境清潔、整齊與公用設(shè)施完好可用,特制定...
2025-04-15 03:05
【摘要】第一篇:科技有限公司員工管理制度 (一)員工考勤管理制度 1、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗,公司統(tǒng)一實(shí)行六天8小時(shí)工作制,星期日休息。 夏季(5/1—10/1)上午:8:00—12:00...
2024-10-13 19:39
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度(2004年4月)員工招聘管理制度一、目的:為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍:本公司各部門(mén)。
2025-05-25 04:41
【摘要】5/10.(.....)25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座.(.....)..海量免費(fèi)資料盡在此寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢(xún)2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)
2025-05-31 03:30
【摘要】人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕日期:批準(zhǔn):楊廉斯日期:目錄員工培訓(xùn)管理辦法 123/25北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2025-06-03 07:42
【摘要】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢(xún)2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類(lèi) 2第五章 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實(shí)施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效
2025-05-26 22:33
【摘要】北京信思賢科技有限公司員工招聘管理制度編號(hào):XSX-ZD-RZ-01(201606)北京信思賢科技有限公司員工招聘管理制度編號(hào): XSX-ZD-RZ-01(201606)版本號(hào): 201606編制:人力資源部審核: 批準(zhǔn):
2024-09-26 16:53
【摘要】第一篇:xxxxxx有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 XXXXXXXXX有限公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)公司用人制度的靈活性,最大限度地合理利用人力資源,并且給員工搭建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展...
2024-10-14 04:04
【摘要】格瑞實(shí)業(yè)有限公司管理制度A.前言進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來(lái),以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在向人類(lèi)
2025-06-04 22:34
【摘要】1/38廣東某某有限公司員工考核制度第一章總則第一條績(jī)效考核的目的首先是為員工聘崗聘職、收入分配、選優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進(jìn)工作績(jī)效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動(dòng)性和有效性。各級(jí)管理者要作為業(yè)績(jī)改善和提高的有效推動(dòng)者,而不僅僅是員工業(yè)績(jī)和能力的評(píng)定者。第二條為了使績(jī)效考核能公正合理地進(jìn)
2025-05-25 21:27
【摘要】XX汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司第1頁(yè)共10頁(yè)員工考勤管理制度(討論階段)1.目的為了建立正常的工作秩序,提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性,以保證公司各項(xiàng)任務(wù)的完成。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制定以下規(guī)定。
2025-02-17 11:00