有限公司員工宿舍管理制度---在線瀏覽
2025-04-15 03:05本頁面
【正文】 及的宿舍管理事宜由個人與房東商議，公司不承擔任何連帶責任。 ： 篇2：員工宿舍管理規(guī)定(1) 員工宿舍管理規(guī)定 目的： 為了保持一個整潔、有序的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的環(huán)境意識，弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，特制定本制度。 基本要求： 住宿員工愛護公共設施。 ，在辦理住宿登記時，需先填寫住宿申請，由本部門負責人簽字，報行政管理部審核，綜合各方面條 件允許的情況下安排住宿。如有損壞，照市價賠償。 ，檢查結果與個人考核掛鉤。 ，負責對本宿舍住宿員工的管理。 制度，服從管理人員管理。 ，個人物品和公用物品必須擺放整齊。 ，賭博等一切非法活動直接開除個人舍籍。損壞公物照市價賠償并開除個人舍籍。 ，以減少因剩余飯菜帶來的垃圾。 ，第一次通報本人，第二次直接開除舍籍。 ，自覺刷卡，領取衣柜鑰匙，妥善保管好個人衣物和物品。 ，出浴前必須檢查自己所帶物件，不得隨便亂拿他人物品。 物品。 篇3：集團員工宿舍管理制度 集團員工宿舍管理制度 未規(guī)范員工宿舍管理，確保住宿員工的人身、財產安全和住宿環(huán)境，特制定本制度。各分子公司行政部具體負責本公司宿舍的分配和管理，集團行政部進行監(jiān)督和指導。 以公司為中心，周圍10公里內無固定住房/住所。 (二)宿舍分配按照如下原則進行： 男女分開。 按級別分配宿舍：分公司總經理及以上級別員工可安排單間。普通員工一般安排4人間。 公司只提供宿舍和床位，其余用品一律由個人自行購置。 (二)住宿管理。 員工須按照行政部分配的宿舍、床位入住。 員工應合理使用、妥善保管宿舍內的公共設施，發(fā)生損壞，由損壞人照價賠償。 住宿員工應自覺維護宿舍環(huán)境，輪流值日
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