寧波凱峰電器有限公司員工離職管理制度(文件)
【正文】 簽認(rèn)技術(shù)資料（含口令）其他有無未了結(jié)事項(xiàng)財(cái)務(wù)部門有無往來賬款個(gè)人借款應(yīng)扣款其他事宜綜合管理部工作服停車牌交還辦公用品鑰匙（宿舍、辦公室）保險(xiǎn)終止月份員工手冊(cè)本人申明按公司規(guī)定移交清結(jié)，今后愿承擔(dān)移交不清責(zé)任！簽名：IC卡廠證交還當(dāng)月出勤日數(shù)有否經(jīng)管公司資料其他總裁辦：在移交內(nèi)容較多時(shí)可另附明細(xì)清單；辭職人員憑已批準(zhǔn)之辭職申請(qǐng)單連同此單到相關(guān)部門辦理離職移交手續(xù)；辭退/開除人員憑公司辦開具之辭退通知單后持此單辦理移交手續(xù)；移交不清者公司不予結(jié)算工資及辦理其他相關(guān)人事手續(xù)；接交人有權(quán)向已叫人和直屬主管提出移交相關(guān)事項(xiàng)；車間主任以上職別人員移交單須總裁辦簽認(rèn)。結(jié)算時(shí)間以退保費(fèi)到公司帳戶為準(zhǔn)。AM01 版本：A02 保存期限：6個(gè)月員工離職出廠通知單人力資源科第一聯(lián) 人力資源科行政總務(wù)科：茲有員工 （工號(hào)： ）因□辭職□辭退□開除□合同期滿□自動(dòng)離職已辦妥相關(guān)離職手續(xù)，請(qǐng)辦理用餐與住宿清退手續(xù)。 簽名：注：此單待離職員工簽署后于次日（工作日）上午交回人力資源科。該員工離廠時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分 值班保安簽名：離職員工本人以于上述離廠時(shí)間正式離廠。辦理人： 日期： 請(qǐng)會(huì)計(jì)科扣除以下款項(xiàng)：扣款 元 ，罰款 元，賠償金 元，其它： 元。一聯(lián)留存（白），二聯(lián)聯(lián)絡(luò)單位（紅）。 結(jié)算人簽名：注：會(huì)計(jì)科憑此單結(jié)算薪資。AM50 版本：A01 保存期限：1年員工離職出廠通知單人力資源科第三聯(lián) 會(huì)計(jì)科行政總務(wù)科：茲有員工 （工號(hào)： ）因□辭職□辭退□開除□合同期滿□自動(dòng)離職已辦妥相關(guān)離職手續(xù)，請(qǐng)辦理用餐與住宿清退手續(xù)。辦理人： 日期：行政總務(wù)科□未登記住宿 □已收回房間鑰匙 □已注銷床位□行李已清理出房間 其 它：□未在公司用餐 □已退餐大門值班保安：該員工已辦妥宿舍清退手續(xù)，要求于 月 日 時(shí) 分前出廠，請(qǐng)核查放行。辦理人： 日期： 大門值班保安攜帶出廠行李物品核查無誤，予以放行。賬號(hào)資料應(yīng)填寫工整清晰。工 資 結(jié) 算 委 托 書本人因離職，特將 年 月的 □ 工資 □ 社保退保費(fèi)委托 部（車間）的員工 （工號(hào)： ）代理結(jié)算。注：此表有辭職/辭退人員送到有關(guān)部門審查，簽字；財(cái)務(wù)部只能憑此表，且審查無誤后才能結(jié)算工資。特殊情況需延長(zhǎng)食宿時(shí)間者，需報(bào)綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4等以下職位人員由保安人員監(jiān)護(hù)辦理，4等及以上職位人員由人力資源科或行政總務(wù)科監(jiān)護(hù)辦理。 員工應(yīng)付的公司借款、扣款。 代通知金：?jiǎn)T工若未按要求提前提出辭職申請(qǐng)，則扣以相應(yīng)應(yīng)出勤工作日的基本工資作為代通知金，其計(jì)算公式如下：應(yīng)扣代通知金=應(yīng)提前提出辭職申請(qǐng)日歷天數(shù)內(nèi)的工作日數(shù) 若員工提前提出辭職申請(qǐng)后，繼而提出要求提前辦理離職手續(xù)，經(jīng)部門（單位）主管與人力資源科審核、綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，對(duì)于提前日期內(nèi)所包含的工作日可不扣相應(yīng)的代通知金，其應(yīng)扣代通知金計(jì)算公式如下：應(yīng)扣代通知金=（應(yīng)提前提出辭職申請(qǐng)日歷天數(shù)內(nèi)的工作日數(shù)—允許提前離職天數(shù)內(nèi)的工作日數(shù)）基本工資 若員工提前提出辭職申請(qǐng)后，部門主管根據(jù)客觀情況，主動(dòng)提出同意讓該員工提前辦理離職手續(xù)，報(bào)人力資源科審核、經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，即可不扣代通知金。 工資 屬于辭退和開除類別的離職員工，在其辦妥離職手續(xù)和完成工作交接后，即可結(jié)算支付其全部應(yīng)得薪資。 結(jié)算部門：離職人員的工資、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)部和人力資源科共同進(jìn)行。 員工離職交接，涉及各部門相關(guān)交接手續(xù)，各部門負(fù)責(zé)人需本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真檢查與審查離職員工與本部門涉及的工作事宜；如發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門不負(fù)責(zé)
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