物業(yè)公司員工規(guī)章制度模板7篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 B、試用期考核不合格者，不予錄用，連續(xù)兩個(gè)月月度考核不合格者給予書面警告，并扣罰 20%的基本工資，連續(xù)三個(gè)月月度考核不合格者給予辭退處理。試用期滿若綜合考核成績?cè)?91分以上給予轉(zhuǎn)正，并與公司簽訂勞動(dòng)合同。 （ 4）、考核結(jié)果：綜合考核成績低于 85分者，扣罰當(dāng)月績效工資 10%?？己藢?shí)行百分制， 96分以上為優(yōu)秀，9195分為良好， 8690分為合格， 85 分以下為不合格。 管理要分 工劃分區(qū)域，落實(shí)到人頭，包干管理，作為年末考核標(biāo)準(zhǔn)。 1不利用工作之便和業(yè)主對(duì)公司的信任，私下向業(yè)主推銷產(chǎn)品，賺取外快。 不以次充好，弄虛作假，欺騙業(yè)主，賺取物價(jià)差額。 ⑤ 講誠信：誠信無欺是公司每一位員工應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是我們經(jīng)營管理中職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容，為此在工作中要實(shí)事求是，做到言而有信 ，嚴(yán)守信用。 二、員工文明服務(wù)要求 熱愛本職工作： ① 要樹立干好服務(wù)工作的職業(yè)志向，熱愛本職工作。 公司員工接聽所有來電時(shí)，第一句必須為： “ 您好，靖宇縣建筑公司物業(yè) ” 。 一、接待來信來訪來電投訴制度 為了實(shí)現(xiàn) “ 管理無盲點(diǎn)，服務(wù)無挑剔，業(yè)主無怨言 ” 的管理目標(biāo)，不 斷完善管理體系，提高員工素質(zhì)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息，特制定本制度： 實(shí)行 “ 首問責(zé)任制 ” ，公司每一位員工，無論其部門分工，均有義務(wù)接受業(yè)主的任何來訪來電、投訴，統(tǒng)一傳遞到辦公室。 二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。 九、著裝、工作卡：物業(yè)管理公司全體人員（包括臨時(shí)工）必須統(tǒng)一著裝、佩戴工作卡上崗。 三、衛(wèi)生：每天必須保持小區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔，房管員與保潔班長督促清潔工每天清掃小區(qū)，每星期三次清掃地下室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生差，地下室衛(wèi)生不干凈，清潔工和房管員一次予以罰款各 50元。 業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)違反物業(yè)服務(wù)合同約定，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除合同，并可要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任。 1車輛管理。清潔衛(wèi)生的工作應(yīng)做到 “ 五定 ” 即定人，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)。 日常維護(hù)與緊急事件處理。 發(fā)生緊急情況應(yīng)立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò)； 嚴(yán)禁在創(chuàng)業(yè)園或公共環(huán)境內(nèi)隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾； 不得高聲喧嘩、嚴(yán)禁賭博； 嚴(yán)禁盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移交公安機(jī)關(guān)處理； 上班工作時(shí)間嚴(yán)禁睡覺、怠工、打瞌睡，因睡覺、怠工、打瞌睡等造成損失者應(yīng)視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或處以相應(yīng)罰款；； 嚴(yán)禁脫崗，上下班應(yīng)做好交接工作； 未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自集會(huì)、演說或抗議，如有發(fā)現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。摩托車、電動(dòng)車、三輪車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待小區(qū)內(nèi)建好固定停車棚后另行制定。以下是小編精心收集整理的物業(yè)公司員工規(guī)章制度模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 臨時(shí)停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：累計(jì)時(shí)間在 2小時(shí)以內(nèi)不收費(fèi)， 2小時(shí)至 12 小時(shí)收費(fèi) 5元， 12小時(shí)至 24小時(shí)收費(fèi) 10 元。 四、上班時(shí)間 保安上班時(shí)間為 7:3018:30； 18:307:30；保潔上班時(shí)間 7:3016:30； 8:0017:30； 上班時(shí)間不得遲到、早退或外出； 員工嚴(yán)禁無故曠工，如需請(qǐng)假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假 (特殊情況除外 )； 上、下班必須打卡，嚴(yán)禁代打； 簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理 . 五、公司設(shè)備設(shè)施 設(shè)備設(shè)施須謹(jǐn)慎使用，并應(yīng)保持整潔美觀； 道路保持暢通，不得亂擺亂放東西； 嚴(yán)禁對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼； 節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi)； 凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施，一律從嚴(yán)處理； 嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理 . 六、懲罰措施 無故早退或遲到，罰款 20元； 無故曠工一天扣除兩天工資 . 連續(xù)曠工 3天或 3天以上，按自動(dòng)離職處理； 忘記簽到或故意簽錯(cuò)日期罰款 20元； 代人打卡或簽到，代與被代均罰款 50元； 擅自涂改簽到表，罰款 50元 . 故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者，視情節(jié)輕重，予以警告或罰款 20元；凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施，應(yīng)按購入價(jià) 2倍予以賠償，并處以相應(yīng)罰款。 物業(yè)管理企業(yè)接受委托應(yīng)與業(yè)主、使用人簽訂物業(yè)服務(wù)合同，其內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)范圍、管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限、期限、費(fèi)用收支監(jiān)督檢查和違約責(zé)任等，并報(bào)送區(qū)物業(yè)主管部門備案。小區(qū)綠化要與周圍建筑風(fēng)格渾然一體，既要注意根據(jù)不同的功效進(jìn)行適宜的綠化和小品布置，核心美化部分應(yīng)放在小區(qū)出入口等引人注目的地方。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)毓膊块T建立良好的工作關(guān)系，接受指導(dǎo)，爭取配合，做好小區(qū)治安管理工作。 業(yè)主、使用人應(yīng)按
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1