【正文】 愛浦信內(nèi)部文件，未經(jīng)同意禁止向外部泄露！ 預防措施 a． 應(yīng)確定預防措施，以消除潛在不合格的原因，防止其發(fā)生。 進行分析的數(shù)據(jù)，應(yīng)來自以下 方面： a． 顧客滿意程度； b． 與產(chǎn)品要求的符合程度 ； c． 過程特性、產(chǎn)品及其趨勢，包括采取預防措施的機會 ； d． 供方的相關(guān)數(shù)據(jù) 。 產(chǎn)品的監(jiān)視和測量 a. 應(yīng)監(jiān)視和測量產(chǎn)品特性，以 驗證產(chǎn)品要求得到滿足 。 其中一項 顧客滿意 度調(diào)查 見《顧客滿意度的評定制度 》。 當發(fā)現(xiàn)監(jiān)視和測量設(shè)備偏離校準狀態(tài)時，應(yīng)對先前產(chǎn)品監(jiān)視和 測量結(jié)果的有效性進行復評，評價產(chǎn)品的符合性。 顧客財產(chǎn) 深圳愛浦信電子有限公司 APPQMS001 質(zhì)量手冊 P20/23 注意：文件正式版本保存在公司檔案室，如有需要，請調(diào)閱。 采購產(chǎn)品的驗證 深圳愛浦信電子有限公司 APPQMS001 質(zhì)量手冊 P19/23 注意：文件正式版本保存在公司檔案室，如有需要，請調(diào)閱。 設(shè)計和開發(fā)更改控制詳見《設(shè)計更 改流程》。 深圳愛浦信電子有限公司 APPQMS001 質(zhì)量手冊 P18/23 注意：文件正式版本保存在公司檔案室，如有需要，請調(diào)閱。 b． 公司應(yīng)對參與設(shè)計和開發(fā)活動的不同的工作部門、工作小組之間的接口進行管理，以確保溝通有效和職責明確。 與顧客有關(guān)的過程 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定 為了確保產(chǎn)品滿足顧客需求，必須重視且 詳細 識別顧客的要求。 e． 保存有關(guān)教育、經(jīng)驗、培訓、資格的適當?shù)挠涗洝? 管理評審 總則 公司建立 并保持了 《管理評審程序》 ，規(guī)定每月由總經(jīng)理主持、相關(guān)部門參加的質(zhì)量 評審會議即可視為質(zhì)量管理評審的一種形式，管理評審相關(guān)記錄應(yīng)予以保持。 策劃 質(zhì)量目標 質(zhì)量目標應(yīng)與質(zhì)量方針保持協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量目標應(yīng)包括為滿足產(chǎn)品所需的內(nèi)容。公司對 質(zhì)量管理 深圳愛浦信電子有限公司 APPQMS001 質(zhì)量手冊 P12/23 注意：文件正式版本保存在公司檔案室，如有需要，請調(diào)閱。愛浦信內(nèi)部文件，未經(jīng)同意禁止向外部泄露！ D— 實施：實施過程，即為產(chǎn)品實現(xiàn)過程； C— 檢查：根據(jù)方針、目標和產(chǎn)品要求，對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，并報告結(jié)果； A— 處置：采取措施，以持續(xù)改進過程業(yè)績。 o. p. 技術(shù)開發(fā)部 a． 負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃及新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，完成設(shè)計過程相關(guān)記錄和文件； b． 負責包裝設(shè)計 ； c． 負責產(chǎn)品的設(shè)計更改； d． 負責 制訂和修改公司技術(shù)規(guī)程及產(chǎn)品技術(shù)標準； 深圳愛浦信電子有限公司 APPQMS001 質(zhì)量手冊 P9/23 注意：文件正式版本保存在公司檔案室，如有需要，請調(diào)閱。愛浦信內(nèi)部文件，未經(jīng)同意禁止向外部泄露！ g. 負責組織各部門學習、宣傳、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標，并針對性落實執(zhí)行； h. 完成總經(jīng)理布置的有關(guān)質(zhì)量事項。 d． 滿足用戶需求：確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷開發(fā)和創(chuàng)新，以優(yōu)良的服務(wù)滿足用戶需 求。愛浦信內(nèi)部文件，未經(jīng)同意禁止向外部泄露！ 目錄 ： 1 概述 ........................................................................................................................... 5 ............................................................................................................ 5 目的 .................................................................................................................. 5 范圍 .................................................................................................................. 5 2 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標 ................................................................................................... 5 質(zhì)量方針 ........................................................................................................... 5 質(zhì)量目標 ........................................................................................................... 5 3 組織結(jié)構(gòu)和職責 .......................................................................................................... 5 .................................................................................................. 5 職責與權(quán)限 ........................................................................................................ 6 管理者代表任命書 .............................................................................................. 9 4 質(zhì)量管理體系 ............................................................................................................10 總要求 ..............................................................................................................10 文件要求 .......................................................................................................... 11 5 管理職責 ...................................................................................................................12 管理承諾 ..........................................................................................................12 以顧客為關(guān)注焦點 .............................................................................................12 質(zhì)量方針 ..........................................................................................................13 策劃 .................................................................................................................13 職責、權(quán)限與溝通 .............................................................................................13 管理評審 ..........................................................................................................14 6 資源管理 ...................................................................................................................14 資源提供 ..........................................................................................................14 人力資源 ..........................................................................................................15 基礎(chǔ)設(shè)施 ..........................................................................................................15 工作環(huán)境 ..........................................................................................................15 7 產(chǎn)品實現(xiàn) ........................