【總結】第一篇:新員工入職、轉正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中,消除對新環(huán)境的陌生感,使其盡快進入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...
2024-11-08 01:21
【總結】員工入職、試用與轉正工作規(guī)范與流程 ,為新員工指導與考核提供依據; ,使員工產生對企業(yè)的信任感和歸屬感; 3、提高新進員工的專業(yè)水平和綜合素質,特制定本管理辦法。 二、適用范圍 本規(guī)范適用于...
2025-10-04 06:30
【總結】金地集團西安有限公司新員工培訓管理制度第一章總則第一條為幫助新員工對金地集團西安有限公司(以下簡稱公司)企業(yè)文化的理解,加快融入金地的過程,盡快進入崗位角色,特制定本制度。第二條本制度中的新員工是指所有新進公司員工(含試用期員工及直接錄用無試用期的員工)。第三條新員工必須參加新員工培訓,無特殊原因不參加新員工培訓的,原則上不予轉正。第四條
2025-04-09 08:17
【總結】新員工入職培訓管理制度細則與新員工入職培訓課程心得體會匯編 第8頁共8頁 新員工入職培訓管理制度細則 第一章:總則 第一條:入職培訓的目的 1.使新進員工熟悉和了解公司基本情況、...
2024-11-23 03:11
【總結】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務,特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進測試評價手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-04-07 23:04
【總結】集團員工入職管理制度 一、目的:完善公司的人力資源管理體系,使之符合國家相關法規(guī),提高工作效率。 二、責任人:人力資源部、新員工所屬部門領導。 三、范圍:適用于集團各中心及各事業(yè)部。 四、內容...
2025-04-05 12:54
【總結】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件,填寫入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應靈敏 3、身體健康無殘疾,...
2025-10-12 21:34
【總結】正文:員工入職離職管理制度 員工入職離職管理制度 員工入職離職管理制度1 一、目的 為規(guī)范公司員工的入職、轉正及離職管理程序,確保公司和員工的正當權益,特制定本管理制度。 二、適用范圍 本...
2025-10-08 01:44
【總結】第一篇:員工入職、離職及勞動關系管理制度 員工入職、離職及勞動關系管理制度 第一章招募與配置 第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現擇優(yōu)錄用的原則。 第二條職責 、錄用手續(xù),并進行人力需...
2025-10-08 22:14
【總結】第一篇:新入職員工培訓管理制度 《新入職員工培訓管理制度》 第1章總則 第1條新進人員培訓的宗旨是使新進人員了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度,能更快地勝任新工作。 第2條每位新進入企業(yè)的員工必須參加企...
2025-10-08 23:16
【總結】海信光電新員工入職培訓教材——管理制度篇?行為規(guī)范?工作時間要求?員工工作準則?儀態(tài)儀表的要求?信息溝通?工作場所用語要求?安全條例?精益工程?職業(yè)道德?團隊精神工作時間要求每周5天工作制,周六上午為學習時間
2025-02-08 21:20
【總結】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據自身工作需要及組織機構整體規(guī)劃,按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》(附表1),說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數,經總經理審批,人力資源部核實所需增補人員的情況后,制定招聘計劃,及時補充人員。2、人員錄用(1)人事專員負責對應聘人員進行初試,初試合格后由用人部門進行復試,確可試崗的,由人事專員通知其辦理入
2025-04-12 11:57
【總結】 香港行動成功國際教育集團文件編號H/
2025-04-17 14:00
【總結】受控狀態(tài):發(fā)放號:入職離職管理制度編制:審核:批準:李玉民編號:QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號:2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職
2025-04-08 12:14
【總結】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報到第二條新進人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復試、終試者;2、經核查無虛假資料及經歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾?。?、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應辦理報到手續(xù),并按規(guī)定時間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 20:17