入職、離職管理制度-wenkub
2023-04-23 12:14:54 本頁面
【正文】 歲至 歲學(xué)歷：□初中 □高中 □大專 □本科 □碩士職稱：□初級(jí) □中級(jí) □高級(jí)專業(yè)： 英語：□四級(jí) □六級(jí) □八級(jí)技能： 其它要求：總經(jīng)理分管副總申請(qǐng)人員工入職審批表姓 名入職部門職 位職 稱入職時(shí)間試 用 期試用期工資轉(zhuǎn)正工資繳納保險(xiǎn)電話補(bǔ)貼安排住宿注：新員工入職時(shí)，必須帶齊相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱證等，職稱證由公司統(tǒng)一保管。，分管副總（經(jīng)理）應(yīng)安排相關(guān)人員二周內(nèi)與其辦完工作交接手續(xù)，工作交接完畢，經(jīng)分管副總（經(jīng)理）批準(zhǔn)，請(qǐng)求離職員工可以提前離開公司。，用人部門要對(duì)其進(jìn)行綜合考核，表現(xiàn)良好或有突出貢獻(xiàn)者可縮短試用期，予以提前轉(zhuǎn)正；若經(jīng)綜合考核達(dá)不到公司要求，則予以辭退?！秳趧?dòng)合同》，雙方需嚴(yán)格遵守合同條款。4. 內(nèi)容，綜合管理部為該項(xiàng)工作的職能管理部門。受控狀態(tài)：發(fā)放號(hào)：入職離職管理制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 李玉民 編號(hào)：QDLSC
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1