現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)與選人方法策略-wenkub
2023-01-21 07:15:34 本頁(yè)面
【正文】 的商品。 例題：下列各題給出的都是一個(gè)數(shù)列，它們反映了某種數(shù)與數(shù)之間的關(guān)系，其中有一個(gè)缺項(xiàng)，請(qǐng)你仔細(xì)觀察數(shù)字的排列規(guī)律，然后從四個(gè)選項(xiàng)中選擇出一項(xiàng)你認(rèn)為是最合理的來(lái)填補(bǔ) 。現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、選人方法及其應(yīng)對(duì) 北京師范大學(xué) 喬志宏 現(xiàn)代企業(yè)選人方式的發(fā)展 ? 社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)用人要求的挑戰(zhàn) ? 經(jīng)濟(jì)全球化 ? 技術(shù)飛速發(fā)展 ? 競(jìng)爭(zhēng)加劇 ? 選拔工作專業(yè)化 ? 心理測(cè)驗(yàn)的廣泛使用 ? 以戰(zhàn)略發(fā)展為出發(fā)，工作分析為基礎(chǔ) ? 素質(zhì)、潛力比技能更重要 第一部分：現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 人員選拔考察的要素 ? 專業(yè)技能：如設(shè)計(jì)、編程、教學(xué)、寫(xiě)作能力等； ? 一般能力：記憶、推理、數(shù)字、理解能力等； ? 情緒智能（情商）：覺(jué)察、理解、同感他人的能力； ? 人格特征：個(gè)體穩(wěn)定的心理特征； ? 工作動(dòng)機(jī)：工作的目的 ? 人際技能：與人交往的能力 ? 心理健康 一般認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)（一） ? 言語(yǔ)理解能力：運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行表達(dá)、交流和思考的能力。比如： 1 3 5 7 ？ 答案應(yīng)為 9。 上文作出了以下哪種假設(shè)？（ ） A. 金銀并非最有價(jià)值的商品 B. 企業(yè)家的價(jià)值觀與大多數(shù)人不同 C. 如果投資機(jī)會(huì)的信息可靠，就能帶來(lái)利潤(rùn) D. 信息的價(jià)值高不可估 情緒智力（ ） ? 覺(jué)察自己與他人的感受，進(jìn)行自我激勵(lì)、有效地管理自己以及與他人關(guān)系中的情緒的能力。 ? 責(zé)任心維度與績(jī)效有著最強(qiáng)的正相關(guān) ? 設(shè)定較高目標(biāo) ? 較高績(jī)效期望 ? 對(duì)管理有正面反應(yīng) ? 外向性有利于商業(yè)和管理的成功 ? 情緒穩(wěn)定性能更好地應(yīng)對(duì)壓力 ? 經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放有助于解決問(wèn)題 使用最為廣泛的測(cè)驗(yàn)，每年超過(guò) 1百萬(wàn) 分為四個(gè)維度 如何與環(huán)境互動(dòng) —外向的 (E)/內(nèi)向的 ( I ) 如何適應(yīng)環(huán)境 ——判斷的 (J)/知覺(jué)的 (P) 搜集何種信息 ——感覺(jué)的 (S)/直覺(jué)的 (N) 如何做出決定 ——思維的 (T)/情感的 (F) 行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) 基本動(dòng)機(jī) 工作動(dòng)機(jī) 以生理為基礎(chǔ)，非習(xí)得的動(dòng)機(jī)，如饑餓、口渴、睡眠、避痛、性等。
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