【正文】 第一篇：心中的萬(wàn)達(dá)我心中的萬(wàn)達(dá)萬(wàn)達(dá)進(jìn)駐濰坊，無(wú)疑是這個(gè)城市的驕傲，也是我們年輕人的驕傲，給予我們一個(gè)能在家門(mén)口進(jìn)入萬(wàn)達(dá)這個(gè)知名企業(yè)的機(jī)會(huì)。一直以來(lái)我對(duì)萬(wàn)達(dá)的感情已由最初的仰慕變成了深深的摯愛(ài)，因?yàn)檫@里有一份“年輕”，有一份我向往和喜歡的火焰。初次接觸萬(wàn)達(dá)，是幾年前在濟(jì)南，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、萬(wàn)達(dá)國(guó)際影院的字眼映入眼簾。萬(wàn)達(dá)影院觀(guān)看電影，后來(lái)在廣場(chǎng)購(gòu)物，高聳壯麗的建筑、熱情友好的服務(wù)、熙熙攘攘的人群，讓我對(duì)萬(wàn)達(dá)有了一次表面的認(rèn)識(shí)，后來(lái)通過(guò)和別人聊天、通過(guò)商業(yè)報(bào)道，還有網(wǎng)絡(luò)，了解到更多關(guān)于萬(wàn)達(dá)的信息。從那一刻起也深深被萬(wàn)達(dá)的企業(yè)精神和企業(yè)文化感染吸引。逐漸了解到萬(wàn)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、文化旅游、連鎖百貨四大產(chǎn)業(yè)。已在全國(guó)開(kāi)業(yè)67座萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、38家五星級(jí)酒店、6000塊電影屏幕、57家百貨店、63家量販KTV，并且這個(gè)規(guī)模在迅速擴(kuò)大，席卷全國(guó)市場(chǎng)甚至海外。就像此刻濰坊萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的落成，還有之前看到6月萬(wàn)達(dá)斥資10億英鎊，投資英國(guó)，并購(gòu)英國(guó)圣汐游艇公司在倫敦核心區(qū)建設(shè)超五星級(jí)萬(wàn)達(dá)酒店，這是繼去年9月并購(gòu)美國(guó)AMC影院公司后，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)國(guó)際化又一重大進(jìn)展。一個(gè)企業(yè)的做強(qiáng)做大，更重要植根于企業(yè)的文化和精神。萬(wàn)達(dá)秉承“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企業(yè)”的企業(yè)文化，迅速?lài)?guó)際化步伐。就像此前萬(wàn)達(dá)內(nèi)刊中文化部職員所說(shuō)：如今的萬(wàn)達(dá)，每一次布局，都引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；每一次投資都震撼業(yè)界專(zhuān)家；每一次創(chuàng)新都吸引全世界目光。萬(wàn)達(dá)一路走來(lái)。去年在萬(wàn)達(dá)學(xué)院，王健林董事長(zhǎng)講授“開(kāi)學(xué)第一課”：萬(wàn)達(dá)的企業(yè)文化。讓我也對(duì)萬(wàn)達(dá)的文化有了新的認(rèn)識(shí)和全面的領(lǐng)悟。也驚嘆一個(gè)國(guó)際化企業(yè)的血脈傳承。一個(gè)發(fā)展著的企業(yè)要有好的企業(yè)愿景、良好的企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)品牌。而這些都和企業(yè)文化密不可分。尤其對(duì)于萬(wàn)達(dá)這樣一個(gè)力圖打造百年歷史的企業(yè)而言。到今年萬(wàn)達(dá)已有26年的歷史。我們都知道中國(guó)企業(yè)的平均壽命是2年，而一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)做大，需要的又太多。就像現(xiàn)在我們認(rèn)識(shí)和熟知的26歲的人多不多？很多，但是26年以上的企業(yè)呢？恐怕沒(méi)有那么多。每年都有一批批企業(yè)倒下，加之08年開(kāi)始的金融危機(jī)，但是萬(wàn)達(dá)卻仍舊頑強(qiáng)成長(zhǎng)，并沒(méi)有停止或者延緩國(guó)際化進(jìn)程。與此同時(shí)也在這26年形成、修正自己的企業(yè)文化還有內(nèi)涵。就我在官網(wǎng)的了解，還有王董事長(zhǎng)的發(fā)言。萬(wàn)達(dá)的文化可以這樣理解?！皣?guó)際萬(wàn)達(dá)”主要理解三點(diǎn)：企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理、企業(yè)文化都要達(dá)到國(guó)際化，這代表著一代領(lǐng)導(dǎo)人的雄心，還有全部萬(wàn)達(dá)人的信念和理想。在萬(wàn)達(dá)的歷史中，核心理念的階段提升有過(guò)這樣三個(gè)階段： 1988年創(chuàng)立到1997年，這一時(shí)期萬(wàn)達(dá)的核心理念是“老實(shí)做人，精明做事”，文化的重點(diǎn)是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)1998年到2004年，萬(wàn)達(dá)的核心理念是“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”，文化的重點(diǎn)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任2005年到現(xiàn)在，萬(wàn)達(dá)的核心理念是“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企業(yè)”，文化的重點(diǎn)是追求卓越就像王董事長(zhǎng)說(shuō)的，萬(wàn)達(dá)之所以?xún)?yōu)秀，最重要是企業(yè)文化優(yōu)秀。萬(wàn)達(dá)文化不是只有核心理念，也不僅僅是員工手冊(cè)上的基本理念。萬(wàn)達(dá)文化經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展豐富和總結(jié)提升，形成了健全體系：思想體系、制度體系、組織體系。長(zhǎng)期以來(lái)，萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化在實(shí)踐中形成八個(gè)主要特點(diǎn)：敢于創(chuàng)新、堅(jiān)守誠(chéng)信、帶頭環(huán)保、關(guān)愛(ài)員工、注重慈善、做到最好、執(zhí)行力強(qiáng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)。以上的種種都是這個(gè)企業(yè)的命脈，也是企業(yè)的根基，同時(shí)也是吸引世界眼光的地方，更讓我這樣的年輕人嘆服，也想成為貴公司一員，跟隨強(qiáng)者的腳步成為強(qiáng)者。除此之外，據(jù)我的了解。萬(wàn)達(dá)文化還有豐富的載體。一個(gè)網(wǎng)站、一本月刊，這是萬(wàn)達(dá)文化的主要載體。每年讀一本好書(shū)。每年舉行一次演講比賽，將演講稿編成演講集，刊登演講優(yōu)勝者照片，激發(fā)大家積極性。每年出一本萬(wàn)達(dá)故事集。把萬(wàn)達(dá)感人故事搜集整理，編輯成書(shū)出版。每年舉辦一次員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。每人每年至少做一次義工，時(shí)間最少一小時(shí)，培養(yǎng)全員責(zé)任意識(shí)。每年一次心靈之旅。每個(gè)公司每年舉行一次扶貧活動(dòng)，到當(dāng)?shù)刈罾щy、最艱苦的地方看一看。萬(wàn)達(dá)員工大多在高檔寫(xiě)字樓里工作，收入高，有房有車(chē)，可能對(duì)中國(guó)貧富差距體會(huì)不深，通過(guò)活動(dòng)進(jìn)行心靈洗禮、凈化思想。每年出一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。一次幸福假期。兩年前開(kāi)始實(shí)施優(yōu)秀員工度假制度。一次盛大年會(huì)。以上之所有都是我對(duì)萬(wàn)達(dá)的了解和認(rèn)識(shí)，尤其對(duì)萬(wàn)達(dá)文化的淺顯理解，希望自己也能成為萬(wàn)達(dá)一員。一周前在萬(wàn)達(dá)的企業(yè)內(nèi)刊上，看到幾篇文章，是入職不久的員工寫(xiě)的“愛(ài)上萬(wàn)達(dá)的理由”有一篇是北京CBD商管公司的門(mén)瀅老師寫(xiě)的《就業(yè)就是幸?！?，提到“在萬(wàn)達(dá)這個(gè)大家庭中我成長(zhǎng)非常迅速，各種工作技能在我心中扎根，同時(shí)那個(gè)開(kāi)朗的、充滿(mǎn)活力的我又回來(lái)了。萬(wàn)達(dá)大度地接納了我，也接納了這些想靠自己的勞動(dòng)吃飯的失業(yè)者，讓像我這樣的應(yīng)屆大學(xué)生有了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)，支撐起一個(gè)個(gè)因失業(yè)而經(jīng)濟(jì)窘困的家庭，成為了他們的港灣?，F(xiàn)在我知道，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)遍布全國(guó)各地，每年還會(huì)以近20 個(gè)的速度遞增，這會(huì)給每個(gè)城市新增大量的就業(yè)崗位，讓那些和我境遇一樣的人們都能夠有一個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭，不會(huì)因生活所迫而背井離鄉(xiāng)。每每想到這里，我都希望萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)能建得更多一些、建得更快一些，好讓更多的人盡早就業(yè)，好讓更多家庭的日子好過(guò)一些。我為他們感到高興，也為能在萬(wàn)達(dá)這樣具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)工作而驕傲?！边€有一篇是宜昌萬(wàn)達(dá)影城的徐蕓老師寫(xiě)的《愛(ài)上年輕的萬(wàn)達(dá)》：“就是這樣一個(gè)平均年齡 27 歲的年輕團(tuán)隊(duì)，以它獨(dú)有的熱情、張揚(yáng)、勤勉，讓我深深地愛(ài)上了萬(wàn)達(dá)，愛(ài)上了宜昌萬(wàn)達(dá)影城?！蹦贻p，多了一份沖進(jìn)，年輕，少了一份拘束 年輕，我們思想活躍 年輕的我們愛(ài)心涌動(dòng)慶幸，年輕的我遇上萬(wàn)達(dá)，濰坊萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)企劃部，希望我能成為其中的一員，和其他有夢(mèng)想、有活力的更多人一塊努力。第二篇：萬(wàn)達(dá)意向書(shū)【】萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)步行街租賃意向確認(rèn)書(shū)編號(hào)：甲方（出租方）：【項(xiàng)目公司名稱(chēng)】聯(lián)系地址：【 】 郵政編碼：【 】 聯(lián)系電話(huà)：【 】乙方（承租方）：【 】身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：【 】聯(lián)系地址：【 】 郵政編碼：【 】 聯(lián)系電話(huà)：【 】（手機(jī)）/【 】（座機(jī)）經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方達(dá)成如下租賃意向： 【 】的【 】號(hào)商鋪（下稱(chēng)“該房屋”），套內(nèi)建筑面積約【 】平方米?！?】個(gè)租約年，從雙方正式簽署的《房屋租賃合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“租賃合同”）項(xiàng)下計(jì)租日起計(jì)算。 【】天，自租賃合同約定的進(jìn)場(chǎng)日起計(jì)算。（不包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)）：該房屋的租金按套內(nèi)建筑面積計(jì)付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）第一個(gè)租約年每月每平方米租金為人民幣【 】元，即每月租金為人民幣【 】元。為扶持乙方經(jīng)營(yíng)，甲方同意在前述第一個(gè)租約年租金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在前【 】個(gè)交租期內(nèi)各免除【 】個(gè)月租金，即乙方前【 】季度實(shí)際各需交納【 】個(gè)月的租金，共為【 】元/季；在后【 】個(gè)交租期內(nèi)，乙方按正常租金標(biāo)準(zhǔn)交納租金，即為【 】元/季。綜上，乙方第一個(gè)租約年實(shí)際應(yīng)交租金為【 】元/年；（2）第二個(gè)租約年