【正文】 企業(yè)依靠員工而發(fā)展，員工依靠企業(yè)而生存?！蔽臋n中的這段話顯示了萬達集團對于制度的重視，不斷的更新修訂恰恰是萬達不斷的隨著時代的的發(fā)展而完善企業(yè)制度的證明。屆時，萬達學(xué)院每年可以培訓(xùn)骨干人才1萬人次以上。商業(yè)管理公司的成功也正在向酒店管理移植，萬達已經(jīng)開始籌劃自己的酒店管理公司。目前來看，這五大產(chǎn)業(yè)具有非常強的相關(guān)性，以商業(yè)地產(chǎn)為核心，在一條閉合式的價值鏈條上，實現(xiàn)利潤最大化。盡管王健林宣稱目前國內(nèi)還沒有哪家商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)能夠跟自己“叫板”，但一些潛在的競爭對手正在迅速成長，如果萬達不能夠縱向深挖而僅僅是追求快速橫向擴張，在速度下降之際總會有新的競爭者追上來。目前在對主力商家的吸引上，萬達不得不以低租金的形式擴大誘惑力，對于一些強勢的國際級品牌甚至需要免一段時期的租金，導(dǎo)致租金收益率嚴重受壓，萬達自己甚至將此揶揄為“為銀行打工”；主力商家之外，大多數(shù)的租戶都屬于中低端水準，自然難以顯著提升萬達的租金水平，這一問題將會隨著萬達越來越多地向次發(fā)達城市擴張而變得越發(fā)嚴重。分析人士認為，由于股權(quán)過于集中，加上全國大量萬達廣場同時處于開業(yè)培育階段，短期內(nèi)萬達資金狀況并不算理想?？焓菓?zhàn)略問題，必須要快。假設(shè)繼續(xù)按照這樣的增長速度，2011年就可以完成1240億元的銷售額，即使考慮到宏觀調(diào)控對銷售的沖擊，實現(xiàn)千億元的銷售難度也不算大。核心商業(yè)部分只租不售，其租金用于歸還銀行利息；寫字樓、住宅和社區(qū)商業(yè)的銷售收入用于償還銀行貸款；資產(chǎn)抵押貸款和租約抵押貸款用于滾動開發(fā)，而資產(chǎn)溢價可以用于私募、整售和IPO。)該項目高層住宅建筑面積超過11萬平方米，還有5萬平方米的精品寫字樓和酒店式公寓，即銷售部分約16萬平方米。王健林甚至提出，萬達“2012年銷售1200億元”?！艾F(xiàn)金流滾資產(chǎn)”模式讓萬達處于越做越快的上升通道中，然而這種速度絕非高枕無憂。全國各地的萬達廣場和萬達百貨也都紛紛行動起來，通過各種方式為災(zāi)區(qū)扶危解困。福州金融街萬達廣場創(chuàng)造8433個就業(yè)崗位。每年舉行一次集團年會。每年至少做一次義工。每年一套內(nèi)部出版物。三是獎罰分明。做到最好萬達有遠大愿景，對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。萬達集團所有萬達廣場和五星級酒店都達到國家星級節(jié)能標準，自國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2009年頒布綠色建筑設(shè)計標識和運行標識以來，全國獲得這兩項認證的商業(yè)項目絕大多數(shù)是萬達廣場和五星級酒店，遙遙領(lǐng)先其他企業(yè)。核心價值觀人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。（5）其他福利：① 工作日公司提供免費工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整*** 元/月）人民幣餐補，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準；②您的社會保險及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；③ 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動等。雙方特別明確，本確認書不構(gòu)成雙方之間租賃合同；雙方有關(guān)租賃事宜的權(quán)利和義務(wù)以正式簽署的租賃合同約定為準。：經(jīng)營品類以租賃合同載明的乙方營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍為準，品牌為【101賓go牛排】。出租方： 承租方：（簽字/ 蓋章）（簽字/蓋章）簽署日期 ：【 】年【 】月【 】日篇二：租賃意向書紹興柯橋萬達廣場步行街租賃意向確認書編號：甲方（出租方）：【】聯(lián)系地址：【】 郵政編碼：【 】聯(lián)系電話：【】乙方（承租方）：【 】身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：【 】聯(lián)系地址：【】 郵政編碼：【】聯(lián)系電話：【】（手機）/【1】（座機）經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方達成如下租賃意向： 【】的【333333335】號商鋪（下稱“該房屋”），套內(nèi)建筑面積約【】平方米。：本確認書簽署當(dāng)日，乙方向甲方支付合作意向金，金額相當(dāng)于第一個租約年【 】個月租金，即人民幣【 】元。 【】天，自租賃合同約定的進場日起計算。萬達大度地接納了我，也接納了這些想靠自己的勞動吃飯的失業(yè)者，讓像我這樣的應(yīng)屆大學(xué)生有了一個實現(xiàn)自己夢想的平臺，支撐起一個個因失業(yè)而經(jīng)濟窘困的家庭，成為了他們的港灣。每個公司每年舉行一次扶貧活動，到當(dāng)?shù)刈罾щy、最艱苦的地方看一看。一個網(wǎng)站、一本月刊，這是萬達文化的主要載體?！皣H萬達”主要理解三點：企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理、企業(yè)文化都要達到國際化，這代表著一代領(lǐng)導(dǎo)人的雄心，還有全部萬達人的信念和理想。尤其對于萬達這樣一個力圖打造百年歷史的企業(yè)而言。萬達秉承“國際萬達，百年企業(yè)”的企業(yè)文化，迅速國際化步伐。一直以來我對萬達的感情已由最初的仰慕變成了深深的摯愛，因為這里有一份“年輕”，有一份我向往和喜歡的火焰。已在全國開業(yè)67座萬達廣場、38家五星級酒店、6000塊電影屏幕、57家百貨店、63家量販KTV，并且這個規(guī)模在迅速擴大，席卷全國市場甚至海外。也驚嘆一個國際化企業(yè)的血脈傳承。與此同時也在這26年形成、修正自己的企業(yè)文化還有內(nèi)涵。以上的種種都是這個企業(yè)的命脈，也是企業(yè)的根基，同時也是吸引世界眼光的地方，更讓我這樣的年輕人嘆服，也想成為貴公司一員，跟隨強者的腳步成為強者。每年舉辦一次員工運動會。一次盛大年會。”年輕，多了一份沖進，年輕，少了一份拘束 年輕，我們思想活躍 年輕的我們愛心涌動慶幸，年輕的我遇上萬達，濰坊萬達廣場企劃部，希望我能成為其中的一員，和其他有夢想、有活力的更多人一塊努力。：經(jīng)營品類以租賃合同載明的乙方營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍為準，品牌為【 】。其在簽訂本確認書之前已明確了解將簽署的租賃合同（包括主合同及其附件、補充協(xié)議），認可租賃合同文本及全部條款，同意按照該文本簽署租賃合同。綜上，乙方第一個租約年實際應(yīng)交租金為【】元/年；（2）第二個租約年每月每平方米租金為人民幣【】元，即每月租金為人民幣【】元，即為【】元/季。甲方收款賬戶信息：紹興柯橋萬達廣場商業(yè)管理有限公司 收款人（銀行支票抬頭）：紹興柯橋萬達廣場商業(yè)管理有限公司開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司紹興萬商支行銀行帳號：*** 如因甲方原因，雙方未能在約定時間內(nèi)簽署租賃合同，則合作意向金無息退還；如因乙方原因，雙方未能在約定時間內(nèi)簽署租賃合同，則合作意向金不退還給乙方。（3）采暖補貼：報銷標準執(zhí)行**百貨相關(guān)制度 ；報銷單價按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。第三篇：萬達文化核心體系萬達企業(yè)文化體系一、思想體系核心理念萬達企業(yè)文化的核心理念是“國際萬達，百年企業(yè)”。1990年，萬達集團開發(fā)的大連民政街小區(qū)成為中國東北地區(qū)第一個工程質(zhì)量全優(yōu)住宅小區(qū)；1996年，萬達在全國房地產(chǎn)企業(yè)中率先推出保護消費者利益的“三項承諾”；2002年，萬達在沈陽開發(fā)太原街萬達廣場，由于出售的部分商鋪經(jīng)營效益不好，萬達從保護消費者利益出發(fā)，決定回購沈陽太原街萬達廣場所有已售商鋪，除退回購房款外還補償相應(yīng)利息。注重慈善 萬達成立至今，慈善捐助現(xiàn)金超過37億元人民幣，是中國慈善