銷售部員工招聘制度(已修改)
2024-11-03 09:05 本頁面
【正文】 一． 招聘工作程序 依據(jù)本公司人事管理制度及規(guī)定訂立下列招聘工作程序。 二． 銷售部組織設(shè)置及人員配備計(jì)算方法 對于房地產(chǎn)銷售公司，組織設(shè)置中必須包含銷售經(jīng)理、銷售人員、行政人員。 （一） 銷售經(jīng)理 直接上級：專案 /項(xiàng)目 經(jīng)理 職權(quán)及職責(zé)： 1． 主動(dòng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作； 2． 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原有的工作程序、管理制度，使各項(xiàng)工作更趨于合理化、規(guī)范化； 3． 做好項(xiàng)目籌備工作 4． 負(fù)責(zé)整個(gè)案場的管理工作，協(xié)調(diào)與甲方及施工單位在銷售過程之中的關(guān)系； 5． 統(tǒng)一銷售口徑，培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)； 6． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司布置的業(yè)績指標(biāo)任務(wù)； 7． 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)案場工作守則及作業(yè)流程； 8． 制定周、月工作計(jì)劃并每周、月進(jìn)行總結(jié)； 9． 協(xié)助發(fā)展商處理定金、合同、按揭等工作； 10． 杜絕各種不良習(xí)氣及損害消費(fèi)者和公司利益行為的發(fā)生； 11． 對所有的案場工作人員有進(jìn)行上崗考核、業(yè)務(wù)評定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利； 12． 建立完整的項(xiàng)目銷售檔案及客戶檔案； 13． 完成銷售任務(wù)后協(xié)助做好個(gè)案結(jié)案報(bào)告，并帶領(lǐng)銷售員做好公司交辦的新任務(wù)； 14． 協(xié)助市場策劃部門做好市場調(diào)查分析，反饋客戶意見及市場動(dòng) 態(tài)。 資格要求： 1． 大專以上學(xué)歷； 2． 具有一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和管理能力； 3． 熟悉案場制度和工作程序； 4． 有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 數(shù)量： 1名 （二） 銷售主管 直接上級：銷售經(jīng)理 職責(zé)： 1． 全力公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2． 協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解； 3． 全力完成自己的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4． 全力帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)理制定的分解業(yè)務(wù)指標(biāo)； 5． 積極組織本團(tuán)隊(duì)
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