銷售部員工招聘制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 1． 中專以上學(xué)歷； 2． 有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 數(shù)量計(jì)算： 根據(jù)銷售套數(shù)及銷售周期而定。 一． 招聘工作程序 依據(jù)本公司人事管理制度及規(guī)定訂立下列招聘工作程序。 （三） 銷售人員 直接上級(jí)：銷售主管 職責(zé)： 1． 自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2． 對(duì)同事的不良行為不包庇，不縱容； 3． 積極參加公司對(duì)員工的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)并爭(zhēng)取取得優(yōu)良成績(jī)； 4． 熱情、周到地接洽客戶，保證自己的服務(wù)讓客戶 滿意，遇事不與客戶爭(zhēng)執(zhí)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 5． 認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)確性； 6． 完成公司及部門布置的文書(shū)工作，填寫各類表單，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 7． 妥善保管銷售手冊(cè)并確保其內(nèi)容不外泄； 8． 嚴(yán)格遵守公司保密制度，維護(hù)公司利益； 9． 貫徹執(zhí)行部門制定的關(guān)于公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的改進(jìn)計(jì)劃； 10． 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，看到他人破壞行為應(yīng)及時(shí)阻止； 11． 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； 12． 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作效率； 13． 配合市場(chǎng)策劃部門做好各類市場(chǎng)調(diào)研工作。 公司內(nèi)部招聘具有以下優(yōu)點(diǎn)： 1． 熟悉公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的認(rèn)同感強(qiáng)于新聘人員； 2． 熟悉公司的產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)公司產(chǎn)品和公司的運(yùn)行情況的了解是現(xiàn)成的； 3． 內(nèi)部升遷能夠造成公司升遷通道暢通的印象，能夠更有利的激勵(lì)公司員工； 4． 有助于培養(yǎng)具備綜合能力的人才。 這種回籠的人員有亮點(diǎn)好處，就是熟悉公司產(chǎn)品和公司的運(yùn)作情況，他們比新人能夠更快的適應(yīng)工作。對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一定篩選，可以選出較為合格的人員，并通知他們進(jìn)行面試。 5． 簡(jiǎn)歷中是否有較長(zhǎng)時(shí)間的空檔？ 這段時(shí)間到哪里去了？在做些什么？失業(yè)了嗎？是沒(méi)有去找工作還是找不到工作？為什么不能寫明？
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