銷售部員工招聘制度-文庫吧
2024-09-28 09:05 本頁面
【正文】 參加公司組織的各項專業(yè)知識方面的培訓(xùn)； 6． 主動提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員； 7． 有對本團(tuán) 隊工作人員上崗考核、業(yè)務(wù)評定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。 資格要求： 1． 有良好的銷售業(yè)績表現(xiàn)； 2． 熟悉各項產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)； 3． 熟悉產(chǎn)品知識； 4． 熟悉銷售技巧； 5． 具備一定的管理能力。 數(shù)量計算： 根據(jù)管理幅度而定，每 4名銷售人員中設(shè) 1名銷售主管。 （三） 銷售人員 直接上級：銷售主管 職責(zé)： 1． 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度； 2． 對同事的不良行為不包庇，不縱容； 3． 積極參加公司對員工的各項專業(yè)知識方面的培訓(xùn)并爭取取得優(yōu)良成績； 4． 熱情、周到地接洽客戶，保證自己的服務(wù)讓客戶 滿意，遇事不與客戶爭執(zhí)并及時向上級匯報； 5． 認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)確性； 6． 完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 7． 妥善保管銷售手冊并確保其內(nèi)容不外泄； 8． 嚴(yán)格遵守公司保密制度，維護(hù)公司利益； 9． 貫徹執(zhí)行部門制定的關(guān)于公司發(fā)現(xiàn)問題的改進(jìn)計劃； 10． 愛護(hù)公司財產(chǎn)，看到他人破壞行為應(yīng)及時阻止； 11． 積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； 12． 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作精神，提高工作效率； 13． 配合市場策劃部門做好各類市場調(diào)研工作。 資格要求： 1． 中專以上學(xué)歷； 2． 有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 數(shù)量計算： 根據(jù)銷售套數(shù)及銷售周期而定。 銷售人員的數(shù)量＝ 銷售套數(shù) 247。（成交概率 銷售員每天接待數(shù)量 銷售周期） 可以視具體的銷售時段進(jìn)行調(diào)整。 （四） 行政人員 職責(zé)： 1． 經(jīng)辦產(chǎn)權(quán)登記； 2． 代辦按揭貸款；
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