銷售部員工招聘制度-文庫吧
2025-09-14 09:05 本頁面
【正文】 參加公司組織的各項專業(yè)知識方面的培訓； 6． 主動提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員； 7． 有對本團 隊工作人員上崗考核、業(yè)務評定、建議停職和推薦調升的權利。 資格要求： 1． 有良好的銷售業(yè)績表現(xiàn)； 2． 熟悉各項產業(yè)政策和法規(guī)； 3． 熟悉產品知識； 4． 熟悉銷售技巧； 5． 具備一定的管理能力。 數量計算： 根據管理幅度而定，每 4名銷售人員中設 1名銷售主管。 （三） 銷售人員 直接上級：銷售主管 職責： 1． 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度； 2． 對同事的不良行為不包庇，不縱容； 3． 積極參加公司對員工的各項專業(yè)知識方面的培訓并爭取取得優(yōu)良成績； 4． 熱情、周到地接洽客戶，保證自己的服務讓客戶 滿意，遇事不與客戶爭執(zhí)并及時向上級匯報； 5． 認真做好客戶登記并保證資料的準確性； 6． 完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內容和數據的準確性； 7． 妥善保管銷售手冊并確保其內容不外泄； 8． 嚴格遵守公司保密制度，維護公司利益； 9． 貫徹執(zhí)行部門制定的關于公司發(fā)現(xiàn)問題的改進計劃； 10． 愛護公司財產，看到他人破壞行為應及時阻止； 11． 積極主動完成領導布置的其他工作； 12． 培養(yǎng)良好的團隊合作精神，提高工作效率； 13． 配合市場策劃部門做好各類市場調研工作。 資格要求： 1． 中專以上學歷； 2． 有兩年以上銷售經驗，有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮； 數量計算： 根據銷售套數及銷售周期而定。 銷售人員的數量＝ 銷售套數 247。（成交概率 銷售員每天接待數量 銷售周期） 可以視具體的銷售時段進行調整。 （四） 行政人員 職責： 1． 經辦產權登記； 2． 代辦按揭貸款；
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