酒店的薪酬管理ppt課件(已修改)
2025-01-22 23:45 本頁面
【正文】 第 6章 酒店的薪酬管理 ? 【 本章概要 】 ? 本章主要闡述了酒店員工薪酬管理的內(nèi)涵的基本內(nèi)容及其作用，對酒店員工薪酬的設計進行了詳盡地描述，闡述了酒店員工薪酬設計的基本原則和基本流程，介紹了酒店薪酬的幾種形式，著重詮釋了工資制度的實施，介紹了員工的福利的幾種形式及其意義。 【 學習目標 】 ? ● 重點掌握薪酬管理的內(nèi)涵； ? ● 理解薪酬管理的作用； ? ● 掌握薪酬管理的內(nèi)容； ? ● 掌握酒店員工薪酬設計的基本原則； ? ● 理解酒店員工薪酬設計的基本流程； ? ● 了解薪酬的幾種形式； ? ● 掌握工資制度的實施； ? ● 了解員工福利的幾種形式及其意義。 目錄 ? 酒店薪酬管理的基本內(nèi)容 ? 酒店薪酬設計 ? 酒店的薪酬形式 ? 酒店工資制度的實施 ? 酒店員工福利管理 酒店薪酬管理的基本內(nèi)容 ? 薪酬的相關知識 ? 酒店薪酬管理 ? 薪酬管理的內(nèi)容 ? 現(xiàn)代薪酬管理的特點 薪酬的相關知識 ? 薪酬 : ? 薪酬結(jié)構(gòu) : ? 影響員工薪酬的主要因素： ? 薪酬結(jié)構(gòu)類型包括： 酒店薪酬管理 ? 酒店薪酬管理的內(nèi)涵 ? 酒店薪酬管理是指酒店在經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的指導下，綜合考慮酒店的內(nèi)外各種因素的影響，確定自身的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式，并進行薪酬調(diào)整和薪酬控制的整個過程。 薪酬管理的作用 ? （ 1）有利于吸引和保留優(yōu)秀的員工 ? （ 2）有助于激發(fā)員工的工作積極性 ? （ 3）有助于改善酒店的績效 ? （ 4）有助于塑造良好的酒店文化 薪酬管理的內(nèi)容 ? (1) 確定薪酬管理目標 ? (2) 選擇薪酬政策 ? (3) 制定薪酬計劃 ? (4) 調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 現(xiàn)代薪酬管理的特點 ? (1) 薪酬的劇烈動蕩 ? (2) 薪酬福利更具彈性，支付方式多樣化 ? (3) 內(nèi)在薪酬變得越來越重要 酒店薪酬設計 ? 酒店薪酬設計的基本原則 ? 酒店薪酬設計的基本流程 ? 薪酬的工作評價方法 酒店薪酬設計的基本原則 ? (1) 戰(zhàn)略原則 ? (2) 公平原則 ? (3) 激勵原則 ? (4) 競爭原則 ? (5) 成本控制原則 ? (6) 合法原則 酒店薪酬設計的基本流程 ? 制定薪酬原則和策略 ? 崗位設置與工作分析 ? 工作評價 ? 薪酬調(diào)查 ? 工資結(jié)構(gòu)設計 ? 工資分等和
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