薪酬管理：呂老師ppt課件(已修改)
2025-01-22 23:05 本頁面
【正文】 薪酬管理 激勵的核心 中國經理人的薪酬調查 不同城市的薪酬滿意度 平均滿意度為 :% A北京 B廣州 C上海 D深圳 城市020406080A B C D城市滿意度系列1不同年齡的經理人的滿意度 A2025 B2630 C3135 D3640 E41歲以上 年齡586062646668A B C D E年齡滿意度系列1經理人的學歷與滿意度 A高中以下 B大專 C本科 D碩士以上 學歷565860626466A B C D學歷水平滿意度系列1經理人的職位與滿意度 A總經理 副總經理 B部門經理 C主管 普通職員 人員56586062646668A B C人員類型滿意度系列1經理人的企業(yè)類型與滿意度 A國有企業(yè) B三資企業(yè) C私營民營企業(yè) 企業(yè)56586062646668A B C企業(yè)類型滿意度系列1不同城市經理人的月收入 北京 上海 廣州 深圳 總經理 副總經理 12650 13500 12063 13855 部門經理 6920 6233 6275 6591 主管 6225 6136 5862 5943 不同行業(yè)的薪酬滿意度 A投資房地產 B金融證券保險類 C制造業(yè) D信息技術及信息服務類 E商業(yè)零售交通運輸旅游 行業(yè)5560657075A B C D E行業(yè)滿意度系列1浮動薪金占年收入的百分比 A占年收入 50%以上 B占年收入 4050%之間 C占年收入 3040%之間 D占年收入 2030%之間 E占年收入 1020%之間 F占年收入 10%以下 浮動薪金ABCDEF美國大公司總裁的收入 :單位 :100萬美元 公司 基本工資 年度獎金 期權收益 美國運通 美國電報電話公司 波音 雪佛米 花旗集團 可口可樂 迪斯尼 通用電器 強生 莫克 平均 薪酬調查對我們的啟示 ? 如何進行薪酬的調查？ ? 薪酬水平怎樣確定？ ? 如何調查員工薪酬滿意度？ ? 薪酬結構怎樣確定？ ? 不同人員、不同行業(yè)的薪酬如何確定？ ? 職級、職位如何確定？ 第五章 薪酬管理 第一節(jié) 薪酬調差 第二節(jié) 工作崗位分類 第三節(jié) 企業(yè)工資制度設計與調整 第四節(jié) 企業(yè)員工薪酬計劃的調整 第五節(jié) 企業(yè)補充保險 第一節(jié) 薪酬調查 ? 薪酬調查的基本概念： 薪酬調查是指企業(yè)采用科學的方法，通過各種途徑，采集有關企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進行必要處理分析的過程。 ? ★ 薪酬種類 ： 從調查 方式 上看，可分為 正式 薪酬調查和 非正式 薪酬調查。 從主持薪酬調查的 主體 看，可分為 政府、行業(yè)、專業(yè)協(xié)會、企業(yè)家聯(lián)合會、咨詢公司及公司企業(yè)自己組織。 從調查的 組織者 看，分為 商業(yè)性、專業(yè)性、政府薪酬調查。 從薪酬調查的具體 內容和對象 看，分為 薪酬市場 調查和 企業(yè)員
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