20xx年組織結(jié)構(gòu)經(jīng)典培訓(xùn)教案(已修改)
2025-06-10 20:34 本頁(yè)面
【正文】 組織結(jié)構(gòu)培訓(xùn)教案 概述： ?一、組織結(jié)構(gòu)的定義及名詞解釋 ?二、組織結(jié)構(gòu)的功能 ?三、組織結(jié)構(gòu)的形式（定義、優(yōu)缺點(diǎn)） ?四、組成組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容 ?五、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) ?—— 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的八要素 ?—— 如何設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) ?六、如何衡量組織結(jié)構(gòu)是否科學(xué) 一、組織結(jié)構(gòu)定義及名詞解釋 ? 組織結(jié)構(gòu)定義： 是指企業(yè)組織的基本框架,是為了完成企業(yè)目標(biāo)所設(shè)置的權(quán)利（上下級(jí)關(guān)系）、責(zé)任（職責(zé)）、控制和協(xié)調(diào)關(guān)系（部門(mén)關(guān)系） 。 ?相關(guān)名詞解釋?zhuān)? ?——組織戰(zhàn)略：是指根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略要求、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、方針以及組織之間的相互關(guān)系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)模式的發(fā)展變動(dòng)所作的長(zhǎng)期性策劃。 ?——管理跨度：是一個(gè)上級(jí)直接指揮的下級(jí)數(shù)目。在組織結(jié)構(gòu)的每一個(gè)層次上，根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)、性質(zhì)以及授權(quán) 情況 ，決定出相應(yīng)的管理跨度。 ?——職務(wù) ： 《 現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典 》 的解釋是“職位規(guī)定應(yīng)該擔(dān)任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所擔(dān)任的職位，屬于行政序列，比如處長(zhǎng)、局長(zhǎng)、部長(zhǎng)之類(lèi)。 ?——職級(jí) ：是一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別。職級(jí)是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，同時(shí)也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。 ——職能 ：是一種以能力為基礎(chǔ)的管理模式，主要目的在于找出并確認(rèn)哪些是促使卓越績(jī)效所需的能力及行為表現(xiàn)，以協(xié)助組織或個(gè)人了解如何提升其工作績(jī)效。 ?——職責(zé)：是多方面的，包括工作內(nèi)容和范圍、能力要求、各部門(mén)之間的關(guān)聯(lián)等多方面的各種內(nèi)容。 二、組織結(jié)構(gòu)的功能 效率 溝通 工作滿足感 協(xié)調(diào)一致 ?組織結(jié)構(gòu)一般具有下列四項(xiàng)功能： ?（ 1） 效率 建立組織結(jié)構(gòu)的目的是使組織能夠有效地運(yùn)用資源，以最小的投入求得最大的產(chǎn)出，因此組織結(jié)構(gòu)具有效率的功能。 ?（ 2） 溝通 良好的組織結(jié)構(gòu)，不論在上情下達(dá)、下情上報(bào)或側(cè)向溝通方面，皆能使信息的傳遞處于暢通無(wú)阻的狀態(tài)，因?yàn)榱己玫慕M織結(jié)構(gòu)具有溝通的渠道并能發(fā)揮溝通的作用。 ?（ 3） 工作滿足感 組織結(jié)構(gòu)確定了員工的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)利關(guān)系，并確立了員工地位及歸屬關(guān)系，便能使部分員工盡心竭力地為組織服務(wù)，因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)本身使員工具備對(duì)工作的滿足感。 ?（ 4） 協(xié)調(diào)一致 組織是一群人為完成既定目標(biāo)而集結(jié)的組群。組織結(jié)構(gòu)的功能之一在于通過(guò)分工和權(quán)責(zé)的安排，使所有員工的努力及行動(dòng)協(xié)調(diào)一致，群策群力、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。 三、組織結(jié)構(gòu)的形式 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式 ?直線制 ?職能制 ?直線－職能制 ?事業(yè)部制 ?模擬分權(quán)制 ?矩陣制 直線制 ?直線制就是企業(yè)各級(jí)單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)管理者對(duì)所屬單位的一切問(wèn)題負(fù)責(zé)。 ?優(yōu)點(diǎn) ：結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一。 ?缺點(diǎn) ：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1