組織行為與組織文化第2講(ppt49)-組織行為(已修改)
2025-08-28 13:49 本頁面
【正文】 EMBA組織行為學(xué)講義 2 第二講 管理“人”的含義 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 組織與戰(zhàn)略管理系主任 梁鈞平 教授 2020年 3月 1 4日 EMBA組織行為學(xué)講義 2 文化： 管理種群 、 管理的旅客 參見專文 “ 什么是中國文化 ” 和案例 “ 亞細(xì)亞商業(yè)集團(tuán) ” 理念： 有機體與機械體 、 智商與情商 自生秩序與創(chuàng)生秩序 企業(yè)文化 參見專文 “ 自生秩序與創(chuàng)生秩序 ” “ 市場經(jīng)濟(jì)的文化基礎(chǔ)與構(gòu) 造主義的虛妄 ” 知識 人力資源與物質(zhì)資源的區(qū)別 人與人力資源的不可分割性 人力資源投資的特點 討論的主題 EMBA組織行為學(xué)講義 2 管理“人”的含義 文化 理念 知識 EMBA組織行為學(xué)講義 2 文化 管理種群、管理的旅客 參見專文“什么是中國文化” 和案例“亞細(xì)亞商業(yè)集團(tuán)” EMBA組織行為學(xué)講義 2 什么是文化？ 文化是一定群體的生活方式。 這一復(fù)雜的系統(tǒng)包括知識，信仰，藝術(shù)， 道德，法律，和其他由社會成員所具有的能力和習(xí)慣。 作為社會成員所做，所想和所擁有的一切。 EMBA組織行為學(xué)講義 2 文化層次分析 水平線 基本假設(shè) 表達(dá)的價值 表現(xiàn)的文化 表現(xiàn)的文化 冰山 洋蔥 表達(dá)的價值 基本假設(shè) EMBA組織行為學(xué)講義 2 文化作為正態(tài)分布 法國文化 美國文化 規(guī)范和價值觀 EMBA組織行為學(xué)講義 2 文化與對文化的偏見 法國文化 美國文化 規(guī)范和價值觀 美國人怎樣看法國人？ ?傲慢 ?炫耀 ?階層分明 ?感情豐富 法國人怎么看美國人？ ?天真 ?進(jìn)攻性強 ?沒有原則 ?工作狂 EMBA組織行為學(xué)講義 2 西方 文化 中國文化權(quán)力差距小 權(quán)力差距大個人主義 集體主義中西方文化價值對比：文化差異 EMBA組織行為學(xué)講義 2 權(quán)力差距 什么是權(quán)力差距？ 衡量社會對機構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)力分配不平等這一事實認(rèn)可的尺度 EMBA組織行為學(xué)講義 2 各國權(quán)力差距的不同 國家 權(quán)力差距澳大利亞 小加拿大 中等英國 小法國 大希臘 大意大利 中等墨西哥 大新加坡 大瑞士 小美國 小中國 大委內(nèi)瑞拉 大EMBA組織行為學(xué)講義 2 企業(yè)結(jié)構(gòu)圖 中國大陸 香港 印度 馬來西亞 西班牙 法國 菲律賓 德國 挪威 美國 EMBA組織行為學(xué)講義 2 個人主義和集體主義 什么是個人主義？ 指一種松散結(jié)合的社會結(jié)構(gòu)，在這一結(jié)構(gòu)中，人們只關(guān)心自己和直系親屬的利益。 什么是集體主義？ 指一種緊密結(jié)合的社會結(jié)構(gòu)，在這一結(jié)構(gòu)中， 人們希望自己所歸屬的群體 (如一個組織 )中的其他
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