7信用社聯(lián)合社稽核管理暫行辦法-文庫吧
2025-09-05 17:36 本頁面
【正文】 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂勞動合同；派出機構(gòu)負責(zé)人受省聯(lián)社理事長委托，與派出機構(gòu)員工簽訂勞動合同。 第九條勞動合同的主要內(nèi)容。勞動合同以書面形式訂立，并具備以下條款：合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件 ；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。 第 3 頁 共 9 頁 此外，還可以協(xié)商約定試用期、保守農(nóng)村信用社商業(yè)秘密以及其他需要約定的內(nèi)容。 第十條員工一般簽訂固定期限勞動合同，合同期限一般為三年。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即行終止： （一）有固定期限的勞動合同，期限屆滿的； （二）無固定期限的勞動合同，勞動合同當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）以完成一定的工作為期限的勞動合同，勞動合同當(dāng)事人約定的工作任務(wù)完成的； （四）員工達到正常退休或符合病退、提 前退休、退職條件，正常退休、病退、提前退休或退職的； （五）勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的； （六）由于發(fā)生不可抗力而使勞動合同無法履行的； （七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者勞動合同當(dāng)事人約定的其他終止條件出現(xiàn)的。 第十二條勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人應(yīng)在勞動合同期滿前三十日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。 第十三條員工有下列情形之一的，省聯(lián)社及派出機構(gòu)可以解除勞動合同： （一）在求職時所提供的情況不實或隱瞞不 良行為的； 第 4 頁 共 9 頁 （二）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； （三）在試用期內(nèi)，病事假累計超過 30 天（含）的； （四）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的； （五）嚴重失職，營私舞弊，造成失誤或重大損失的； （六）連續(xù)曠工超過 15 天（含）或者一年內(nèi)累計曠工超過30 天（含）的； （七）被依法追究刑事責(zé)任的或勞動教養(yǎng)的； （八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形或者勞動合同約定的其他情形出現(xiàn)的。 第四章員工考核 第十四條為全面評
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