激勵(lì)薪酬計(jì)劃管理-閱讀頁(yè)
2025-02-18 20:16本頁(yè)面
【正文】 工資計(jì)劃 （ 3）收益分享計(jì)劃（ Gain Sharing Plan） ? 收益分享計(jì)劃主要有三種方式：斯坎倫計(jì)劃（ Scanlon Plan），拉克計(jì)劃（ Rucker Plan）和提高分享計(jì)劃（ Improshare/Improved Productivity Through Sharing）。 期坎倫于 1935年首先提出收益分享概念。 其計(jì)算公式為， 員工獎(jiǎng)金 = 付約成本 某個(gè)同定比例 節(jié)約成本 = 標(biāo)準(zhǔn)工資成本一實(shí)際工資成本 =產(chǎn)品銷售價(jià)值 勞動(dòng)力成本占產(chǎn)品銷售價(jià)值的百分比一實(shí)際工資成本 其中，勞動(dòng)力成本占產(chǎn)品銷售價(jià)值的百分比就是斯坎倫比率。 洛克于 1933年提出，在原理上與斯坎倫計(jì)劃相仿，但計(jì)算方式更為復(fù)雜。 ? 拉克計(jì)劃的基本假設(shè)是工人的工資總額保持在工業(yè)生產(chǎn)總值的一個(gè)固定水平上。 表 88 拉克計(jì)劃舉例 ③ 提高分享汁劃 ? 提高分享計(jì)劃由米切爾 這種計(jì)劃是根據(jù)勞動(dòng)是根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量生產(chǎn)力，而不是像斯坎倫計(jì)劃和洛克計(jì)劃那樣用節(jié)約的美元來(lái)衡量。 ? 提高分享計(jì)劃的特點(diǎn)是有回購(gòu)規(guī)定（ Buyback provision）。如果生產(chǎn)力提高所產(chǎn)生的獎(jiǎng)金金額超過(guò)了這個(gè)最高限額，超出的部分就由公司儲(chǔ)存起來(lái)。 斯坎倫、拉克和提高分享計(jì)劃主要特征比較 第三節(jié) 長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃 ? 一、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃的內(nèi)涵和重要性 ? （一）長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃的內(nèi)涵 ? 又稱長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，主要指根據(jù)超過(guò)一年（通過(guò)是 35年）的績(jī)效周期來(lái)評(píng)定員工業(yè)績(jī)并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的計(jì)劃。長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃還能培養(yǎng)一種所有者意識(shí)，有助于企業(yè)招募和保留高績(jī)效的員工，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期資本積累打下良好的基礎(chǔ)。其中股票持有計(jì)劃包括經(jīng)理持股計(jì)劃和員工持股計(jì)劃，股票期權(quán)計(jì)劃和期權(quán)計(jì)劃主要是針對(duì)高層管理人員的。 ? 我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高層經(jīng)理人員持股問(wèn)題 其要解決的問(wèn)題實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)高層的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)問(wèn)題。 ? 員工持股計(jì)劃的類型 ? 1）杠桿型的員工持股計(jì)劃：主要是利用信貸杠桿來(lái)實(shí)現(xiàn)的，可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)借款來(lái)購(gòu)買股票。 ? 2）非杠桿型的員工持股計(jì)劃：由公司每年向該計(jì)劃貢獻(xiàn)一定數(shù)額的公司股票或用于購(gòu)買股票的現(xiàn)金。 三、股票期權(quán)計(jì)劃 ? 股票期權(quán)的涵義：是授予經(jīng)理人員在規(guī)定時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司普通股的權(quán)利。如果到時(shí)公司股票價(jià)格上漲，經(jīng)理人員可行駛股權(quán)，以確定的執(zhí)行價(jià)格購(gòu)買 股票并售出獲利；如果公司股票下跌，經(jīng)理人員可放棄該權(quán)利。經(jīng)理人員有權(quán)在一定時(shí)期后將所購(gòu)入的股票在市場(chǎng)上出售，但期權(quán)本身不可轉(zhuǎn)讓。 四、期股計(jì)劃 ? 涵義 :公司所有者預(yù)留一定數(shù)量的股票鎖定在經(jīng)理人與昂的個(gè)人賬戶中，公司經(jīng)理人員在達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)或預(yù)約時(shí)間后予以兌現(xiàn)。期股制的核心是股票，它具有強(qiáng)制性，一旦選擇期股，就必須承擔(dān)購(gòu)買股票的義務(wù)。 ? 2）二者獲得產(chǎn)權(quán)的方式不同：在獲得股票期權(quán)時(shí)，實(shí)際獲得的是在約定的期限內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利；在期權(quán)下，獲得的是實(shí)物股票或
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