xx公司人事管理制度匯編-閱讀頁
2025-05-02 03:49本頁面
【正文】 日附表3員工入職登記表姓 名 性別 出生日期 相片民 族 身份證號 聯(lián)系電話 戶籍地址 Emaill 通訊地址 教 育 背 景學(xué)校名稱起止時間所學(xué)專業(yè) 工 作 經(jīng) 歷單位名稱起止時間職務(wù)/部門離職原因 個 人 專 長項 目證書等級技能描述 自 我 評 價 家庭成員及社會關(guān)系姓名性別關(guān)系工作單位通訊地址聯(lián)系電話 保險情況種類 時間 附表4員工轉(zhuǎn)正申請表相片姓 名部 門職務(wù) 工種身份證號到崗 時間試用時間試用期工資級別轉(zhuǎn)正時間轉(zhuǎn)正后工資級別自我評價從事崗位 工作內(nèi)容自我評價考核內(nèi)容 (由部門領(lǐng)導(dǎo)和人資部、技術(shù)部共同進行實踐考核)現(xiàn)場操作技術(shù)部簽字理論考試按優(yōu)、良、一般、差進行評價人資部部門負責(zé)人評語:部門負責(zé)人簽名:勞動紀(jì)律(有無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生) 人資部簽字:出勤狀況(有無遲到早退曠工現(xiàn)象) 考勤員簽字:人事部意見負責(zé)人簽字：考核結(jié)果提前轉(zhuǎn)正，按期轉(zhuǎn)正，延長試用期， 試用期不合格，不予錄用。其與我公司的勞動關(guān)系自 年 月 日開始解除，一切因勞動關(guān)系而存在的彼此權(quán)益同時結(jié)束。 公司代表簽字： 時間： 年 月 日公 司 意 見部門負責(zé)人： 公司負責(zé)人： 附表6離職申請書姓 名 性 別 身份證號 入職時間 所在部門 聯(lián)系電話 離職時間 擔(dān)任職務(wù) 月工資額 離職原因?。ㄗⅲ簡T工離職須提前30天提交申請）考勤情況所屬時間1234567891011121314年 月 1516171819202122232425262728293031 考勤人： 本人簽字：工作移交情況工作項目工作進度工作資料交接人簽字 辦公用品及工具交回情況物品類別名稱用 途完好度保管員驗收 財務(wù)部有無欠款出納簽字遺留問題 負責(zé)人： 負責(zé)人：公司意見部門負責(zé)人： 人事部意見： 公司負責(zé)人： 申請人簽字： 填表時間：附表7 請 假 單姓 名部 門職 務(wù)請假時間 年 月 日 時— 月 日 時合 計 天假期類別 公□ 事□ 病□ 工傷□ 喪□ 婚□ 產(chǎn)□ 年□事由：部門主管意見： 簽名： 日期：部門經(jīng)理意見：簽名： 日期：人事部門意見：簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名： 日期：說明：本部門領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)權(quán)限3天，部門經(jīng)理7天，7天以上由人事部報總經(jīng)理批復(fù)。 請 假 單姓 名部 門職 務(wù)請假時間 年 月 日 時— 月 日 時合 計 天假期類別 公□ 事□ 病□ 工傷□ 喪□ 婚□ 產(chǎn)□ 年□事由：部門主管意見： 簽名： 日期：部門經(jīng)理意見：簽名： 日期：人事部門意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名： 日期：說明：本部門領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)權(quán)限3天，部門經(jīng)理7天，7天以上由人事部報總經(jīng)理批復(fù)。34 / 34公司考勤表樣附表8部門： 2014 年 月時 間12345678910111213141516171819202122232425262728293031應(yīng)出勤天數(shù)實出勤天數(shù)個人簽字姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 標(biāo)志：出勤／ 遲到⊥ 早退T 公差 I 事假○ 病假⊙ 曠工 考勤員： 部門負責(zé)人： 人事部： 公司負責(zé)人：
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