【正文】 標(biāo)一、當(dāng)前戰(zhàn)略目標(biāo)：打造團(tuán)隊(duì)，打出業(yè)內(nèi)品牌，闖出知名度，成為寧夏同行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)?？偨?jīng)理具有完全決斷權(quán)。公司堅(jiān)信，員工永遠(yuǎn)是公司第一等重要的資源，是第一等重要的財(cái)富，是第一等重要的發(fā)展動(dòng)力。管理原則：公平公正，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，各負(fù)其責(zé)，防微杜漸，懲劣揚(yáng)優(yōu)。企業(yè)責(zé)任：為客戶提供最好質(zhì)量的產(chǎn)品、最優(yōu)品質(zhì)的服務(wù)，讓客戶滿意，是我們的責(zé)任，更是我們的目標(biāo)。XX公司管理制度匯編總 則企業(yè)目標(biāo)：建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先，實(shí)力雄厚的業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。創(chuàng)業(yè)目的：建立一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、勇于戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，以此為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造未來(lái)。工作標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，用心、專心、細(xì)心，不斷完善，不斷進(jìn)取，注重細(xì)節(jié)，追求完美。員企關(guān)系：?jiǎn)T工是公司創(chuàng)立與發(fā)展的主體，是公司創(chuàng)新與服務(wù)的源泉，是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基石，我們必須珍視每個(gè)員工的價(jià)值，要相信每一位員工都能成為合格的人才。權(quán)利機(jī)構(gòu)：公司最高權(quán)利機(jī)構(gòu)為“總經(jīng)理辦公會(huì)議”?！翱偨?jīng)理辦公會(huì)議”形成的文件、精神，公司各級(jí)部門必須無(wú)條件遵行。二、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：以鋁合金門窗加工業(yè)為切入點(diǎn)，加大鋁合金型材擠壓、噴涂生產(chǎn)線的宣傳力度，重點(diǎn)以型材銷售為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擴(kuò)大鋁型材的生產(chǎn)與銷售，用一到兩年的時(shí)間，在鋁合金門窗業(yè)，鋁合金型材生產(chǎn)銷售行業(yè)，以 產(chǎn)品質(zhì)量 和 服務(wù)品質(zhì) 打出知名度，獲得業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，進(jìn)而打造出自己的品牌，增強(qiáng)品牌知名度。三、立足鋁合金行業(yè)，適應(yīng)市場(chǎng)所需，開展多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，將公司發(fā)展推向更高更遠(yuǎn)更大的發(fā)展平臺(tái)。工作要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃；主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。二、總經(jīng)理助理基本資料崗位名稱：總經(jīng)理助理直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理所屬部門：總公司工資等級(jí)：所轄人員：無(wú)工作性質(zhì)：服務(wù)崗位工作地點(diǎn)：辦公室工作目的：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 盡忠職守。制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。部門職責(zé)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益。 人事管理各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。工作要求：辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 辦理各類職稱評(píng)定； 辦理勞動(dòng)年檢；執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 公司對(duì)外窗口，塑造公司形象，打造公司品牌。工作要求：工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會(huì)務(wù)安排。 公司對(duì)外窗口，塑造公司形象，打造公司品牌。工作要求：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；工作職責(zé)利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。公司對(duì)外財(cái)務(wù)工作正常順暢。工作要求：工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。工作結(jié)果本職財(cái)務(wù)工作正常順暢。工作要求：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作結(jié)果本職財(cái)務(wù)工作正常順暢。工作要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；工作職責(zé)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益。工作結(jié)果公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況正常順暢。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。工作要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)； 制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌；制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。 完成公司的銷售目標(biāo)。工作要求：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；人際溝通、交往能力強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；管理相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要；發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；發(fā)展和維護(hù)采購(gòu)部、銷售部及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。工作要求：良好的溝通能力；具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強(qiáng)度的壓力?？刂扑拓浐蛡}(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)；管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；保證日常操作順暢有效，保持實(shí)際存貨100%精確；安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)；建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；配合技術(shù)部制定項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督控制現(xiàn)場(chǎng)用料；嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理；管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料，保證物資安全；整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類物資材料的報(bào)驗(yàn)文件；1管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料；1完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。管理好生產(chǎn)物資，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行。人事管理制度 第一章 總則為加強(qiáng)公司的人事管理，使公司人事管理有章可循，以更好的促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本制度。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。二、招聘程序及用工標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘手續(xù)（一）、招聘程序根據(jù)公司的部門設(shè)置，錄用人員實(shí)行按崗定編，按需用人制度。人員招聘以業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際工作需要并勝任具體崗位職責(zé)為主要依據(jù)，結(jié)合其他招聘標(biāo)準(zhǔn)和公司的經(jīng)營(yíng)理念要求實(shí)施。人才儲(chǔ)備須嚴(yán)格控制，控制管理工作集中于人力資源部。各部門確需用人時(shí)，需填寫《人員需求申請(qǐng)表》（附表