xx公司人事管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-17 03:49本頁(yè)面
【正文】 資級(jí)別轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正后工資級(jí)別自我評(píng)價(jià)從事崗位 工作內(nèi)容自我評(píng)價(jià)考核內(nèi)容 (由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人資部、技術(shù)部共同進(jìn)行實(shí)踐考核)現(xiàn)場(chǎng)操作技術(shù)部簽字理論考試按優(yōu)、良、一般、差進(jìn)行評(píng)價(jià)人資部部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ):部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:勞動(dòng)紀(jì)律(有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生) 人資部簽字:出勤狀況(有無(wú)遲到早退曠工現(xiàn)象) 考勤員簽字:人事部意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：考核結(jié)果提前轉(zhuǎn)正，按期轉(zhuǎn)正，延長(zhǎng)試用期， 試用期不合格，不予錄用。公司意見(jiàn) 總經(jīng)理簽字（簽章）:附表5辭退通知書(shū)姓 名 性 別 年 齡 身份證號(hào) 入職時(shí)間 所在部門(mén) 擔(dān)任職務(wù) 聯(lián)系電話(huà) 辭退時(shí)間（注：辭退員工須提前7天通知）辭 退 原 因 工作移交情況工作項(xiàng)目工作進(jìn)度工作資料交接人簽字 辦公用品或工具交回情況物品名稱(chēng)用 途保管員驗(yàn)收保管員簽字 財(cái)務(wù)部欠款情況 出納簽字 勞動(dòng)合同解除協(xié)議 同志，因（試用期試用不合格；嚴(yán)重違反規(guī)章制度）（ ）經(jīng)公司研究決定，給予辭退處理。其與我公司的勞動(dòng)關(guān)系自 年 月 日開(kāi)始解除，一切因勞動(dòng)關(guān)系而存在的彼此權(quán)益同時(shí)結(jié)束。 本人簽字： 時(shí)間： 年 月 日。 公司代表簽字： 時(shí)間： 年 月 日公 司 意 見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人： 公司負(fù)責(zé)人： 附表6離職申請(qǐng)書(shū)姓 名 性 別 身份證號(hào) 入職時(shí)間 所在部門(mén) 聯(lián)系電話(huà) 離職時(shí)間 擔(dān)任職務(wù) 月工資額 離職原因 （注：?jiǎn)T工離職須提前30天提交申請(qǐng)）考勤情況所屬時(shí)間1234567891011121314年 月 1516171819202122232425262728293031 考勤人： 本人簽字：工作移交情況工作項(xiàng)目工作進(jìn)度工作資料交接人簽字 辦公用品及工具交回情況物品類(lèi)別名稱(chēng)用 途完好度保管員驗(yàn)收 財(cái)務(wù)部有無(wú)欠款出納簽字遺留問(wèn)題 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：公司意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人： 人事部意見(jiàn)： 公司負(fù)責(zé)人： 申請(qǐng)人簽字： 填表時(shí)間：附表7 請(qǐng) 假 單姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)— 月 日 時(shí)合 計(jì) 天假期類(lèi)別 公□ 事□ 病□ 工傷□ 喪□ 婚□ 產(chǎn)□ 年□事由：部門(mén)主管意見(jiàn)： 簽名： 日期：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 日期：人事部門(mén)意見(jiàn)：簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名： 日期：說(shuō)明：本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)權(quán)限3天，部門(mén)經(jīng)理7天，7天以上由人事部報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。 假期批復(fù)逐級(jí)請(qǐng)示：本部門(mén)主管部門(mén)經(jīng)理人事部領(lǐng)導(dǎo)。 請(qǐng) 假 單姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)— 月 日 時(shí)合 計(jì) 天假期類(lèi)別 公□ 事□ 病□ 工傷□ 喪□ 婚□ 產(chǎn)□ 年□事由：部門(mén)主管意見(jiàn)： 簽名： 日期：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 日期：人事部門(mén)意見(jiàn)： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名： 日期：說(shuō)明：本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)權(quán)限3天，部門(mén)經(jīng)理7天，7天以上由人事部報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。 假期批復(fù)逐級(jí)請(qǐng)示：本部門(mén)主管部門(mén)經(jīng)理人事部領(lǐng)導(dǎo)。34 / 34公司考勤表樣附表8部門(mén)： 2014 年 月時(shí) 間12345678910111213141516171819202122232425262728293031應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)個(gè)人簽字姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 標(biāo)志：出勤／ 遲到⊥ 早退T 公差 I 事假○ 病假⊙ 曠工 考勤員： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 人事部： 公司負(fù)責(zé)人：
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