xx煤礦勞動用工管理制度-閱讀頁
2024-10-02 15:50本頁面
【正文】 保險的種類： 工傷 保險。 第 67 條 認真如實收集勞動合同制職工收入臺帳，本礦在冊職工人數(shù)，做到與勞資報表一致。 第十一節(jié) 特殊崗位工種的管理 第 68 條 為了加強礦內(nèi)特殊工種管理 ,認真貫徹 煤礦安全 規(guī)程 ,確保 礦井 安全和產(chǎn) ,使我礦特殊崗位工種的管理逐步走上規(guī)范化、科學化 軌道 ,特制定本辦法。 第 70條 今后凡從事以上十三種特殊工種的工作人員 ,必須持 XX省煤炭安全監(jiān)察局下發(fā)的特種作業(yè)操作證上崗 (因工作需要新增加的人員逐步報集團公司培訓中心培訓 )。 第 72 條 已取得特種作業(yè)操作證的人員 ,必須持證上崗 ,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未持證上崗者罰款500 元。督促其認真學習本工種的應知應會知識。 第十二節(jié) 安全技術教育培訓制度 第 74 條 為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策 ,提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和技術水平，保障礦井的安全生產(chǎn)，預防各類事故的發(fā)生，切實保護廣大職工的人身安全，根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，結合本礦實際，特制定本制度。 第 76 條 全礦各級領導干部對煤礦安全教育、安全技術培訓工作必須高度重視，大力支持。 第 77 條 在礦人力科的領導下，礦職工培訓中心負責對職工進行安全教育、安全技術培訓。批準的安全培訓計劃必須保證完成。另外，下井參觀學習的人員，也必須學習入井安全注意事項和有關規(guī)程。 第 81 條 培訓時間原則上不少于： 一、新進礦工人 15 天； 二 、從事井下工作的工人每隔 一 年進行復訓的時間不少于 10 天； 每月復訓時間不少于 2天 ,并考試。 第 82 條 新進礦工人學習 本礦 概 況 、新工人入井須知、煤礦安全生產(chǎn)方針、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及煤礦安全監(jiān)察行政處罰、礦山救護、創(chuàng)傷急救基 本知識、 《 煤礦安全生產(chǎn)十禁令 》 、 《三個規(guī)定》有關勞動法規(guī)、有關勞動者權利與義務問題、礦紀礦規(guī)與職業(yè)道德。 第 83 條 特殊工種和普通工種及每隔兩年進行復訓的人員學習黨和國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī) 、指令及有關規(guī)定，進行礦山安全法制教育。還要學習安全生產(chǎn)方面的其它應知應會知識。 第 85 條 “ 三違 ” 人員的培訓除學習本制度第十條、第十一條規(guī)定的全部知識外，重點要進行礦紀礦規(guī)、職業(yè)道德及愛礦意識教育，同時要列舉大量的與其違章事故相近或相似的案例進行警示教育。要按照 “ 強制培訓、分級管理、考核發(fā)證、提高素質(zhì) ” 的原則，統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求進行培訓。組織安全培訓，可聘請礦上的專業(yè)技術人員授課，也可邀 請設備廠家、科研院校的專家進行新型設備的專題培訓，作新技術、新工藝的學術報告。 第 88 條 完善教學手段，改進培訓方法。 第 89 條 建立規(guī)章制度，加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量。 第 91 條 學員必須遵紀守規(guī)，服從領導，聽從安排，尊敬老師，嚴格 遵守課堂紀律，不準遲到，不準早退，不準曠課，愛護教學設施和公共財產(chǎn)。課間不準交頭接耳、左顧右盼，不準喧嘩吵鬧，不準吸煙、吃零食 ,不準睡覺，不準打手機，不準看報紙雜志，不準干其它與培訓無關的事。 第 92 條 學員必須按照培訓的時間安排，按時按班次參加培訓，職工培訓中心負責考勤。培訓教師要為人師表，率先垂范，作風正派，品德高尚，正確對待學員，從嚴要求自己，做到因才施教。 第十三節(jié) 獎 懲 第 95 條 學員在培訓期間一般不能請假。學員因病請假，需持 醫(yī) 院證明，否則按曠工論處。對無故不參加培訓、不參加考試的人員罰款 50200 元，并不準上崗。新進礦的工人安全培訓結束后考試不合格者延期 10天再培訓，考試仍不合格者直接予以辭退。 第 98 條 礦屬有關單位若不能經(jīng)常組織和督促職工學習本崗位工種的應知應會知識，完不成礦上下達的各項培訓任務的，檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)有關單位崗位工應知應會能力欠缺的，對相應的單位或責任人要從嚴從重處罰。 第 100條 培訓期間表現(xiàn)極差的學員除給以經(jīng)濟處罰外還向全礦通報批評，如果是新工人、農(nóng)協(xié)工、臨時工或 “ 三違 ” 人員直接予以辭退。如果是 “ 三違 ” 人員可以讓提前 110
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