【摘要】 第1頁共4頁 勞動人事管理制度 為了加強企業(yè)的勞動人事管理,促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)的 實際情況,特規(guī)定如下: 一、勞動力管理 ...
2024-08-21 08:10
【摘要】勞動人事管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展要求,規(guī)范公司的人力資源開發(fā)與管理,建立良好的選人機制和用人環(huán)境,實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,充分調(diào)動公司全體員工的積極性,保障公司員工的權(quán)益,促進公司經(jīng)濟效益的不斷提高和各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)制定,適用于本公
2025-05-30 12:12
【摘要】企業(yè)勞動人事管理制度范本一、總則1、本制度根據(jù)國家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門,負責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對公司分管總裁和總裁負責(zé)。3、公司各部門須嚴格遵守公司勞動人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù),并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門
2025-03-26 01:15
【摘要】2023/2/91海鹽縣勞動和社會保障局(交通系統(tǒng)高級管理人員企業(yè)勞動人事管理講稿)海鹽縣人力資源和社會保障局尹永康2023.11.29構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展2023/2/9海鹽縣勞動和社會保障局2第一部分
2025-02-23 07:14
【摘要】第一篇:勞動人事管理程序 合同訂立履行程序 一、與新勞動者訂立勞動合同 1、審查勞動者主體資格 A、勞動者年齡審查——防止錄用童工和虛假應(yīng)聘、冒名頂替等。審查方式為要求勞動者提供身份證原件和復(fù)...
2024-11-15 12:49
【摘要】昆明金碧輝煌物業(yè)管理有限公司勞動人事手冊各位同事:歡迎大家加入昆明金碧輝煌物業(yè)管理有限公司工作。物業(yè)管理是一項新興的行業(yè)。與其他服務(wù)性行業(yè)一樣,是為各業(yè)主/租戶/商戶及顧客提供周到及全面之服務(wù),配合誠懇之服務(wù)態(tài)度及第一時間之處理,誠為實現(xiàn)上述宗旨之重要因素。由于所服務(wù)之對象以人為主,對于各業(yè)主/租戶/商戶及顧客,
2025-06-03 01:54
【摘要】QB廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-2-15-2002勞動人事管理標準2020-03-18發(fā)布
2025-01-09 11:48
【摘要】2023/2/91第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動人事管理第一節(jié)基本概念第二節(jié)勞動定額(重點)第三節(jié)勞動報酬(重點)2023/2/92人力資源和自然資源、經(jīng)濟資源是農(nóng)業(yè)企業(yè)從事物質(zhì)資源生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。只有把它們正確地結(jié)合起來,才能充分發(fā)揮作用。但是人力資源具有不同于其它物質(zhì)資源的一些特點。
2025-02-23 07:23
【摘要】第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動人事管理第一節(jié)基本概念第二節(jié)勞動定額(重點)第三節(jié)勞動報酬(重點)2023/3/10星期三1人力資源和自然資源、經(jīng)濟資源是農(nóng)業(yè)企業(yè)從事物質(zhì)資源生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。只有把它們正確地結(jié)合起來,才能充分發(fā)揮作用。但是人力資源具有不同于其它物質(zhì)資源的一些特點。,具有能動作用。2023/
2025-02-02 02:51
【摘要】 第1頁共15頁 企業(yè)勞動人事管理規(guī)則 企業(yè)勞動人事管理規(guī)則 第一章總則 第一條宗旨 為規(guī)范企業(yè)的行政管理制度和勞動人事管理行為,建立企業(yè) 的正常經(jīng)營秩序和維系和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系,確...
2024-09-06 21:34
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!勞動人事管理制度 一、????總??則 1、?本制度根據(jù)國家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實際情況制定。2、?人事部是公司人事管理的職能部門,負責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對公司分管總裁和總裁負責(zé)。3、?公
2024-09-19 16:14
【摘要】公司勞動人事管理一、選擇題1安排勞動者延長工作時間P109(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。2最低工資的構(gòu)成不包括一下內(nèi)容,P102(1)個人依法繳納的社會保險費(養(yǎng)老(生育)
2024-07-27 02:40
【摘要】 第1頁共14頁 市企業(yè)勞動人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強*市外商投資企業(yè)的勞動人事管理,促進外 商投資企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān) 法律、法規(guī),結(jié)合*市的...
2024-09-11 21:31
【摘要】第一章?總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。???一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。???二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。?
2025-06-02 22:24
【摘要】第一篇:勞動人事管理規(guī)定現(xiàn)行不含休假 南陽示佳光電有限公司勞動人事管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理流程,進一步完善公司人力資源管理制度,達到提高公司經(jīng)營績效的目的,特制定...