【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,規(guī)范勞動(dòng)用工行為,引導(dǎo)、激發(fā)員工自身潛能和工作熱情,不斷提高員工的工作業(yè)績(jī),更好的服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè),特制定本制度。第二條本管理制度適用于湖北路橋集團(tuán)有限公司炎汝高速公路第十合同段范圍內(nèi)的人員招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、出勤管理、人事考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和檔案管理等活動(dòng),具體執(zhí)行部門為項(xiàng)目部綜合辦公室。第二章員工
2025-06-05 08:42
【摘要】 勞動(dòng)人事管理辦法(暫行)目的:為使公司勞動(dòng)人事管理工作有所遵循,特制定本辦法。適用范圍:本公司各級(jí)各類員工的管理,除勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)另有強(qiáng)制規(guī)定外,均依本辦法辦理。名詞定義:本辦法所稱員工,指受聘于本公司從事工作并獲得報(bào)酬的人員。辦法內(nèi)容:第一章總則一、目的本公司為建立人事管理制度、健全組織、強(qiáng)化功能、提高效
【摘要】梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度1梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工的行為,維護(hù)梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合梨樹縣第一人民醫(yī)院的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。
2025-02-18 05:52
【摘要】公司勞動(dòng)人事管理一、選擇題1安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間P109(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬(平日);(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2最低工資的構(gòu)成不包括一下內(nèi)容,P102(1)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老(生育)
2025-08-03 02:40
【摘要】XXXX發(fā)電公司勞動(dòng)人事、教育培訓(xùn)管理考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格廠規(guī)廠紀(jì),提高員工隊(duì)伍素質(zhì),維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,結(jié)合我廠實(shí)際,特制定本制度。本制度制定了XXXX發(fā)電廠勞動(dòng)人事管理及教育培訓(xùn)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。本制度適用于XXXX發(fā)電廠各部室、公司。勞動(dòng)人事管理各部室之間的人員調(diào)整,由各部室提出意見(jiàn),人力資源部審查,報(bào)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,辦理變動(dòng)手續(xù)。未經(jīng)以上手續(xù)自
2024-10-13 12:08
【摘要】第一篇:勞動(dòng)人事管理規(guī)定現(xiàn)行不含休假 南陽(yáng)示佳光電有限公司勞動(dòng)人事管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理流程,進(jìn)一步完善公司人力資源管理制度,達(dá)到提高公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的目的,特制定...
2024-11-15 12:49
【摘要】 廠勞動(dòng)人事管理制度 一、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事管理法規(guī)和“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則,進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)的定崗、定員。 二、廠中層干部實(shí)行考試考核竟聘制;一般管理崗位和技術(shù)崗位實(shí)行雙向選擇組合制;生產(chǎn)崗位和...
2024-09-28 04:02
【摘要】工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理主要介紹內(nèi)容一、制定《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事暫行辦法》的目的二、《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的主要內(nèi)容1、工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理涉及業(yè)務(wù)2、工程項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作3、工程項(xiàng)目人事任免工作4、工程項(xiàng)目薪酬分配工作5、工程項(xiàng)目培訓(xùn)及持證上崗有關(guān)規(guī)定6、“導(dǎo)師帶徒”工作
2025-04-09 22:01
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 勞動(dòng)人事管理制度 為了加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)人事管理,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)的 實(shí)際情況,特規(guī)定如下: 一、勞動(dòng)力管理 ...
2024-08-21 08:10
【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議....................................................4第三
2024-11-11 15:25
【摘要】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展要求,規(guī)范公司的人力資源開發(fā)與管理,建立良好的選人機(jī)制和用人環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的積極性,保障公司員工的權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)制定,適用于本公
2025-05-30 12:12
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度范本一、總則1、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門,負(fù)責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù),并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門
2025-03-26 01:15
【摘要】11/11南寧運(yùn)德汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司勞動(dòng)人事管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范本公司勞動(dòng)人事管理工作,依照國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定,制定公司勞動(dòng)人事管理辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、分公司、子公司。第三條制度原則(一)公司員工一律實(shí)行聘用制,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與公司簽訂勞動(dòng)合同并依法享受社會(huì)保
2025-06-05 01:30
【摘要】勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問(wèn)題第四部分關(guān)于工資問(wèn)題第五部分關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動(dòng)人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問(wèn)題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-06-06 03:00
【摘要】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所主講人:李升斌律師勞勱人事管理的主要環(huán)節(jié)招聘錄用勞勱合同訂立薪酬管理工作時(shí)間與休息休假觃章制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納核心員工管理勞務(wù)派遣等特殊用工涉外勞勱關(guān)系工傷處理人力
2025-04-11 21:51