【正文】 員工的直系親屬 (父母 、配偶或子女 )死亡時(shí) ,可給 3天喪假 ,職工配偶的父母死亡，經(jīng)部門(mén)同意后，可以給 3天以內(nèi)喪假，親屬在外地者可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假 ,但應(yīng)經(jīng)人事分部審批。 公假 學(xué)校、幼兒園召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì) ,憑學(xué)校、幼兒園的通知給假半天。 探親假 工作滿二年的員工 ,與配偶跨（地區(qū)、省）不住在一起 ,不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的 ,每年可享受探望配偶的待遇 ,假期為 30天；與父母都不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受探親假，轉(zhuǎn)正當(dāng)年給假一半。 女工到配偶工作地生育 ,除產(chǎn)假外與配偶團(tuán)聚 30 天以上者 ,不再享受當(dāng)年探親假。 年休假 在本系統(tǒng)連續(xù)工作滿一年以上的員工，可 以享受年休假。 確定工作年限按現(xiàn)行計(jì)算連續(xù)工齡的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休假期間的法定節(jié)假日可累加計(jì)算，遇公休假日的不另加假期天數(shù)。 當(dāng)年按規(guī)定享受探親假的員工不再享受年休 假；如當(dāng)年休假，但休假天數(shù)少于探親假天數(shù)的，可補(bǔ)足探親假天數(shù)。 員工需要探親的 ,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，人事分部批準(zhǔn)后 ,并視其路途遠(yuǎn)近給予路程假 ,如遇特殊情況分期使用探親假的 ,只能享受一次路途假和路費(fèi)。 廣東省長(zhǎng)潭水電廠 20200318批準(zhǔn) 20200318實(shí)施 431 Q/ 病假待遇 在 12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)不滿 6個(gè)月的員工 ,本年的病假工資 ,以本人基礎(chǔ)工資（技能工資 +崗位工資之和）折算的日工資為基數(shù) ,連續(xù)工齡不滿 5年者按百分之五十發(fā)給；滿 5年不滿 10 年者 ,按百分之五十五發(fā)給；滿 10 年不滿 15 年者，按百分之六十發(fā)給；滿 15 年不滿20年者，按百分之六十五發(fā)給；滿 20年以上者 ,按百分之七十發(fā)給。 病假期間獎(jiǎng)金不發(fā)。 產(chǎn)假 (含定期產(chǎn)檢 )、節(jié)育假、婚假、喪假均按出勤處理。 探親假、年休假工資照發(fā)，獎(jiǎng)金發(fā)百分之六十。 4 檢查與考核 按本標(biāo)準(zhǔn)及廠有關(guān)考核制度進(jìn)行檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于長(zhǎng)潭水電廠勞保津貼的管理。 保健津貼的發(fā)放，每月根據(jù)各部門(mén)的考勤情況 ,按照法定工作日發(fā)放。 法定節(jié)、假日因工作需要加班的不加發(fā) ,晚上因工作需要加班的也不能加發(fā)。 職工調(diào)動(dòng)或借工期間按調(diào)入單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 汽車(chē)司機(jī)行車(chē)補(bǔ)貼為 3元 /天。 因工或非因工無(wú)出勤的人員一律不能享受。 本規(guī)定適用于長(zhǎng)潭水電廠全體員工。 生產(chǎn)部安監(jiān)專(zhuān)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和管理負(fù)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的責(zé)任。 每年 12 月 10 日前人事分部與實(shí)業(yè)發(fā)展總公司根據(jù)勞動(dòng)用品的庫(kù)存和發(fā)放情況制訂下一年度的勞動(dòng)用品需求計(jì)劃。款式：一般純棉套裝，上裝為長(zhǎng)袖衫，下裝為牛仔布系列的牛仔褲或休閑褲?？钍剑杭兠耷芽颂籽b，上裝為長(zhǎng)袖衫，下裝為牛仔布系列的牛仔褲或休閑褲。即生產(chǎn)部各班組、實(shí)業(yè)公司水電班、汽車(chē)隊(duì)維修人員、環(huán)衛(wèi)綠化班。款式：女裝為短袖或長(zhǎng)袖上衣，西裝短裙或西褲；男裝為短袖或長(zhǎng)袖上衣，西褲?？钍剑航y(tǒng)一的休閑裝或西服套裝。即行政部、生產(chǎn)部、黨群辦、實(shí)業(yè)公司等管理人員。款式：專(zhuān)業(yè)服務(wù)裝?？钍剑簩?zhuān)業(yè)服務(wù)裝。 廠服 廣東省長(zhǎng)潭水電廠 20200318批準(zhǔn) 20200318實(shí)施 434 Q/ 全廠員工開(kāi)會(huì)、節(jié)日時(shí)的統(tǒng)一著裝，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況而定。 5 其他個(gè)人勞保用品 工作鞋、工作帽等勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和年限以《長(zhǎng)潭水電廠員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)，見(jiàn)附表。 設(shè)備大、小修或技改 項(xiàng)目中所需的毛巾、洗衣粉、口罩、手套等四種易耗勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體由生產(chǎn)部制定，主管領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放不在此規(guī)定范圍之內(nèi)。 員工的勞保用品應(yīng)嚴(yán)格按《長(zhǎng)潭水電廠勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》表發(fā)放，若表中沒(méi)有對(duì)應(yīng)的工種，可由人事分部參照近似工種核定其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其它易耗用品，如不滿使用年限而因特殊情況需超 標(biāo)領(lǐng)用的，須經(jīng)領(lǐng)用部門(mén)提出專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)審批同意，實(shí)業(yè)公司服務(wù)班負(fù)責(zé)發(fā)放。 7 檢查與考核 按本標(biāo)準(zhǔn)及廠有關(guān)考核制度進(jìn)行檢查與考核。 實(shí)業(yè)公司服務(wù)班飯?zhí)萌藛T領(lǐng)取為從事飲食行業(yè)使用的服裝；發(fā)放保安制服給保安員。 序 號(hào) 種類(lèi) 工種 數(shù)量 /周期 工作服 工作帽 雨衣 耐油 絕緣鞋 眼鏡 電筒 袖套 毛巾 手套 口罩 洗衣粉 夏裝 冬裝 安全帽 布帽 草帽 平光 電焊 一、生產(chǎn)部 1 管理人員 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 2 運(yùn)行值班員 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 把 /1 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 3 電氣試驗(yàn)工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /1 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 4 電氣維修工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 5 機(jī)械維修工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 6 油務(wù)化驗(yàn)工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 7 通訊維修工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 頂 /1 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 8 水務(wù)工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 9 大壩維護(hù)工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 頂 /1 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /1 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 10 材料工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 二、行政部 1 管理人員 1 套 /年 1 套 /年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 三、黨群辦 1 管理人員 1 套 /年 1 套 /年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 四、實(shí)業(yè)發(fā)展總公司 1 管理人員 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 2 水電維護(hù)工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 3 汽車(chē)維修工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 副 /2 年 1 副 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 4 汽車(chē)司機(jī) 1 套 /年 1 套 /年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 5 環(huán)衛(wèi)綠化工 1 套 /年 1 套 /年 1 頂 /3 年 1 頂 /2 年 1 頂 /1 年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 6 服務(wù)員 1 套 /年 1 套 /年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 7 保安員 1 套 /年 1 套 /年 1 件 /5 年 1 雙 /2 年 1 把 /2 年 1 對(duì) /1 年 2 條 /1 年 2 對(duì) /1 年 2 只 /1 年 8kg/1 年 436 廣東省長(zhǎng)潭水 電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/ 人事調(diào)配管理標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長(zhǎng)潭水電廠人事調(diào)配的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。 2 管理職能 職責(zé) 人事分部是本廠勞動(dòng)力資源管理的歸口部門(mén)，要正確貫徹執(zhí)行