【導讀】總體規(guī)劃安排，為了進一步規(guī)范基礎(chǔ)管理工作而制訂。術(shù)職稱管理標準》等十一項管理標準。本標準由廣東省長潭水電廠標準化工作委員會提出并歸口。本標準由人事分部起草。本標準適用于長潭水電廠的勞動紀律管理。上班必須穿廠服或工作服，佩戴員工工作標識牌。不準在工作場所吸煙。不準利用工作時間外出買菜、干私活。不準看報刊、雜志、小說和其他與工作無關(guān)的讀物。愛護公物,按時完成生產(chǎn)〈工作〉任務。上班干私活、打瞌睡、串崗談天、消極怠工和做與工作無關(guān)事情不聽勸阻的。經(jīng)批評教育無效連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計。影響生產(chǎn)〈工作〉秩序、社。會秩序的,給予行政處分；情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法懲處。因上述違紀行為受傷。資和獎金,均由肇事責任者負擔。發(fā)生事故障礙,弄虛作假或隱瞞不報者；知財務部門扣發(fā)。員工受到各種處分時,應當書面通知本人,并且記入本人檔案。導核實簽名后于次月5日前交人事分部核計出勤工資和津貼。

　　

【正文】 者 ),見習期滿 ,經(jīng)考核合格 ,均可以初次認定相應的專業(yè)技術(shù)資格。 關(guān)于學歷與畢業(yè)年限的規(guī)定 國家普通高校、中專的統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制畢業(yè)生 : 學歷 資格 中專 大專 大學 本科 研究生 雙學士 碩士 博士 員級 見習期滿 見習期滿 助理級 專業(yè)工作 5年 專業(yè)工作 3年 見習期滿 畢業(yè)當年 畢業(yè)當年 中級 專業(yè)工作 20年 專業(yè)工作 8年 專業(yè)工作 5年 專業(yè)工作 3年 專業(yè)工作 3年 畢業(yè)當年 對“五大 ” 及成人自學考試的畢業(yè)生，初次只能認定初級專業(yè)技術(shù)資格。 對先工作后取得碩士學位者 ,若初次認定中級技術(shù)資格的 ,讀書前須從事專業(yè)工作滿兩年 ,或獲得學位后從事專業(yè)工作滿兩年。 初次認定專業(yè)技術(shù)資格的辦理程序 : 個人在達到“認定 ” 資格所規(guī)定的年限后 ,向部門提出申 請 ,經(jīng)部門考核合格后報人事分部。 按規(guī)定填寫《大、中專畢業(yè)生初次認定職務審批表》，所在部門在《審批表》中填寫考核意見。凡經(jīng)部門考核不合格者或見習期滿不同意其按期轉(zhuǎn)正者 ,不予認定相應的專業(yè)技術(shù)資格。 人事分部審核、匯總后提交廠職改領(lǐng)導小組審批。 人事分部負責向廣東省粵電資產(chǎn)經(jīng)營公司申辦資格證書。 初次認定專業(yè)技術(shù)資格的工作每年進行一次 ,一般安排在第三季進行。 專業(yè)技術(shù)資格的報考 目前我國已經(jīng)有不少的系列和檔次開設了全國專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)考 ,根據(jù)規(guī)定這些開考的系列和檔次不再進行評審。 全國專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)考的 系列和檔次如右表： 報考程序 凡符合報考條件者，可向所在部門提出申請并填寫《資格統(tǒng)考審批表》，經(jīng)部門同意后報人事分部。 廣東省長潭水電廠 20200318批準 20200318實施 系列 檔次 統(tǒng)計 統(tǒng)計員、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計師 經(jīng)濟 經(jīng)濟員、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師 會計 會計員、助理會計師、會計師 審計 審計員、助理審計師、審計師 計算機軟件 各級程序員 442 Q/ 經(jīng)人事分部審核后匯總報廠領(lǐng)導。 報考者必須按要求如實填《資格考試報名、發(fā)證登記表》，提供所需的證件，并支付報考所需的一切費用，由人事分部統(tǒng)一辦理報名手續(xù)。 報考條件中關(guān)于學歷、資歷的要求： 系列 檔次 學 歷 初中 高中 中專 大專 大學本科 研究生 碩士 統(tǒng)計 初級 工作滿 10年 不受限制 中 級 工作滿 20年 專業(yè)工作 15年 任初級 4年 專業(yè)工作 6年 專業(yè)工作 4年 專業(yè)工作 2年 專業(yè)工作 1年 經(jīng)濟 初級 不具備學歷 不受限制 中 級 不具備學歷 專業(yè)工作 10年任初級 4年 專業(yè)工作 6年 專業(yè)工作 4年 專業(yè)工作 2年 專業(yè)工作 1年 會計A類 員級 不具備學歷 不受限制 助理 不具備學歷 任會計員 3年 專業(yè)工作 6年 專業(yè)工作 6年 不受限制 中級 不具備學歷 任助理會計師 3年 專業(yè)工作 2年 審計 初級 不具備學歷 不受限制 中 級 不具備學歷 專業(yè)工作 15年 年任初級 4年 專業(yè)作 6年 專業(yè)工作 4年 專業(yè)工作 2年 專業(yè)工作 1年 提倡自學應考 ,費用自理。 專業(yè)技術(shù)資格的申報與評審 設立“工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會 ” 和“政工系列初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會 ” ，對工程系列和政工系列的初級專業(yè)技術(shù)資格進行評審 , 其他初級系列經(jīng)廠領(lǐng)導同意后委托外單位代理評審，中級以上由上級公司進行評審。 申報程序及要求 : 凡符合晉升條件的專業(yè)技術(shù)人員均可向人事分部提出書面申請 ,廠部同意推薦方可申報。 按分級考核的原則 ,各級考核機構(gòu)對申報人進 行考核 ,考核結(jié)果填入《年度考核表》或《期滿考核表》?？己私Y(jié)果為“優(yōu)秀 ” 或“稱職 ” 者可推薦晉升。 個人按要求向人事分部提供評審材料。所供材料必須真實、準確。 人事分部將材料審核、匯總后，將申報工程系列或政工系列初級的評審材料提交給各自初評委進行評審，其他初級系列經(jīng)廠領(lǐng)導同意后委托外單位代理評審，中級以上由上級公司進行評審。 獲得專業(yè)技術(shù)資格但未受聘者 ,不計算任職資歷。對弄虛作假、偽造學歷、資歷、剽竊他人成果、抄襲他人論文者 ,一經(jīng)查實 ,不受理或撤銷其評審通過的專 業(yè)技術(shù)資格 ,收回資格證 ,并在兩年之內(nèi)不得申報評審。 專業(yè)技術(shù)人員因工作需要而改變原來所從事專業(yè)者 ,在新的工作崗位上工作滿一年以上 ,經(jīng)考核合格資歷、學歷都達到了規(guī)定的年限者 ,可以申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。 申報條件中關(guān)于學歷及資歷的規(guī)定 : 廣東省長潭水電廠 20200318批準 20200318實施 443 Q/ 學歷 助理級 中級 高級 中專 任員級 4年 專業(yè)工作 20年任助理級 5年 專業(yè)工作 25年任中級 5年 大專 見習期滿 任助理級 5年 專業(yè)工作 20年任中級 5年 本科 見習期滿 任助理級 4年 任中級 5年 研究生 任助理級 3年 碩士 可認定 博士 任中級 2年 根據(jù)粵職改辦字 [1992]76號文件規(guī)定 ,《專業(yè)證書》持有者 ,在填表時 ,不能填寫“大專 ” 、“中?！睂W歷 ,但可對照大專、中專等學歷層次，申報評審相應的專業(yè)技術(shù)資格，可參加相應的全國統(tǒng)一資格考試。若轉(zhuǎn)換其他的崗位 ,則需新考取新的《專業(yè)證書》 評委會委員、評委會工作人員應 嚴格遵守 : 不向外泄漏評委會討論及表決情況 : 不答復個人對評審情況的查詢 ,評委會委員沒有向本部門領(lǐng)導匯報評審情況的義務。 評委會委員在評審本人或家屬時應予以回避 ,擔任評委會委員的黨政領(lǐng)導 ,在評審時不得進行行政干預。 評委會評審 ,出席評審會議的委員不得少于 7人 ,評審采用無記名投票的方式表決。評審委員會同意票超過出席會議人數(shù)的二分之一為通過 ,經(jīng)評審未通過者 ,當年不再進行復評。 費用規(guī)定 : 專業(yè)人員因晉升專業(yè)技術(shù)資 格而報考外語、古漢語者 ,不再作資格審查 ,費用均由申報者個人支付。 凡經(jīng)同意送評的中級專業(yè)技術(shù)人員和委托外單位代理評審的初級專業(yè)技術(shù)人員評審所需的費用由廠支付。 3 專業(yè)技術(shù)職務崗位的設置 專業(yè)技術(shù)職務崗位的設置。崗位職數(shù)根據(jù)本廠的工作實際，經(jīng)人事分部提出初步方案，廠部研究同意后，報粵電資產(chǎn)經(jīng)營公司審批。 專業(yè)技術(shù)職務聘任實施辦法 專業(yè)技術(shù)職務聘任根據(jù)“雙向選擇 的原則由廠進行聘任。 凡應聘人員 ,在聘期內(nèi)必須履行其崗位職責。 專業(yè)技術(shù)職務的聘期一般為 4年 ,每年進行年度考核，年度考核“不稱職”者解聘；任職期滿要進行期滿考核 ,考核結(jié)果為“優(yōu)秀”或“稱職”者可繼續(xù)聘任 ,基本稱職者本人須拿出改進措施；“不稱職”者不予續(xù)聘。 根據(jù)工作需要 ,具有高一級技術(shù)資格的專業(yè)人員可以擔任低一級的技術(shù)職務，但不得超出現(xiàn)有資格進行 高聘。 專業(yè)技術(shù)人員在任期內(nèi) ,凡有下列情況之一者 ,.應予以解聘或緩聘 : 因病、傷或因公負傷連續(xù)休假半年以上經(jīng)醫(yī)院鑒定不能返回技術(shù)崗位者； 脫產(chǎn)學習一年以上者； 已達到退休年齡或調(diào)出、辦理了停薪留職手續(xù)者； 不服從工作分配或履行崗位職責 ,而造成不良影響者； 違反國家法律、廠規(guī)章制度受到行政處分或因個人原因造成重大事故 者； 工作崗位變化 ,不再從事原專業(yè)技術(shù)工作者。 聘任期間待遇 : 專業(yè)技術(shù)人員在擔任專業(yè)技術(shù)職務期間享受相應的工資、獎金、補貼和其他待遇。 具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格但未受聘者 ,不享受相應的待遇；專業(yè)技術(shù)職務一經(jīng)解除不再享受原有的各項待遇。 4 專業(yè) 技術(shù)人員的考核 廣東省長潭水電廠 20200318批準 20200318實施 444 Q/ 定期考核技術(shù)人員的政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)水平、工作能力、主要業(yè)績和工作作風，建立業(yè)績檔案 ,以利于合理地安排使用技術(shù)人員和充分發(fā)揮他們的技術(shù)專長。 考核范圍 由廠聘任的全體專業(yè)技術(shù)人員。 考核內(nèi)容 著重從德、能、績、勤等四個方面進行考核 ,要求每個專業(yè)技術(shù)人員做到： 堅持四項基本原 則 ,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)。 具有良好的道德品質(zhì) ,遵紀守法 ,事實求是 ,尊重科學 ,樹立務實作風。 有強烈的事業(yè)心和責任感 ,樹立全局觀念和團結(jié)協(xié)作的精神。 理論聯(lián)系實際 ,能熟練地運用專業(yè)理論知識解決生產(chǎn)及工作中的實際問題 ,不斷總結(jié)經(jīng)驗 ,提高理論水平及實際工作能力。 刻苦鉆研業(yè)務技術(shù) ,努力學習先進技術(shù)及經(jīng)驗 ,不斷更新知識 ,提高技術(shù)水平及管理能力。 改進工作方法 ,提高工作效率和工作質(zhì)量。 任職期間 ,努力高效完成本 職工作 ,爭取優(yōu)良成績。 考核辦法和程序 對專業(yè)技術(shù)人員的考核分年度考核和期滿考核兩種類型，考核工作每年進行一次，按照分級考核的辦法進行考核。 每年十二月為各級各類專業(yè)技術(shù)人員自檢自查階段 ,個人嚴格檢查本人本年度崗位任務完成情況及執(zhí)行崗位職責的情況 ,寫出書面總結(jié)并填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》或《專業(yè)技術(shù)人員任職期滿考核登記表》。 十二月至第二年的元月份為考核實施階段 ,經(jīng)全面考核后 ,對被考核對象作出比較公正的評價考核意見，并將考核結(jié)果填入登記表內(nèi) ,考核結(jié) 果分為四個等級 :優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。任職期滿后 ,被評為優(yōu)秀或稱職者可以推薦其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱；對基本稱職者應限期制定出改進措施，對不稱職者應給予解聘。 人事分部應及時將年度及期滿考核情況歸入專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)檔案 ,作為晉升、聘任的重要依據(jù)。