員工離職管理辦法-在線瀏覽
2024-11-15 12:55本頁(yè)面
【正文】 數(shù)據(jù)等。第七章 解釋、倡導(dǎo)、執(zhí)行、修訂、生效（一）此辦法解釋由行政部全權(quán)負(fù)責(zé)。（三）此辦法經(jīng)總經(jīng)理簽核即日起生效，修改亦同。適用范圍：大連思美婭服飾有限公司各部門。：指員工離職所需要辦理的各項(xiàng)手續(xù)。：負(fù)責(zé)本部門所轄員工的離職面談、離職審批、離職交接和離職分析工作。 ：?jiǎn)T工如有離職意向，在3月1日—9月底期間提前一個(gè)月向其主管提出書面辭職申請(qǐng)，在10月1日起至次年2月底期間提前三個(gè)月向其主管提出書面辭職申請(qǐng)。同時(shí)，應(yīng)妥善進(jìn)行工作交接，并有義務(wù)將業(yè)務(wù)技能完整的傳授給交接者，對(duì)未完成交接工作的即便申請(qǐng)到期也不予辦理離職手續(xù)。，同意員工離職或無(wú)法挽留的，填寫《員工離/辭職審批單》，并將員工辭職申請(qǐng)和《員工離職面談表》一同轉(zhuǎn)給人事科。，人事科通知員工辦理離職交接。、進(jìn)度。：,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事科下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書。大連思美婭服飾有限公司【2008】行字第020號(hào)簽發(fā)人:叢雪梅（或者公司主動(dòng)提出、雙方協(xié)商一致）解除勞動(dòng)合同的： ,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審 批后，由人事科下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書（或者解除勞動(dòng)合同協(xié)議書）。：由員工所在部門主管與員工本人進(jìn)行溝通，請(qǐng)員工主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事科辦理離職交接等手續(xù)。，員工可向人事科提出復(fù)職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后恢復(fù)原工作。部門主管在接到書面報(bào)告后，第一 時(shí)間通知人事科及公司領(lǐng)導(dǎo)+。《員工離/辭職審批單》，向員工發(fā)放《員工異動(dòng)/離/辭職交接單》，關(guān)鍵崗位同時(shí)通知財(cái)務(wù)部門進(jìn)行離職審計(jì)。由人事科確認(rèn)其離職月份的出勤情況。大連思美婭服飾有限公司【2008】行字第020號(hào)簽發(fā)人:叢雪梅：由財(cái)務(wù)部門對(duì)員工的借款情況及相關(guān)費(fèi)用支出情況進(jìn)行審核，并簽字確認(rèn)財(cái)務(wù)交接情況。須進(jìn)行離職審計(jì)的員工，人事科還將依據(jù)離職審計(jì)報(bào)告的結(jié)果為員工結(jié)算離職工資。，應(yīng)先將結(jié)果反饋給部門主管，并與部門主管溝通協(xié)調(diào)，若無(wú)法達(dá)成一致，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決定。《離職面談表》整理歸檔，不得遺失，設(shè)專門的文件夾存檔備查。對(duì)于合同期未滿提出離職的，公司將根據(jù)崗位的不同，收取相應(yīng)的入職學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)費(fèi)用（員工級(jí)500元、科長(zhǎng)級(jí)1000元、部長(zhǎng)級(jí)以上2000元）。附件一：《員工離職面談及審批單》 附件二：《員工異動(dòng)/離/辭職交接單》第三篇：?jiǎn)T工離職管理辦法員工離職管理辦法目的為確保人事工作正常開展，人員離職后工作能明確轉(zhuǎn)移，特制訂本辦法。離職類型。、辭退。4離職審批，部門主管應(yīng)以書面方式向人資報(bào)備，并辦理辭職手續(xù)。，并由人力資源部提前15天通知被解聘人員離職并辦理離職手續(xù)，特殊情況經(jīng)過(guò)權(quán)限主管審批后特殊對(duì)待。 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及以上崗位人事變動(dòng)，直接主管應(yīng)向移動(dòng)及其他業(yè)務(wù)往來(lái)客戶發(fā)送人事變更函，并取得對(duì)方回函，交予人資一同存檔。，由員工的上級(jí)主管或上級(jí)主管指定人員監(jiān)交，交接記錄要求書面化，由于交接不清楚而給公司造成的一切損失或?yàn)楣ぷ鲙?lái)的不便，均由監(jiān)交人和相應(yīng)接收人共同負(fù)責(zé)。6財(cái)務(wù)清算，離職人員應(yīng)到財(cái)務(wù)部進(jìn)行在職期間的借款、還款等財(cái)務(wù)帳目清算。7薪資結(jié)算 上述工作交接完畢后，請(qǐng)各部門主管在《離職表》上簽字確認(rèn)，人資根據(jù)以上部門的清交記錄狀況，做最后的簽字確認(rèn)，并復(fù)印留存。
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