村干部工作管理辦法-在線瀏覽
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 濟(jì)發(fā)展水平、農(nóng)民人均純收入、農(nóng)村勞動力平均收入、村干部工作業(yè)績等因素。有條件的縣區(qū)探索建立村黨組織書記醫(yī)療、人身意外傷害保險和離職補(bǔ)貼等制度，實(shí)行基本報酬、績效報酬等結(jié)構(gòu)工資制。每兩年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織村黨組織書記進(jìn)行一次體檢。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。定期評選表彰在爭先創(chuàng)優(yōu)”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村黨組織書記，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。解村級干部的有關(guān)情況。年度考核，加強(qiáng)平時考核和定期考核。由村黨組織書記、副書記年底在黨員大會和村民代表大會上進(jìn)行個人述職，村委會主任、副主任在村民會議或村民代表會議上進(jìn)行個人述職，然后分別由與會人員對其進(jìn)行民主評議，并按照優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個等次，以無記名劃票方
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