【正文】 府設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金，積極鼓勵(lì)扶持有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生村干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)實(shí)體或參加農(nóng)民合作組織帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)行為的日常管理和監(jiān)督，確保做到創(chuàng)業(yè)、履職兩不誤、兩促進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合大學(xué)生村干部 所任職村的具體情況，指導(dǎo)村黨支部、村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行具體分工、明確職責(zé)。建立工作匯報(bào)制度。每月向縣委組織部交回一條有價(jià)值的信息，每半年寫(xiě)出一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。建立工作例會(huì)制度。縣委組織部每半年召開(kāi)一次座談會(huì)，聽(tīng)取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的一些問(wèn)題并幫助解決。大學(xué)生村干部要對(duì)自己的工作進(jìn)度、工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法，調(diào)研情況等情況進(jìn)行逐日記載?？h委組織部對(duì)工作日志記載情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核情況，進(jìn)行定期與不定期抽查，并作為大學(xué)生村干部考核的重要內(nèi)容。縣委組織部編發(fā)大學(xué)生村干部專(zhuān)刊專(zhuān)題報(bào)道大學(xué)生村干部工作動(dòng)態(tài)，每名大學(xué)生村干部每月至少上 報(bào)一條信息，每月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位通報(bào)有關(guān)報(bào)送情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立大學(xué)生村干部考勤檔案，任職村要實(shí)行簽到制度，實(shí)行逐月考勤。縣委組織部對(duì)大學(xué)生村干部的在崗情況將進(jìn)行不定期抽查。大學(xué)生村干部因故請(qǐng)假，需履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。假期終了要履行相應(yīng)的銷(xiāo)假手續(xù)。無(wú)故長(zhǎng)期不在崗的，根據(jù)合同規(guī)定，予以誡勉談話(huà)，通報(bào)批評(píng)，停發(fā)補(bǔ)貼，解除聘用關(guān)系。大學(xué)生村干部除組織安排掛職實(shí)踐鍛煉外不得在任職村以外的地方兼職。建立檢查通報(bào)制度。檢查發(fā)現(xiàn)一次無(wú)故不在崗的由本人限期說(shuō)明理由；兩次不在崗的，由本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)；三次無(wú)故不在崗的年終考核不得為評(píng)為優(yōu)秀；一年檢查累計(jì)五次無(wú)故不在崗的，停發(fā)補(bǔ)貼或解除聘用關(guān)系，同時(shí)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村干部任職村必須簽訂《大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任和具體責(zé)任人。要排除一切安全隱患，制定安全工作會(huì)議制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)人及村“兩委”主干要保持24小時(shí)電話(huà)暢通，隨時(shí)保持和大學(xué)生村干部聯(lián)系。五、強(qiáng)化考核激勵(lì)完善考核機(jī)制。縣委組織部組織安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。主要內(nèi)容包括崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。民主測(cè)評(píng)主要考核大學(xué)生村干部群眾滿(mǎn)意程度，測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入考核總分。考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，記入本人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔的主要依據(jù)。結(jié)合大學(xué)生村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由村干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查。完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)政治上要求進(jìn)步、積極向黨組織申請(qǐng)并符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)兩委“主干”。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立由組織、宣傳、科技、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地稅、工商、扶貧辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)大學(xué)生村干部工作情況，研究解決問(wèn)題。縣委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究制定推進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查。把大學(xué)生村干部工作成效納入鄉(xiāng)、村黨組織基層黨建考核的重要內(nèi)容，對(duì)大學(xué)生村干部管理責(zé)任不落實(shí)、制度不健全、管理不到位的將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先資格。第二條 本辦法所稱(chēng)“大學(xué)生村官”，是指通過(guò)實(shí)施“一村一鄉(xiāng)一大學(xué)生”工程，從全市統(tǒng)一選聘、市委組織部審批備案的到村（隊(duì)、鄉(xiāng)）黨支部、村（居）委會(huì)工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生。第四條 “大學(xué)生村（鄉(xiāng)）干部”應(yīng)具備以下條件：（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，政治上與黨中央保持一致；（二）熱愛(ài)基層工作,能扎根村（隊(duì)、鄉(xiāng)）工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn)。第五條 選聘“大學(xué)生村官”，由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定計(jì)劃，市委組織部和市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序組織實(shí)施。由市委人才辦與學(xué)生簽訂聘用合同。第十條 鼓勵(lì)“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）干部”在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。（一）實(shí)行“大學(xué)生村官”例會(huì)制度。（二）實(shí)行“大學(xué)生村官”目標(biāo)管理責(zé)任制度。（三）建立“大學(xué)生村官”定期述職制度。（四）建立“大學(xué)生村官”調(diào)研制度。（五）建立“大學(xué)生村官”工作日志制度。（六）建立“大學(xué)生村官”雙向考勤制度。建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度，大學(xué)生村官有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。實(shí)行大學(xué)生村官1/3進(jìn)行集中培訓(xùn)1—3個(gè)月，1/3到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)13個(gè)月、1/3村隊(duì)工作的培訓(xùn)機(jī)制。要注重調(diào)查研究，積極撰寫(xiě)符合村情社情的調(diào)研文章。第七章 考核第十七條 市委組織部每年將對(duì)“大學(xué)生村官”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不超過(guò)全市“大學(xué)生村官”總數(shù)的20%，考核結(jié)果由市委人才辦備案。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鄉(xiāng)領(lǐng)先地位，為本村（隊(duì)、鄉(xiāng)）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀(guān)念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上。第二十五條 市委組織部和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為“大學(xué)生村官”補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)建立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理；按月及時(shí)足額撥付補(bǔ)貼。市領(lǐng)導(dǎo)按照黨建聯(lián)系點(diǎn)每人聯(lián)系一名“大學(xué)生村官”，幫助“大學(xué)生村官”解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，扶持“大學(xué)生村官”發(fā)展致富項(xiàng)目，發(fā)揮他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾共同致富方面的示范帶動(dòng)作用。市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)按照單位對(duì)口幫扶點(diǎn)與“大學(xué)生村官”結(jié)成“一聯(lián)一”幫扶對(duì)子，在信息、技術(shù)、資金等方面進(jìn)行重點(diǎn)扶持，幫助“大學(xué)生村官”創(chuàng)辦致富項(xiàng)目。鄉(xiāng)定期召開(kāi)座談會(huì)，定期與大學(xué)生村官談心，通過(guò)開(kāi)展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、和方法幫教，提高“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）官”的政策法制水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握科學(xué)的工作方法，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。村（鄉(xiāng)）黨支部書(shū)記要對(duì)“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）官”搞好“傳幫帶”，開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，給他們明確分工、多壓擔(dān)子。要選出一定數(shù)量事業(yè)心強(qiáng)、工作比較出色、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀“大學(xué)生村官”，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)幫扶，市、鄉(xiāng)黨委要通過(guò)開(kāi)展“大學(xué)生村官致富帶富創(chuàng)業(yè)”比賽和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀大學(xué)生村官”、爭(zhēng)當(dāng)“大學(xué)生村官標(biāo)兵”等活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)、扶持一定數(shù)量政治素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ摹按髮W(xué)生村官”典型。為切實(shí)規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，就做好大學(xué)生村干部管理工作，制定本管理考核辦法。第二條大學(xué)生村干部任職前，由鄉(xiāng)政府與其簽訂《聘用合同書(shū)》，縣委組織部為監(jiān)管單位，合同期一般為 3 年，期滿(mǎn)后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。合同期內(nèi)無(wú)故違約的，按合同違約條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。確定“大學(xué)生村干部”所工作的行政村，采取個(gè)人提出志愿與組織就近統(tǒng)一調(diào)配相結(jié)合的辦法，大學(xué)生村干部原則上安排在本村或附近村工作。第五條招聘到村工作3年以上、且考核均為稱(chēng)職以上仍在村工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考本省公務(wù)員可按照有關(guān)政策規(guī)定給予適當(dāng)加分；鄉(xiāng)政府事業(yè)干部公開(kāi)招聘時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)加分，也可安排一定數(shù)量指標(biāo)在上述人員中單獨(dú)定向招考。第七條被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比 照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限，合并計(jì)算