干部職工工作考核管理辦法-在線瀏覽
2024-09-29 04:18本頁(yè)面
【正文】 作考核、本人科室評(píng)議、支部范圍內(nèi)評(píng)議和中心領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)四部分組成，分別占 30%、 20%、 20%和 30%，以確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。每位中層干部就德、勤、能、績(jī)、 廉五個(gè)方面進(jìn)行全面、客觀的述職報(bào)告后，進(jìn)行無(wú)記名投票評(píng)議。對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議的內(nèi)容有 5 個(gè)方面： 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 。按要求積極加入志愿者隊(duì)伍并參加中心組織的志愿者活動(dòng)。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)，勤于鉆研，忠于職守，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行并自覺(jué)遵守考勤制度，科室無(wú)經(jīng) 常遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象。 。 。 第八條條件 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格三個(gè)等次。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德及本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)打架斗毆等違紀(jì)行為，服從組織安排，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤于鉆研，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，能勝任本職工作，較好地履行崗位職責(zé)，取得突出成績(jī)。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德及本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志， 服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)熟練，具有本職崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成崗位任務(wù)。政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或不服從工作安排，或在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù)。告誡期有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 針、政策及中心的統(tǒng)一安排意見(jiàn)，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與大局意識(shí)，廉潔奉公，以身作則，大膽管理，敢于負(fù)責(zé)，科室管理科學(xué)、有序，善于開(kāi)展思想政治工作，本科室未發(fā)生打架、斗毆等重
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