【正文】 10分。車輛鑰匙違規(guī)交付他人，扣4分；造成嚴重后果，扣10分。司機必須24小時開機，一次聯(lián)系不上。司機根據(jù)安排按時出車，遲到1次扣2分。第八條 領(lǐng)導干部的考核以縣委組織部的考核為準，但要率先垂范，帶頭遵守各項紀律。二、獎金從鄉(xiāng)財務處發(fā)放，罰款從年終績效工資中扣除。第十一條 本辦法未明確規(guī)定事項由考核領(lǐng)導小組會議研究決定。第十三條 本辦法經(jīng)二〇一一年一月修改后，繼續(xù)試行。一、指導思想以《公務員法》、XXXX《2012績效管理考核工作方案》為準則，為進一步加強局機關(guān)隊伍建設，增強工作紀律性和責任感，改進工作作風，提高工作效率，激勵全體職工在各自的工作崗位發(fā)揮自己的聰明才智，充分調(diào)動積極性，通過績效考核，營造爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上的工作氛圍，提升工作效能和工作水平，推動我縣XXXX工作全方位科學發(fā)展。三、考核內(nèi)容機關(guān)績效考核主要是機關(guān)作風、行政效能、形象建設，具體在德、能、勤、績、廉五個方面對每個工作人員進行綜合考核。“德”主要考核工作人員政治品德、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況及個人品德。工作業(yè)績（30分）（1）按照分工，如質(zhì)如量完成各自崗位職責范圍內(nèi)工作任務，不認真履行工作職責，未完成工作任務的每項扣2分。（2）上級部門各種工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題或受通報批評的，股室主要負責人及相關(guān)責任人每次扣2分。工作紀律（20分）（1）按時上下班，發(fā)現(xiàn)無故遲到、早退，每次扣1分，無故缺勤（按一天記）每次扣2分。（3）上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電視、辦私事，每次扣1分。（4）辦公室保持干凈、整潔，文件資料擺放有序，發(fā)現(xiàn)不清潔、不整齊的，相關(guān)衛(wèi)生責任人每次每人扣1分?？冃Э己祟I(lǐng)導小組職責：制訂、修改績效考核辦法，組織、指導、監(jiān)督績效考核工作，審定考核結(jié)果，對機關(guān)工作人員不服考核結(jié)果的申請進行復核。七、考核程序采取干部互評和考核小組結(jié)合的辦法進行考核，由考核小組辦公室制定考核表格打分，其中干部互評分計總分的40%，考核小組考核分計總分的60%。召開考核小組成員會議，對干部職工進行評議打分，并取平均分值作為考核小組考核分。八、分值運用機關(guān)職工得分為個人實際得分；各股室得分按照年初簽訂的目標責任書打分為準，得實際分。主要領(lǐng)導以分管領(lǐng)導的平均分為個人得分，第三篇：縣審計局干部職工績效考核辦法**縣審計局干部職工績效考核辦法（征求意見稿）為加強機關(guān)管理，提高工作效率水平，特制定本考核辦法。二、內(nèi)容標準考核內(nèi)容包括人員考勤、信息宣傳、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作四個方面：人員考勤包括全勤、請假、曠工、加班等情況；信息宣傳包括上報縣委、縣政府或公開發(fā)表的審計簡報、審計要情、審計調(diào)查、審計信息、理論文章和圖片等，媒體包括縣審計局網(wǎng)站、縣政府門戶網(wǎng)站和市（廳）級以上登記注冊且合法出版發(fā)行和運營的報刊、開放性互聯(lián)網(wǎng)站。創(chuàng)新工作包括計算機審計、績效審計等審計新業(yè)務的推廣運用及成果。請假以主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導簽字的請假條為憑（三天以內(nèi)分管領(lǐng)導審批簽字，三天以上主要領(lǐng)導審批簽字），一月以上長假請假手續(xù)嚴格按照《** 縣干部職工請假管理辦法》執(zhí)行。在考核時間段內(nèi)，由考核人參照《公務員平時考核手冊》和《審計工作日志》記錄，根據(jù)履行工作職責情況，結(jié)合考勤考核結(jié)果，對被考核對象按以下標準分別評定優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職等次，分別按30分、20分、15分、0分的量化分值，給被考核對象記入考核積分。1．確定為優(yōu)秀等次的條件（1）能積極學習黨的路線、方針、政策，積極學習審計業(yè)務知識和法律法規(guī)，在思想上和行動上與黨和政府保持高度一致。審計文書、文本及程序合法規(guī)范，整改落實及時到位。（4）工作實績突出，工作扎實，有創(chuàng)新業(yè)績，得到縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的好評或表彰獎勵。2．確定為良好等次的條件（1）能較好地學習黨的路線、方針、政策，學習業(yè)務知識和法律法規(guī)，在思想上和行動上與黨和政府保持一致。審計文書、文本及程序合法規(guī)范，整改落實到位。（4）清正廉潔，按照《廉政準則》和審計工作紀律等有關(guān)黨風廉政建設規(guī)定嚴格要求自己。（2）工作能力一般，但通過領(lǐng)導指導和自身努力，基本能按時按要求完成工作任務。（3）工作責任心較強，工作中無明顯責任差錯，或偶爾出現(xiàn)差錯但能及時采取措施積極補救，未造成嚴重后果。（5）廉潔自律，沒有違反《廉政準則》和審計工作紀律等有關(guān)黨風廉政建設規(guī)定和要求。（2）工作責任心不強，不遵守機關(guān)考勤、財務、衛(wèi)生值日等管理制度，經(jīng)常有遲到早退甚至隨意曠工現(xiàn)象發(fā)生。（4）作風散漫、紀律松弛，上班時間從事與工作無關(guān)的諸如辦私事、網(wǎng)絡娛樂、賭博喝酒等活動，或故意撥弄是非、破壞團結(jié)、影響工作，經(jīng)批評教育拒不改正的。（二）信息宣傳 1．目標任務以辦公室和審計組為單位,每組（室）年內(nèi)至少完成1篇1500字以上的理論文章，工作人員每人至少完成2篇（條）審計工作信息。 在《中國審計報》、《中國審計》、審計署和省廳門戶網(wǎng)站、《甘肅審計》、**門戶網(wǎng)站、《**日報》、**市審計局網(wǎng)站、**門戶網(wǎng)站、**縣審計局網(wǎng)站等報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表信息和文章（1500字以上，包括上報給縣委、縣政府的審計簡報、審計要情、審計調(diào)查）的，每完成1篇文章，分別按國家級30分、省級20分、市級15分、縣級10分的標準，給作者計積考核分，每完成1篇（條）信息的，分別按國家級10分、省級8分、市級5分、縣級3分的標準給作者計積考核分。未完成目標任務的，信息每篇（條）扣減積分5分，文章每人每篇扣減積分10分。年內(nèi)完成創(chuàng)新工