【正文】 各部分所占權(quán)利比例為：7：1：1：1。（二）召開(kāi)教練員大會(huì)，對(duì)全體教練員等工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，確定測(cè)評(píng)所得分值。（四）對(duì)每位教練員所得分值進(jìn)行記錄，并按權(quán)重和扣分情況計(jì)算出教練員績(jī)效考核綜合得分。第五章考核等次確定第九條：教練員績(jī)效考核行將分為三星級(jí)、二星級(jí)和一星級(jí)。賦分100分作為基數(shù)，根據(jù)第四章考核辦法考核扣分，所得分?jǐn)?shù)作為確定考核等次的主要依據(jù)。（二）績(jī)效考核總計(jì)得分80分以上的，確定為二星級(jí)。第六章考核結(jié)果的使用第十一條：考核確定的星級(jí)與工資、獎(jiǎng)金、福利掛鉤。第十三條：連續(xù)3年被確定為三星級(jí)或連續(xù)5年被確定為二星級(jí)以上等次的，可在本星級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)級(jí)別工資，對(duì)績(jī)效（表現(xiàn)）特別突出，可根據(jù)實(shí) 際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)3個(gè)月得分達(dá)到高星級(jí)分?jǐn)?shù)的，下一個(gè)月享受高一星級(jí)的待遇。第十五條：每月考核所得分?jǐn)?shù)與相對(duì)應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)比較，連續(xù)2個(gè)月得分為低星級(jí)分?jǐn)?shù)的，下一個(gè)月則享受與得分相對(duì)應(yīng)的星級(jí)待遇。第七章考核的組織第十七條：學(xué)校設(shè)非常設(shè)的教練員績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。第八章附則第十八條：本辦法由校辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二篇：駕校教練員考核辦法**駕校教練員考核獎(jiǎng)懲辦法（修訂）為加強(qiáng)駕校管理，增加辦學(xué)效益，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高教練待遇，實(shí)行績(jī)效掛鉤，特制訂本辦法。（二）教練員有下列行為之一，每次記5分（1）不按規(guī)定參加駕校組織的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；（2）不按規(guī)定參加運(yùn)管機(jī)構(gòu)組織的再教育學(xué)習(xí)；（3）道路訓(xùn)練、場(chǎng)地訓(xùn)練擅離崗位；（4）未按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱認(rèn)真組織教學(xué)；（5）在學(xué)員中進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的推銷(xiāo)活動(dòng)；（6）道路訓(xùn)練期間，教練車(chē)上搭乘與教學(xué)無(wú)關(guān)的人員，帶領(lǐng)沒(méi)有《訓(xùn)練證》的學(xué)員訓(xùn)練；（7）擅自改變道路訓(xùn)練路線(xiàn)進(jìn)行駕駛教學(xué)；（8）學(xué)員飲酒后訓(xùn)練不加制止；（9）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中因教練員未采取必要的制止措施或措施不當(dāng)而造成輕微交通責(zé)任事故；（10）無(wú)故推遲出車(chē)、擅自縮短培訓(xùn)時(shí)間；（11）學(xué)員駕駛證考試不合格率連續(xù)兩年居本校最高；（12）對(duì)異性學(xué)員有不文明舉止；（13）未經(jīng)批準(zhǔn)，外借或動(dòng)用教練車(chē)輛；（14）正常訓(xùn)練時(shí)間外進(jìn)行訓(xùn)練而沒(méi)有匯報(bào)。：優(yōu)秀教練員獎(jiǎng)1000元，良好教練員獎(jiǎng)600元，合格教練員獎(jiǎng)100元，不合格教練員罰300元。未到期而自行解除合同，不享受本任何獎(jiǎng)勵(lì)。二、質(zhì)量考核學(xué)員一次通過(guò)樁考，教練享受獎(jiǎng)勵(lì)（小貨50元/生、大貨70元/生）；二次通過(guò)樁考獎(jiǎng)教練員（小貨20元/生、大貨40元/生）；學(xué)員一次通過(guò)場(chǎng)地考獎(jiǎng)教練員（小貨30元/生、大貨45元/生），二次通過(guò)小貨不予獎(jiǎng)勵(lì)、大貨獎(jiǎng)勵(lì)20元/生；，學(xué)員一次通過(guò)大路考獎(jiǎng)教練員（小貨30元/生、大貨45元/生），二次通過(guò)均不予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲：不足額定用油量，結(jié)余部分學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)其60%給教練員，超過(guò)額定用油量15%25%（含），教練負(fù)擔(dān)超出部分的25%，超過(guò)額定用油量25%35%（含），教練負(fù)擔(dān)超出部分的60%超過(guò)額定用油料35%以上，教練負(fù)擔(dān)超出部分的100%。四、安全考核全年無(wú)安全事故，年終獎(jiǎng)勵(lì)大貨650元，小貨500元，如出現(xiàn)責(zé)任安全事故，教練須負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)賠償外部分（含各項(xiàng)費(fèi)用支出）的20%經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定處理。五、招生考核教練必須積極參加招生和動(dòng)員學(xué)員考資格證，學(xué)校適量予以獎(jiǎng)勵(lì)。六、理論教員考核：業(yè)務(wù)員憑理論教練簽字帶領(lǐng)學(xué)員參加理論考試。七、其它培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算辦法根據(jù)培訓(xùn)大綱額定工作量，結(jié)合我校實(shí)際情況，把駕駛操作培訓(xùn)量確定為10分，分解為樁訓(xùn)4分，場(chǎng)地訓(xùn)練3分，大路訓(xùn)練3分。特殊情況計(jì)算辦法如下：（1）學(xué)員未通過(guò)樁考轉(zhuǎn)下車(chē)訓(xùn)考，扣上車(chē)1分，（2）學(xué)員未通過(guò)場(chǎng)地考轉(zhuǎn)下車(chē)訓(xùn)考，學(xué)校補(bǔ)下車(chē)1分（3）學(xué)員未通過(guò)大路考轉(zhuǎn)下車(chē)訓(xùn)考，（4）增駕計(jì)8分計(jì)算公式為：全年總計(jì)分247。教齡工資：工齡滿(mǎn)一年，每月增加教齡工資2元。小貨每人每期訓(xùn)練津貼70元，大貨每人每期訓(xùn)練津貼100元。以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)除經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。此辦法考核時(shí)間為：每年元月1日至12月31日。第三篇：績(jī)效考核辦法南部縣衛(wèi)生局南部縣財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)《南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為貫徹落實(shí)《衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》（衛(wèi)婦社發(fā)[2010]112號(hào)）、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的意見(jiàn)》（川辦發(fā)[2011]10號(hào)）和《四川省關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實(shí)施意見(jiàn)》（川衛(wèi)辦發(fā)[2009]559號(hào)）文件精神，推進(jìn)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在基層全面落實(shí)，使人民群眾真正受益，根據(jù)我縣實(shí)際情況，特制定了《南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施，全面落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。一、考核目的通過(guò)績(jī)效考核，全面落實(shí)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》，使城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)；加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，提高資金使用效益；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷提高服務(wù)能力；考核結(jié)果作為安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金的依據(jù)。堅(jiān)持縣級(jí)為主體，上級(jí)考核下級(jí)。（二）客觀公正原則。明確考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果要客觀、真實(shí)地反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)實(shí)施和進(jìn)展情況，考核辦法和結(jié)果要以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)確合理。（四）績(jī)效掛鉤的原則。充分發(fā)揮績(jī)效考核的杠桿作用，考核結(jié)果作為財(cái)政局、衛(wèi)生局安排補(bǔ)助資金的重要依據(jù)。三、考核依據(jù)根據(jù)國(guó)家和省制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策文件要求，制定了《南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法》和《南部縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》作為我縣開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核的依據(jù)。五、考核內(nèi)容（一）組織管理 包括組織保障、管理制度、資金管理、督導(dǎo)考核等情況。目前主要是衛(wèi)生部、財(cái)政部和國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見(jiàn)》（衛(wèi)婦社發(fā)[2009]70號(hào)）規(guī)定的9類(lèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量，包括：居民健康檔案管理，健康教育，預(yù)防接種，傳染病防治，036個(gè)月兒童健康管理，孕產(chǎn)婦健康管理，老年人健康管理，高血壓、糖尿病患者健康管理和重性精神疾病患者管理。充分發(fā)揮中藥藥作用，將中醫(yī)藥應(yīng)用情況適當(dāng)納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核內(nèi)容。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，孕產(chǎn)婦葉酸補(bǔ)服項(xiàng)目，預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項(xiàng)目。居民對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的知曉率和滿(mǎn)意度等?？己私M由衛(wèi)生局、財(cái)政局組織行政管理、專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員組成。（二）考核方式。（三）考核辦法。并將專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的日常考核結(jié)果納入綜合考核?？?jī)效考核每年一次，即上年10月1日至當(dāng)年9月30日作為一個(gè)考核。七、考核結(jié)果應(yīng)用（一）考核結(jié)果與補(bǔ)助資金掛鉤 績(jī)效考核結(jié)果作為財(cái)政、衛(wèi)生部門(mén)核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金的重要依據(jù)，對(duì)績(jī)效考核成績(jī)突出的予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定