【摘要】19/19廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價，并通過此評價合理地進行價值分配，促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，
2025-05-25 21:26
【摘要】地產(chǎn)績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核，也稱績效考評，是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作，通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法，對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價，并將評價結(jié)果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理，是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動?？冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價，并將績效成績用
2025-05-25 20:57
【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進一步優(yōu)化人才機制；(2)制定工作目標和方向，使員工了解自己的工作職責和目標績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-05-27 01:46
【摘要】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動部門內(nèi)部員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工（總監(jiān)除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資。（三）考核內(nèi)容：員工本人當月工作完成情況及
2025-06-02 01:51
【摘要】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作，根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神，本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標準科學(xué)、體系完善的高中部教師績效考核評價制度，全面考核教師的德、能、勤、績，建立學(xué)部健全的教師激勵、約束機制，增強
2025-06-03 00:35
【摘要】中層績效考核辦法一、考核對象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月?1?日至?31?日。（二）考核工資標準：考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%，績效工資?40%，以此考核工資標準根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果，確定具體金額。（三）內(nèi)容及細
2025-05-25 22:53
【摘要】第一篇：員工績效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績效考評管理辦法（征求意見稿）第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...
2024-10-13 11:50
【摘要】第一篇：倉管員績效考核辦法 物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機制及公平的倉庫管理考核體系，落實倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時供應(yīng)，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動倉庫人員工作的積極性...
2024-10-21 06:01
【摘要】第一篇：績效考核辦法大全 第三節(jié)績效考核辦法 第一條為了強化公司管理，規(guī)范績效考核，完善績效評定，調(diào)動員工積極性，提升管理執(zhí)行力，推動公司快速發(fā)展，特制訂本辦法。 第二條績效考核是指公司對部門、...
2024-10-28 19:56
【摘要】第一篇：員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作，對員工工作績效進行管理和評估，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，提高員工工作能力和工作績效，從而提高公司整體的服務(wù)水平和工作效能，最終實現(xiàn)...
2024-10-21 08:32
【摘要】第一篇：餐廳績效考核辦法 餐廳績效考核辦法（討論稿） 餐廳人員定編7人（廚師4名，服務(wù)員3名），為調(diào)動餐廳員工積極性，提高餐廳服 務(wù)質(zhì)量，為賓館爭創(chuàng)效益，特制定本辦法。 一、堅持原則 1、賓...
2024-10-28 20:44
【摘要】第一篇：法官績效考核辦法 法官績效考核辦法 第一章總則 第一條為進一步增加全體法官公正、廉潔意識，提高案件審判質(zhì)量和效率，切實加強審判管理，努力解決執(zhí)行難問題，提升法院公信度，樹立法院形象，根據(jù)...
2024-10-21 11:57
【摘要】第一篇：品管績效考核辦法 文件編號： JL3-PZ-21作業(yè)指導(dǎo)文件類型修改號0文件文件名稱檢查員績效考核方案版本B頁數(shù)1/5:,規(guī)范檢查員工作行為、主動性，確保各崗位（IQCIPQCOQC）按時...
2024-10-28 18:09
【摘要】第一篇：教師績效考核辦法 XXX中學(xué)教師績效考核辦法 （2012年12月27日教代會通過） 為了推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強辦學(xué)活力，充分調(diào)動教職工的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制...
2024-11-15 04:27
【摘要】........項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核以基本績效指標考核和關(guān)鍵績效指標考核兩種方式結(jié)合進行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收。基本考核指標由公司總經(jīng)理根據(jù)日常工作
2025-05-26 23:00
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