村干部工作管理辦法-文庫吧資料
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選。對生活困難的還可一次性發(fā)放一定數(shù)額的困難補(bǔ)助?；緢?bào)酬以不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平確定?？冃?bào)酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)村干部年度業(yè)績考核情況和黨員大會(huì)、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議評議結(jié)果確定。也可拿出一部分留用黨費(fèi)，作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。培訓(xùn)方式分為任職培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、學(xué)歷教育、外出學(xué)習(xí)考察、實(shí)踐鍛煉等。其他村干部每2年接受一次輪訓(xùn)。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)貧困村、工作薄弱村任職。積極探索村黨組織書記跨村任職，采用強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯(lián)合黨組織，從中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。注重從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的一好雙
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