鎮(zhèn)村干部管理辦法-文庫吧資料
2024-11-09 23:30本頁面
【正文】 度、一年無故缺勤累計超過7天，影響正常履職的；（7）參與、縱容、庇護單位或個人違法用地、違法建設，不及時報告轄區(qū)內(nèi)違法用地、違法建設的，或?qū)Σ鸪`章建筑工作不積極配合的，造成影響不嚴重的；（8）其他自由散漫，造成不良影響的行為或表現(xiàn)。（1）對村黨組織、村委會分配的工作或村民會議（村民代表會議）的決議不認真辦理，敷衍、拖拉，給村集體或村民造成損失的；（2）對任期年度目標承諾或年度工作承諾，因失職或不作為等主觀因素不能完成的；（3）不按“四議兩公開”程序決策，不按《XX縣村級權(quán)力運行清單》規(guī)定行使權(quán)力，程序不到位的；（4）不按規(guī)定公開黨務、村務、財務，或干擾村務監(jiān)督委員會正常行使權(quán)力的；（5）印章管理和使用不規(guī)范的；（6）對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規(guī)定能解決而不及時解決的；（7）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮的，造成影響不嚴重的；（8）換屆后未在規(guī)定期限移交工作，造成不良影響的；（9）其他消極懶惰，造成損失或者不良影響的行為或表現(xiàn)。（1）面對突發(fā)事件、刑事案件、邪教活動和安全事故，不敢擔當、不敢處理，或?qū)Υ迕襁`法行為知情不報的；（2）不履行綜治責任，回避矛盾和問題，對群眾反映強烈的問題久拖不決或處置不當，造成村社會治安混亂或發(fā)生不穩(wěn)定因素的；（3）遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，能救而不救的；（4）不履行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等監(jiān)管職責的；（5）工作方法欠妥，打不開工作局面，不能勝任本職工作的；（6）對上級交辦的工作任務不能有效落實，年度考評基本稱職或不稱職的；（7）其他能力平庸，造成損失或者不良影響的行為或表現(xiàn)。村干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；不得以問責代替黨紀或刑事處罰。第二十二條對村黨組織成員實施問責的方式分為：責令整改、通報批評、誡勉、停職、免職；對村民委員會成員實施問責的方式分為：責令整改、通報批評、誡勉、辭職、終止職務、罷免。《履職承諾書》要在村公開欄中進行公布，接受黨員群眾的監(jiān)督。第五章監(jiān)督問責第二十條建立村干部履職承諾制度。第十九條嚴肅民主評議紀律，對在評議工作中參與拉票、賄賂、弄虛作假、干擾破壞評議工作等違規(guī)違紀行為的，經(jīng)查實后要嚴肅處置，構(gòu)成違紀的給予黨紀處分，違反法律的要依法追究責任。第十八條評議結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核確認后，根據(jù)具體情況，可通過發(fā)布公告，召開黨員、村民代表會議進行公布，也可在適當范圍內(nèi)進行公開。村主職干部的最終評議結(jié)果要按鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐村點長，村級參評代表兩個層次確定權(quán)重比例進行綜合評定。第十六條評議結(jié)果分優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職五個等次，原則上不稱職得票數(shù)超過50%的，定為不稱職等次。第十五條述職一般按以下程序進行：（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導就民主評議紀律要求作強調(diào)；（二）村干部口頭或書面形式進行述職述廉；（三）參會代表對述職評議對象提出問題或發(fā)表意見，由述職評議對象作出解答；（四）向參會代表發(fā)放民主評議測評表，參會代表以無記名方式進行評議。第十四條述職對象要實事求是、客觀準確地撰寫書面述職報告。村召開的述職評議會議一般由村黨組織書記召集，鎮(zhèn)駐村點長應到場指導；鎮(zhèn)黨委召開的村主職干部述職評議會議一般由鎮(zhèn)黨委書記主持。鎮(zhèn)黨委也可根據(jù)本地工作實際，在年中組織開展一次評議活動。村主職干部實行“雙述雙評”，既要向本村黨員、村民代表進行述職，接受評議，又要向鎮(zhèn)黨委進行述職，接受駐村點長的評議。述職評議工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織領導。45周歲以下的村主職干部和村務監(jiān)督委員會主任沒有達到高中以上文化程度的，須參加學歷培訓，鼓勵35周歲以下的村主要干部參加大專以上學歷培訓。第九條村黨組織負責牽頭抓好村干部的經(jīng)常性學習教育，結(jié)合“三會一課”、“黨員點評日”等制度，每月至少組織一次村干
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