村干部工作管理辦法-wenkub.com
2024-09-30 23:13 本頁面
【正文】 縣區(qū)委組織部應(yīng)建立健全村干部檔案資料和后備人才庫，對(duì)村干部實(shí)績(jī)考核、民主評(píng)議、調(diào)整任用情況及時(shí)備案。健全不合格村干部調(diào)整制度，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的及時(shí)批評(píng)教育，促其整改；對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對(duì)以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的嚴(yán)肅處理。健全村級(jí)議事規(guī)則和決策程序。由村黨組織書記、副書記年底在黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職，村委會(huì)主任、副主任在村民會(huì)議或村民代表會(huì)議上進(jìn)行個(gè)人述職，然后分別由與會(huì)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議，并按照優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)等次，以無記名劃票方式進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)和綜合評(píng)價(jià)。解村級(jí)干部的有關(guān)情況。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。有條件的縣區(qū)探索建立
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