村干部工作管理辦法(參考版)
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面落實村黨組織書記隊伍建設(shè)各項政策規(guī)定，制定村干部實績考核、民主評議等具體管理辦法，進一步細(xì)化和確定村干部工作職責(zé)，形成崗位有明確目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的村干部隊伍建設(shè)長效機制。作為評價和使用干部的重要依據(jù)?？h區(qū)委書記是加強村干部隊伍建設(shè)的第一責(zé)任人。建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強村黨組織書記、村委會主任任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。凡涉及群眾利益的重大事項，認(rèn)真落實黨務(wù)、村務(wù)公開。堅持和完善村黨組織、村委會按期換屆選舉制度。任期考核，可結(jié)合任期最后一年的年度考核一并進行。平時考核主要通過檢查工作、例行談話、走訪村民、專項調(diào)查等形式。定期考核分為年度考核和任期考核。村級干部實行崗位目標(biāo)管理。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記作為各級
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