農(nóng)村干部離任退休及補貼報酬管理辦法(參考版)
2025-04-05 12:21本頁面
【正文】 財政局根據(jù)組織部提供情況，落實農(nóng)村績效補貼。具體考核辦法由城管辦制定?！ ∞r(nóng)村人居環(huán)境的現(xiàn)實狀況?！ ∞r(nóng)村干部對農(nóng)村人居環(huán)境的管理責(zé)任。主要考核三方面內(nèi)容： 農(nóng)村干部對所居住村環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督責(zé)任。2019年5月16日印發(fā) 農(nóng)村干部離任退休及補貼報酬管理辦法 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委： 為進一步激勵廣大農(nóng)村干部重視、關(guān)注、關(guān)心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化進程，根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將農(nóng)村環(huán)境管理狀況與農(nóng)村干部補貼掛鉤工作，通知如下： 一、掛鉤內(nèi)容 農(nóng)村人居環(huán)境管理優(yōu)劣與全體農(nóng)村干部績效補貼掛鉤，農(nóng)村干部績效補貼的20%以人居環(huán)境考核為發(fā)放依據(jù)。 “老人老辦法，新人新辦法”，本辦法從2019年5月16日起執(zhí)行?！ 〉诰艞l 第八條 社保在任職期間繳納，中途離職立即停繳。 第七條退休金領(lǐng)取 2019年5月16日前離任并辦理了退休手續(xù)的村干部，按照原有政策執(zhí)行。另外，原則上村自評人員工資按誤工補助形式發(fā)放，原則上不得超過選任干部的工資；兼職村干部工資不高于支書工資的60%。原則上由考評工資、規(guī)模工資（公安系統(tǒng)人口數(shù)計算：1元/
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