【總結(jié)】干部晉升管理辦法為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。一、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。(2)逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。員工一般逐級(jí)晉升,為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者
2025-08-05 05:45
【總結(jié)】......干部晉升管理辦法第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效,促使本公司職務(wù)晉升管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本管理辦法。二、范圍適用
2025-04-12 03:11
【總結(jié)】干部任免管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范機(jī)構(gòu)干部任免管理工作,促進(jìn)機(jī)構(gòu)干部管理工作的制度化,推動(dòng)機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)的逐步提高,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于各壽險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)A類干部晉升的選拔推薦(A類干部任何其他形式的變動(dòng)不在此列)和B類、室主任級(jí)干部的任免。A類干部晉升的選拔推薦和個(gè)險(xiǎn)系
2024-09-08 14:48
【總結(jié)】廳屬各單位、廳機(jī)關(guān)各處室:《山西省交通運(yùn)輸廳干部雙向掛職鍛煉管理辦法》已經(jīng)廳黨組會(huì)研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本單位、部門實(shí)際,遵照?qǐng)?zhí)行。二○一一年四月六日關(guān)于干部雙向掛職鍛煉管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷拓寬干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的渠道,豐富干部閱歷,提高干部的工
2024-09-07 23:49
【總結(jié)】第一篇:掛職干部管理辦法 許區(qū)群〔2014〕36號(hào) 科級(jí)后備干部到信訪局掛職鍛煉的管理辦法 為進(jìn)一步鍛煉優(yōu)秀年輕干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí),不斷提高其解決復(fù)雜問(wèn)題、化解各類矛盾和做好群眾工作的...
2024-11-09 05:31
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)干部管理辦法 汽車站社區(qū)干部管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理,建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、廉潔高效的干部隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《安定區(qū)干部監(jiān)督管理工作暫行辦...
2024-11-09 22:36
【總結(jié)】第一篇:援藏干部人才管理辦法 中共四川省委組織部(通知) 川組通[2011]49號(hào) ——————————★——————————關(guān)于印發(fā)《四川省援藏干部人才管理暫行辦法》的通知 各市(州)委組織...
2024-11-14 18:23
【總結(jié)】第一篇:科級(jí)干部管理辦法 物資供應(yīng)公司科級(jí)干部管理辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,建立健全權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,加強(qiáng)公司內(nèi)部科級(jí)干部的管理,使公司的各項(xiàng)管理工作有章...
2024-10-13 19:45
【總結(jié)】第一篇:公司干部考核管理辦法 公司干部考核管理辦法 【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】通過(guò)考核對(duì)中層干部的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),幫助中層干部提升自身工作水平,加強(qiáng)分公司干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化干部治理,從而有效提升公司...
2024-11-04 17:23
【總結(jié)】第一篇:掛職干部管理辦法 安寧市健全完善制度,強(qiáng)化對(duì)掛職干部的考核管理 一是建立掛職干部管理考核制度。 針對(duì)以往掛職鍛煉工作管理不到位、操作不規(guī)范、責(zé)任不明確等諸多問(wèn)題,制定出臺(tái)了《安寧市鎮(zhèn)(街...
2024-11-09 22:08
【總結(jié)】第一篇:干部下派管理辦法 文人〔2010〕17號(hào) 中共文山州委組織部文山州人事局 關(guān)于做好從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派工作人員到非公企業(yè) 開(kāi)展人才幫扶工作的通知 各縣委組織部、縣人事局,州級(jí)機(jī)關(guān)各部委...
2024-10-21 10:11
【總結(jié)】第一篇:村干部考核辦法、村干部崗位職責(zé) 重慶市渝北區(qū)興隆鎮(zhèn)龍寨社區(qū)委員會(huì) 目錄 總則..........................................................
2024-10-06 06:52
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部操作管理辦法11185劉永泉原創(chuàng)|2010-10-2809:11|投票關(guān)鍵字:劉永泉?儲(chǔ)備干部?這段時(shí)間,一些朋友問(wèn)如何對(duì)儲(chǔ)備干部進(jìn)行科學(xué)有效的管理?現(xiàn)將澳克士培訓(xùn)學(xué)院2007年開(kāi)始執(zhí)行的《儲(chǔ)備干部管理辦法》與大家分享,希望能有所幫助。??一、?制定目的??
2024-08-31 09:57
【總結(jié)】水電三局有限公司干部交流管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使干部交流工作科學(xué)化、制度化,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱干部交流,是指公司對(duì)交流范圍內(nèi)的干部有目標(biāo)、有計(jì)劃地進(jìn)行橫向和縱向的定期調(diào)換崗位。干部交流分為短期交流和長(zhǎng)期交流兩種形式。一、短期交流:時(shí)間為一年以內(nèi)。特殊情況,根據(jù)工作需要,可
2025-01-16 01:40
【總結(jié)】?jī)?chǔ)備干部管理辦法一、總則秉承“XX人才XX造”的人才開(kāi)發(fā)理念,為保障集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)的持續(xù)性、有效性和科學(xué)性,加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備干部的篩選、培養(yǎng)、考核以及管理。規(guī)范儲(chǔ)備干部的入職、培養(yǎng)、定崗、晉升程序與流程,特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)各事業(yè)部、分公司以及職能部門。三、原則與要求1、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)是集團(tuán)人力資源部為打造集團(tuán)未來(lái)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的一項(xiàng)重要
2025-04-07 12:42