【摘要】溝通的策略與藝術(shù)貴州省委黨校貴州行政學(xué)院邱中慧溝通是什么?名人如是說——“溝通是組織的潤滑劑”?!上滦抑皽贤ㄊ浅晒θ耸康耐ㄐ凶C”?!R克.吐溫“溝通是一門生存的技巧,既使是上帝,也要有求助于關(guān)系的時候”。
2025-02-17 09:27
【摘要】管理學(xué)原理 ——上海海事大學(xué) 佟陽 一、溝通——談溝通的技巧與藝術(shù) 約翰·奈斯比特:“未來競爭將是管理的競爭,競 爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其 與外部組織的有效溝通之上?!?..
2024-11-18 22:08
【摘要】1.團隊?團隊就是:為了共同的目標,按照一定規(guī)范,相互溝通、協(xié)調(diào)合作的一群人。。團隊是由員工和管理層組成的一個同體。該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作、解決問題,達到共同的目標。高效團隊的基本特征(一)?有明確的共同愿景工作如果沒有遠景就會枯燥乏味;有遠景而沒有實干只是
2025-02-08 06:38
【摘要】杜千千2023-11-19有效的傾聽和溝通技巧從丁老頭的簡筆畫中,你能聯(lián)想出一句和溝通相關(guān)的話嗎?上帝給了我們兩只耳朵一張嘴巴,就是讓我們多聽少說。分組說明→分為4個小組年齡最小的同事為組長積分說明→先回答的得5分并依次遞減對小組記分你對“傾聽和溝通”
2025-02-18 01:26
【摘要】第6章中國的激勵理論與應(yīng)用1本章內(nèi)容:1.正確認識物質(zhì)與精神同步激勵理論是促使中國社會發(fā)展的最基本的激勵理論2.根據(jù)公平差別閾理論闡明我國社會分配領(lǐng)域中的不公平現(xiàn)象,提出相應(yīng)的糾正措施2中國員工的工作動機激發(fā)理論物質(zhì)與精神同步激勵理論公平差別閾理論三因素(激勵、保健、去
2025-02-08 06:59
【摘要】與客戶的溝通藝術(shù)主講:李鳴課程內(nèi)容:一、基本理念二、贊美三、傾聽四、提問五、溝通的最高境界—機智幽默六、語音語速語調(diào)七、肢體語言八、溝通暢通用語九、溝通中應(yīng)避免的狀況十、說服的核心技術(shù):認同贊美轉(zhuǎn)折十一、溝通藝術(shù)案例十二、溝通之道十三、戰(zhàn)勝同行之“葵花寶典”
2025-03-27 23:23
【摘要】第4章有效激勵與懲罰的理論與應(yīng)用11.認識現(xiàn)代社會有效獎勵內(nèi)容的多樣化2.明確在懲罰員工時應(yīng)如何對待員工的“錯誤”,處理員工錯誤要講究藝術(shù)2獎勵與懲罰的理論依據(jù)操作性條件反射與強化理論人類的許多行為是具有操作性、工具性的。人由于某種需要而引起探索或“自發(fā)的”活動,在探索的過程中,若一種偶發(fā)反應(yīng)
2025-02-06 21:16
【摘要】藝術(shù)與溝通技巧*************溝通從心開始亨利.明茨伯格:?“語言的書面接觸是經(jīng)理的工作?!?“管理者必須盡早有效地進行溝通?!币假E叁?人際交往法則?交流溝通的藝術(shù)?溝通技巧及禮儀修
2024-09-19 14:24
【摘要】激勵與溝通?第一節(jié)管理中人的因素?管理與領(lǐng)導(dǎo)工作是針對人而言的,首先要正確地認識人。?組織行為學(xué)的目的在于解釋和預(yù)測行為。?組織行為學(xué)主要關(guān)注的兩個領(lǐng)域是個體的行為和群體的行為。?一、個體行為?1、態(tài)度與行為?態(tài)度是關(guān)于人和事件的評價性陳述,它反映了一個人對于某件事情的感受。?最重要的三種態(tài)度是工作滿意度、工作投入和組
2025-03-12 20:17
【摘要】第二講傾聽是有效溝通的關(guān)鍵?各種溝通方式的百分比45%傾聽14%寫30%說17%讀教學(xué)內(nèi)容和要求?一、傾聽的含義及過程?二、了解傾聽在溝通中的重要作用?三、學(xué)會傾聽,訓(xùn)練有效傾聽的技巧一、什么是傾聽一、什么是傾聽?一、什么是傾聽一、什么是傾聽??傾聽:是指對以聲音為載體的信息的接收過程。傾聽是接
2025-02-19 19:49
【摘要】團隊激勵與溝通智西湖寫在前面工作態(tài)度被誤解,工作成果被漠視,工作方法被否定,工作建議被駁回,缺乏默契合作的伙伴,常常弄巧成拙,動輒瑣事纏身……一個人如果身處這樣的工作環(huán)境,提薪、升職只能是一種奢望,快樂、輕松也會變得遙不可及,壓力和懷疑卻會如影隨形?!f
2025-02-08 07:08
【摘要】激勵溝通與團隊建設(shè)成功理念-成功的定義什么是成功?達成預(yù)期目標1、必須先有個目標,目標對人的成功有極大的導(dǎo)向性2、目標必須達成才算成功,否則就叫不成功3、目標必須量化,模糊目標無法計劃4、成功是中性概念5、成功有三大標準:自己的標準、他人的標準、社會的標準
2025-03-15 17:47
【摘要】第六章人際溝通的關(guān)鍵:傾聽溝通的力量溝通的力量溝通品質(zhì)決定生命的品質(zhì)第六章人際溝通關(guān)鍵:傾聽要點傾聽的本質(zhì)傾聽的方法有效傾聽的障礙如何成為一個好的傾聽者溝通品質(zhì)決定生命的品質(zhì)感言給我們造成麻煩的不是我們不知道的東西,而是我們已知的東西原本不是這樣。溝通品質(zhì)決定生命的品質(zhì)一、傾聽的本質(zhì)
2025-02-23 04:51
【摘要】第3章激勵理論與應(yīng)用(二)1重點內(nèi)容:掌握過程型激勵理論的主要類型學(xué)會將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎勵中明確目標管理的優(yōu)缺點與實施方法2過程激勵理論的類型及應(yīng)用過程激勵理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。這些變量主要是刺激、驅(qū)力、強化
2025-02-08 06:44
【摘要】LOGO有效溝通原理——有效表達與傾聽課程目標?通過改善發(fā)聲提高表達能力?清晰有效傾聽的障礙?改善傾聽技巧,成為溝通“傾聽”高手前言如何發(fā)聲積極有效的傾聽課程內(nèi)容課程期望?主動通過改善發(fā)聲提高自身表達能力?克服有效傾聽的障礙?改善傾聽技巧,
2025-04-01 16:17