【摘要】激勵溝通與團(tuán)隊建設(shè)成功理念-成功的定義什么是成功?達(dá)成預(yù)期目標(biāo)1、必須先有個目標(biāo),目標(biāo)對人的成功有極大的導(dǎo)向性2、目標(biāo)必須達(dá)成才算成功,否則就叫不成功3、目標(biāo)必須量化,模糊目標(biāo)無法計劃4、成功是中性概念5、成功有三大標(biāo)準(zhǔn):自己的標(biāo)準(zhǔn)、他人的標(biāo)準(zhǔn)、社會的標(biāo)準(zhǔn)尊重自己尊重知識成功理念
2025-02-11 17:45
【摘要】為了加強對公司人員的業(yè)績考評和獎懲機制,需要建立業(yè)績考評體系三大基本功能考核定量地實現(xiàn)績效考核隨時間進(jìn)步的情況分析、計劃分析工作問題的工具計劃工作的重點
2025-02-24 01:53
【摘要】第2章激勵理論與應(yīng)用(一)1兩種激勵理論—經(jīng)濟學(xué)與心理學(xué)的激勵理論經(jīng)濟學(xué)激勵理論經(jīng)濟學(xué)對現(xiàn)代激勵理論的研究是與現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展聯(lián)系在一起的。在新古典經(jīng)濟學(xué)的框架內(nèi),勞動力被作為一種可變投入要素,管理者的目標(biāo)就是要盡力使成本最小化。21.勞動力市場供求
2025-01-07 06:59
【摘要】第3章激勵理論與應(yīng)用(二)1重點內(nèi)容:掌握過程型激勵理論的主要類型學(xué)會將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎勵中明確目標(biāo)管理的優(yōu)缺點與實施方法2過程激勵理論的類型及應(yīng)用過程激勵理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。
2025-01-07 06:45
【摘要】第6章中國的激勵理論與應(yīng)用1本章內(nèi)容:1.正確認(rèn)識物質(zhì)與精神同步激勵理論是促使中國社會發(fā)展的最基本的激勵理論2.根據(jù)公平差別閾理論闡明我國社會分配領(lǐng)域中的不公平現(xiàn)象,提出相應(yīng)的糾正措施2中國員工的工作動機激發(fā)理論物質(zhì)與精神同步激勵理論公平差別閾理論
【摘要】?????第三章:團(tuán)隊激勵與溝通?學(xué)習(xí)目錄?知識目標(biāo):了解團(tuán)隊激勵的實質(zhì)與原則和溝通的概念。?素質(zhì)目標(biāo):理解團(tuán)隊激勵與溝通的技巧。?技能目標(biāo):掌握激勵理論,克服溝通障礙。?能力目標(biāo):能夠運用所學(xué)的知識分析團(tuán)隊遇到的問題,有效利用激勵與溝通手段。?熱身游戲?地雷陣
【摘要】LOGO有效溝通原理有效溝通原理————有效表達(dá)與傾聽有效表達(dá)與傾聽課程目標(biāo)v通過改善發(fā)聲提高表達(dá)能力v清晰有效傾聽的障礙v改善傾聽技巧,成為溝通“傾聽”高手前言如何發(fā)聲積極有效的傾聽課程內(nèi)容課程期望v主動通過改善發(fā)聲提高自身表達(dá)能力v克服有效傾聽的障礙v改善傾聽技巧,成為溝通“傾聽”高手目錄
2025-02-28 16:09
【摘要】?李大志海納百川,取則行遠(yuǎn)打開心靈溝通的金鑰匙—TAPA
2025-01-18 13:24
【摘要】溝通的技巧與藝術(shù)曹定人教授中華民國八十八年五月十三日一﹑溝通的過程與結(jié)構(gòu)甲製碼解碼乙解碼製碼傳遞傳遞(回饋)接收接收情境1.一﹑溝通的過程與結(jié)構(gòu)(續(xù)):、製碼正確、傳遞精確→表達(dá)的技巧、情境判
2025-05-24 09:34
【摘要】1溝通藝術(shù)與技巧2適度、調(diào)整例:服務(wù)的距離,(冷熱的把控)根本—合適、匹配(物極必反)——平衡(失控)(分寸、)度變化3向上(目標(biāo)顫抖)、向善向上做事、向善做人、向上向善做大事標(biāo)(目標(biāo)、
2025-01-16 09:27
【摘要】傾聽沉默的藝術(shù)(主動的意識+理解能力)一項針對白領(lǐng)員工每日狀況的調(diào)查表明?寫9%?讀16%?講30%?聽45%45%30%16%9%你是否曾遇到過??那人用遲鈍的目光看著你,一心一意地想著自己接下來要說的臺詞,他對你所說的話一點兒都沒聽進(jìn)去,卻時不時地打斷你,并提些與主題毫
2024-10-18 11:26
【摘要】人性的弱點byDaleCarnegie雷吟譯目錄—————————————————————————————————————————————————————————186/186這本書對你有十二種功用譯者序前言原著序如何從這本書里獲得最大效益第一篇 待人的基本技巧第一章如欲采蜜,勿蹴蜂房第二章 與人相處的
2025-05-27 23:04
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》7
2025-05-28 00:42
【摘要】管道的故事管道的故事 在新經(jīng)濟里,如何讓一個人都可以建立一個持續(xù)世襲收入的管道?你可以成為鄰家的百萬富翁!親愛的讀者:一百年前,普通人幾乎不可能成為百萬富翁。來看看這份在20世紀(jì)所做的生活水平狀況調(diào)查統(tǒng)計:在1900年,美國的平均薪水是每小時0。22美元,一般工人的年收
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵藝術(shù),,?,導(dǎo)論:什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),1領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的定義2要把握的三個基本前提3貫串始終的一條主線,,?,一有識別人才之眼,1相信身邊有人才(1)什么是人才(2)人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)(3)人才的主觀...
2024-10-25 00:05