【摘要】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動的相對程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象變動的相對數(shù)。即反映簡單現(xiàn)象總體或復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對比的復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-04-05 07:46
【摘要】第二章供應(yīng)鏈管理的基本問題第二節(jié)供應(yīng)鏈的類型分析一、供應(yīng)鏈的特征?復(fù)雜性?節(jié)點企業(yè)多?類型不一?多國企業(yè)?跨度問題?動態(tài)性?節(jié)點企業(yè)變動?企業(yè)戰(zhàn)略?市場需求?面向用戶需求?用戶拉動?交叉性?眾多供應(yīng)鏈交叉結(jié)構(gòu)第一節(jié)
2025-02-20 03:45
【摘要】國家精品《MBA管理學(xué)16講》第一講管理的基本問題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1芮明杰版權(quán)所有2芮明杰版權(quán)所有3芮明杰版權(quán)所有4芮明杰版權(quán)所有芮明杰教授簡介:?復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長?企業(yè)管理學(xué)科帶頭人
2025-04-09 21:54
【摘要】授課學(xué)時:56理論學(xué)時4學(xué)時實驗課程任務(wù):常見沖壓工序的變形規(guī)律;沖壓成形工藝方法、沖壓模具典型結(jié)構(gòu);沖壓工藝與模具設(shè)計方法;進行中等復(fù)雜沖壓零件的沖壓工藝編制、沖模設(shè)計的能力。課程性質(zhì):模具設(shè)計與制造專業(yè)的一門主干專業(yè)技術(shù)課,是一門實踐性、綜合性很強的課程。課程情況總體簡介
2025-02-22 21:57
【摘要】人格測量第一節(jié)人格測量的一般問題一、人格特性(一)獨特性(二)穩(wěn)定性(三)統(tǒng)合性(四)功能性二、人格測量(一)定義通過一定的方法,對在人的行為中起穩(wěn)定的調(diào)節(jié)作用的心理特質(zhì)和行為傾向進行定量分析,以便進一步預(yù)測個人未來的行為。(二)發(fā)展過程1、高爾頓()2、克
2025-04-05 20:55
【摘要】ChapterMcGraw-Hill/IrwinCopyright?2023byTheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.?IntroductionToCorporateFinanceKeyConceptsandSkills?Knowthebasictypesof
2025-02-11 12:59
【摘要】第2章ERP的幾個基本問題主講:葉斌時間:email:?對這些基本概念的理解也是對ERP系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的理解。?ERP系統(tǒng)運行的這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)生于企業(yè)的基礎(chǔ)管理,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與ERP系統(tǒng)初始化順序是一致的。?物料編碼、物料清單、工作中心、工藝流程等。
2025-04-04 09:19
【摘要】2022/2/51管理學(xué)概論翟光紅2022/2/52成為一名優(yōu)秀管理者的基礎(chǔ)管理學(xué)能帶給我們什么?當(dāng)好一名被管理者的需要管理基本知識與理論2022/2/53第一章管理與管理學(xué)概述?第一節(jié)管理的含義?第二節(jié)管理者?第三節(jié)管理職能
2025-02-26 06:32
【摘要】管理資源吧()提供海量管理資料免費下載!芮明杰版權(quán)所有1《管理學(xué)—現(xiàn)代的觀點》第三講組織管理的基本問題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授管理資源吧()提供海量管理資料免費下載!芮明杰版權(quán)所有2目錄一、組織設(shè)計的任務(wù)二、組織設(shè)計的基本原則三、組織管理的基本問題管理資源吧()提供海
2025-02-27 07:43
【摘要】7/7第2章管理的基本問題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類社會賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點就會少一點;l組織賴以生存的人文社會資源也是有限的,如人類的知識文化積累是有限的,信息雖然有的人說大爆炸了,
2025-05-13 03:58
【摘要】《管理學(xué)》第六講組織管理的基本問題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1芮明杰版權(quán)所有目錄一、組織設(shè)計的任務(wù)二、組織設(shè)計的基本原則三、組織管理的基本問題2芮明杰版權(quán)所有一、組織設(shè)計的任務(wù)組織設(shè)計:對企業(yè)(或其他組織)開展工作、實現(xiàn)目標所必須的各種資源進行安排,以便在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c把工作
2025-02-15 03:23
【摘要】陳春花華南理工大學(xué)--中國管理10個基本問題的思考...fdcew./.....討論要點123如何看待今天的中國管理?中國管理需要關(guān)注的是
2025-04-11 09:19
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個企業(yè)人力資源管理活動成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個方面:(一)從薪酬的價值或意義來看,包括兩個方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-05-12 07:37
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計時工資、計件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動性津貼。3、獎金。獎金分考勤獎金、效益獎金、項目獎金、紅包等4、福利。福利分社會保險福利、用人單
2025-02-27 07:15
【摘要】房地產(chǎn)投資基本問題房地產(chǎn)投資:一種理想的投資工具?存款、債券、股票、基金、保險、收藏、外匯、實業(yè)、風(fēng)投、期貨期權(quán)等主要內(nèi)容:投資的概念與一般原理;房地產(chǎn)投資的概念、分類、特點;房地產(chǎn)投資一般程序;房地產(chǎn)投資決策的關(guān)鍵因素與基本分析內(nèi)容。一、投資概述1.投資的含義墊支資金或?qū)嵨镆栽黾游磥硎杖氲馁Y金
2025-01-30 04:02