企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)--職業(yè)經(jīng)理的價(jià)值(ppt44頁)-在線瀏覽
2025-02-20 03:38本頁面
【正文】 導(dǎo)與經(jīng)理4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)l 一個(gè)即簡(jiǎn)單又復(fù)雜的概念l 服從是領(lǐng)導(dǎo)之母l 素質(zhì)決定領(lǐng)導(dǎo)的成效5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)一個(gè)即簡(jiǎn)單又復(fù)雜的概念l 小孩的言語與老人的寓言l “孩子頭 ”的產(chǎn)生l 領(lǐng)導(dǎo)的原義l —— 領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。是、不是、沒有籍口，不知道l 領(lǐng)導(dǎo)者必須是優(yōu)秀的被領(lǐng)導(dǎo)者l 解決服從與創(chuàng)意的矛盾l “事業(yè)成功的關(guān)鍵，自己的頭腦要一流，還要有幾個(gè)頭腦一流經(jīng)常在一起的朋友 ”l 企業(yè)輔導(dǎo)顧問 8企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)l 正確地聽與說l 獲得正確的訊息l 訓(xùn)練教導(dǎo)與授權(quán)l(xiāng) 評(píng)估部屬與績(jī)效9企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)正確地聽和說l MAP測(cè)評(píng)的啟示l 美國(guó) Training house公司 MAP管理才能評(píng)鑒的研究成果。15企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)人才的雙向選擇思路l 老板需要怎樣的員工（ 忠誠(chéng) 、 敬業(yè) 、 專業(yè) 、 學(xué)習(xí) 、 合作 ）？l 員工希望有怎樣的老板（報(bào)酬、升遷、培養(yǎng)、關(guān)系）？16企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)選人的幾種方式l 登報(bào)、上網(wǎng)、新聞發(fā)布會(huì)l 選人外包 —— 獵頭公司、委托使用。計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組織控制管理定義：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的循環(huán)過程 。韋伯 ： “官僚組織結(jié)構(gòu) ”也叫層峰結(jié)構(gòu)，組織是一個(gè)等級(jí)森嚴(yán)、層次分明、分工明確的金字塔形的結(jié)構(gòu)。l “時(shí)間 動(dòng)作研究 ”，他堅(jiān)信任何工作場(chǎng)所的任何操作活動(dòng)都只有 “惟一最佳方式 ”，所有這一切徹底改變了員工和經(jīng)理人員的工作生活。只有極少數(shù)的人認(rèn)識(shí)到，功勞應(yīng)該歸于把知識(shí)應(yīng)用于工作，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)國(guó)家正是由此被創(chuàng)造出來的。希望研究工作環(huán)境與工人生產(chǎn)率之間的關(guān)系，共進(jìn)行了 6次研究，每次時(shí)間從幾個(gè)月到幾年不等。 —— 個(gè)人的工作行為由一系列復(fù)雜的因素所驅(qū)動(dòng)。 —— 工作場(chǎng)所中的社會(huì)關(guān)系是影響生產(chǎn)率的另一因素。馬斯洛對(duì)工作效率的發(fā)微之作。它提倡管理者與其 “團(tuán)隊(duì) ”分享權(quán)力并追求 “持續(xù)改善 ”l ，人本思想抓住了工作場(chǎng)所人性表現(xiàn)的核心：人生而具有生產(chǎn)力和主動(dòng)性。Ａ 高歇爾所著的《個(gè)性主義的公司》是人本管理理論的扛鼎之作，他們指出， 將人之所以為人的特性挖掘到極致 ，而不是要求人像機(jī)器一樣。l 監(jiān)督檢查： 財(cái)務(wù)監(jiān)督 (三表與管理分析和管理報(bào)表 )、審計(jì)監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督l 賞罰得當(dāng)： 不縱情，依據(jù)制度，賞罰方式的研究 案例討論：獎(jiǎng)金公開還是秘密發(fā)放？33企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級(jí)分層管理l 分層管理、分層決策是用人有序的保證l （演、評(píng)、看戲）l 事必躬親的原因分析（責(zé)任、私心、下屬、）l 對(duì)上不侵權(quán)，對(duì)下不越權(quán)，同級(jí)不攬權(quán)（政治、境界）
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